درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    یایگاه امکانات  
پنجشنبه، 3 خرداد 1397 - 00:46   

فراخوان سیزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی

  فراخوان سیزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی


ادامه ادامه مطلب یک

آیا بازدید روزانه ایرانیان از تلگرام دو برابر شد؟

  آیا بازدید روزانه ایرانیان از تلگرام دو برابر شد؟


ادامه ادامه مطلب دو

پخش زنده توضیحات مدیرعامل فیسبوک در پارلمان اروپا

  پخش زنده توضیحات مدیرعامل فیسبوک در پارلمان اروپا


ادامه ادامه مطلب سه

گوگل به جاسوسی از کاربران اپل متهم شد

  گوگل به جاسوسی از کاربران اپل متهم شد


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  ایجاد آرامش در فضای اجتماعی و سیاسی از وظایف رسانه هاست
  چرا تغییر مدیرکل روابط عمومی سازمان محیط زیست اعلام نمی شود؟
  انتشارات کارگزار روابط عمومی
  پیاده سازی نظام جامع بهره وری در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
  تقویم روز ارتباطات/ صدای آمریکا به زبان فارسی باردیگر خاموش شد
  نقش قابل توجه روابط عمومی ها درتصمیم گیری های مدیریتی سازمان
  برگه‌های اطلاعاتی دولت سوئد: چگونه در زمان جنگ و بحران شرایط را مدیریت کنید؟
  گوگل به جاسوسی از کاربران اپل متهم شد
  مشاور مدیر عامل در امور روابط عمومی: روابط عمومی نقشی استراتژیک در سازمان‌ ها دارد
  گردهمایی مسئولین روابط عمومی ادارات کل دامپزشکی استان ها با حضور ریاست سازمان دامپزشکی کشور
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 19701صفحه نخست » آخرین رویدادهای روابط عمومیچهارشنبه، 27 آبان 1394 - 10:53
متن کامل شیوه نامه انتخاب و انتصاب مدیران روابط عمومی
شرایط تخصصی انتصاب در پست‌های مدیریت روابط عمومی، شرایط حداقلی هستند که افراد بایستی براساس جدول شرایط تخصصی انتصاب به پست های مدیریت روابط عمومی بشرح ذیل دارا باشند:
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- هیئت مدیره انجمن متخصصان روابط عمومی در هشتمین جلسه سال جاری مورخ 9/07/1394 و در راستای تحقق بخشنامه اسحاق جهانگیری معاون اول رییس جمهور به وزارتخانه ها و دستگاه های اجرایی در خصوص انتصاب نیروهای شایسته و با تجربه در روابط عمومی ها در تاریخ20/07/1393، شیوه نامه انتخاب و انتصاب، شرایط و شایستگی‌های تخصصی مدیران روابط عمومی جهت ارایه به شورای اطلاع رسانی دولت را به شرح ذیل تصویب نمود:
 
الف ـ شرایط تخصصی انتصاب مدیران روابط عمومی
شرایط تخصصی انتصاب در پست‌های مدیریت روابط عمومی، شرایط حداقلی هستند که افراد بایستی براساس جدول شرایط تخصصی انتصاب به پست های مدیریت روابط عمومی بشرح ذیل دارا باشند:
4 Ways to Go Beyond the Press Release in a Post Panda World image panda bear 1113tm pic 106 300x199

توجه: افراد بومی و شاغلین واجدشرایط در روابط عمومی سازمان/ شرکت در اولویت قرار دارند.

 

ب ـ فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران روابط عمومی

دستگاه های اجرایی می توانند با همکاری شورای اطلاع رسانی دولت و انجمن متخصصان روابط عمومی بر اساس مراحل زیر، مدیران روابط عمومی را انتخاب و منصوب نمایند:

 

1.      تشکیل بانک اطلاعات مدیران روابط عمومی

انجمن متخصصان روابط عمومی می تواند با همکاری شورای اطلاع رسانی دولت و سایر تشکل های روابط عمومی، اطلاعات تمامی افراد واجد شرایط که از شرایط تخصصی برخوردارند را در بانک اطلاعات مدیران روابط عمومی بر اساس مولفه ها و معیارهای تخصصی و آموزش های حرفه ای که آنان می‌توانند طی کنند، گردآوری و تشکیل نماید.

 

2.      احراز صلاحیت‌ها و شایستگی‌های تخصصی

دستگاه های اجرایی می توانند برای انتصاب در پست‌های مدیریت روابط عمومی، شایستگی های تخصصی و صلاحیت‌های حرفه ای افراد واجد شرایط که در بانک اطلاعات مدیران روابط عمومی ثبت‌نام شده‌اند، براساس مفاد این شیوه نامه احراز نمایند. کسب حدنصاب امتیاز از شایستگی‌ها و احراز صلاحیت‌ها توسط افراد الزامی بوده و اولویت‌بندی آنان براساس امتیازات مکتسبه صورت می‌گیرد.

 

3.      تایید نهایی و انتصاب

پس از سنجش شایستگی‌ها و احراز صلاحیت‌ها، فردی که بالاترین امتیاز را کسب نموده است به شورای اطلاع رسانی دولت/ دستگاه اجرایی معرفی شده و دستگاه مربوطه، می تواند فرآیند انتخاب، شرایط و شایستگی تخصصی فرد منتخب را بر اساس مستندات ارایه شده در پرونده فرد، مورد بررسی قرار داده و در صورت تطابق کامل آنها با مفاد این شیوه نامه جهت صدور حکم انتصاب تایید نماید.


نظرخواهی:  همکاران ارجمند ﻣﯽ ﺗﻮاﻧنﺪ ﻧﻈﺮات شان را در ﺧﺼﻮص این شیوه نامه به نشانی الکترونیکی انجمن ارسال فرمایند.
 


 


 


 

 

 

 

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظرات کاربران: 1 نظر (فعال: 1 ، در صف انتشار: 0، غیر قابل انتشار: 0)
مرتب سازی بر حسب ( قدیمیترین | جدیدترین | بیشترین امتیاز | کمترین امتیاز | بیشترین پاسخ | کمترین پاسخ)
dihan
| 1394/11/23 - 22:17 |     0     0     |
با سلام و احترام
در صورتیکه فردی شاغل در یک دستگاه اجرایی همه معیارها تجربه و تخصص ،دوره های آموزشی و ارزیابی عملکرد مطابق جدول شرایط تخصصی روابط عمومی را داشته باشد و نیز به نظر رییس دستگاه اجرایی فردی لایق و مناسب برای مدیریت روابط عمومی باشد ولی مدرک تحصیلی مطابق جدول نداشته باشد. آیا میتواند بعنوان مدیر روابط عمومی یک شرکت با تخصص فنی انتخاب شود؟
با سپاس - سلامت و پیروز باشید


نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  تقویم روز ارتباطات/ صدای آمریکا به زبان فارسی باردیگر خاموش شد


  تقویم روز ارتباطات/ ورود نخستین چاپخانه مدل گوتنبرگ به ایران


  گوگل به جاسوسی از کاربران اپل متهم شد


  برگه‌های اطلاعاتی دولت سوئد: چگونه در زمان جنگ و بحران شرایط را مدیریت کنید؟


  پنج کتاب برتر بازاریابی با موضوع برندینگ


  شبکه هوشیاری ارتباطی روابط‌ عمومی‌ها


  مشاور مدیر عامل در امور روابط عمومی: روابط عمومی نقشی استراتژیک در سازمان‌ ها دارد


  اهم فعالیت های روابط عمومی سازمان نظام مهندسی معدن


  بانک گردشگری، میزبان مدیران روابط عمومی نظام بانکی شد


  انتصاب مدیرکل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری لرستان


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: فراخوان سیزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی