درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    یایگاه امکانات  
جمعه، 8 اردیبهشت 1396 - 01:01   

گزارشگری علمی و بی طرفانه

  گزارشگری علمی و بی طرفانه


ادامه ادامه مطلب یک

۱۰ نکته‌ مهم برای بهبود ارائه خدمات به مشتریان

  ۱۰ نکته‌ مهم برای بهبود ارائه خدمات به مشتریان


ادامه ادامه مطلب دو

پرچمدار جدید سامسونگ چگونه است؟

  پرچمدار جدید سامسونگ چگونه است؟


ادامه ادامه مطلب سه

فراخوان مقاله چهاردهمین کنفرانس بین المللی روابط عمومی ایران

  فراخوان مقاله چهاردهمین کنفرانس بین المللی روابط عمومی ایران


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  نحوه گرداندن گوشی هوشمند 'می‌تواند رمز عبور شما را لو دهد'
  اختلال در سامانه ساپتا در بانک ملی ایران
  نگاهی به عکس خلاقانه یک کتاب فروشی در تلفیق هنر و زندگی روزمره
  بازنشر/ دستور العمل تبلیغات انتخابات دوازدهمین دوره ریاست جمهوری
  اینستاگرام از مرز ۷۰۰ میلیون کاربر گذشت
  ۱۰ نکته‌ مهم برای بهبود ارائه خدمات به مشتریان
  پرچمدار جدید سامسونگ چگونه است؟
  یونایتد ایرلاینز ۱۰ هزار دلار به مسافران برای واگذاری صندلی می‌دهد
  سامسونگ
  آشنایی با روابط عمومی
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 19701صفحه نخست » آخرین رویدادهای روابط عمومیچهارشنبه، 27 آبان 1394 - 10:53
متن کامل شیوه نامه انتخاب و انتصاب مدیران روابط عمومی
شرایط تخصصی انتصاب در پست‌های مدیریت روابط عمومی، شرایط حداقلی هستند که افراد بایستی براساس جدول شرایط تخصصی انتصاب به پست های مدیریت روابط عمومی بشرح ذیل دارا باشند:
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- هیئت مدیره انجمن متخصصان روابط عمومی در هشتمین جلسه سال جاری مورخ 9/07/1394 و در راستای تحقق بخشنامه اسحاق جهانگیری معاون اول رییس جمهور به وزارتخانه ها و دستگاه های اجرایی در خصوص انتصاب نیروهای شایسته و با تجربه در روابط عمومی ها در تاریخ20/07/1393، شیوه نامه انتخاب و انتصاب، شرایط و شایستگی‌های تخصصی مدیران روابط عمومی جهت ارایه به شورای اطلاع رسانی دولت را به شرح ذیل تصویب نمود:
 
الف ـ شرایط تخصصی انتصاب مدیران روابط عمومی
شرایط تخصصی انتصاب در پست‌های مدیریت روابط عمومی، شرایط حداقلی هستند که افراد بایستی براساس جدول شرایط تخصصی انتصاب به پست های مدیریت روابط عمومی بشرح ذیل دارا باشند:
4 Ways to Go Beyond the Press Release in a Post Panda World image panda bear 1113tm pic 106 300x199

توجه: افراد بومی و شاغلین واجدشرایط در روابط عمومی سازمان/ شرکت در اولویت قرار دارند.

 

ب ـ فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران روابط عمومی

دستگاه های اجرایی می توانند با همکاری شورای اطلاع رسانی دولت و انجمن متخصصان روابط عمومی بر اساس مراحل زیر، مدیران روابط عمومی را انتخاب و منصوب نمایند:

 

1.      تشکیل بانک اطلاعات مدیران روابط عمومی

انجمن متخصصان روابط عمومی می تواند با همکاری شورای اطلاع رسانی دولت و سایر تشکل های روابط عمومی، اطلاعات تمامی افراد واجد شرایط که از شرایط تخصصی برخوردارند را در بانک اطلاعات مدیران روابط عمومی بر اساس مولفه ها و معیارهای تخصصی و آموزش های حرفه ای که آنان می‌توانند طی کنند، گردآوری و تشکیل نماید.

 

2.      احراز صلاحیت‌ها و شایستگی‌های تخصصی

دستگاه های اجرایی می توانند برای انتصاب در پست‌های مدیریت روابط عمومی، شایستگی های تخصصی و صلاحیت‌های حرفه ای افراد واجد شرایط که در بانک اطلاعات مدیران روابط عمومی ثبت‌نام شده‌اند، براساس مفاد این شیوه نامه احراز نمایند. کسب حدنصاب امتیاز از شایستگی‌ها و احراز صلاحیت‌ها توسط افراد الزامی بوده و اولویت‌بندی آنان براساس امتیازات مکتسبه صورت می‌گیرد.

 

3.      تایید نهایی و انتصاب

پس از سنجش شایستگی‌ها و احراز صلاحیت‌ها، فردی که بالاترین امتیاز را کسب نموده است به شورای اطلاع رسانی دولت/ دستگاه اجرایی معرفی شده و دستگاه مربوطه، می تواند فرآیند انتخاب، شرایط و شایستگی تخصصی فرد منتخب را بر اساس مستندات ارایه شده در پرونده فرد، مورد بررسی قرار داده و در صورت تطابق کامل آنها با مفاد این شیوه نامه جهت صدور حکم انتصاب تایید نماید.


نظرخواهی:  همکاران ارجمند ﻣﯽ ﺗﻮاﻧنﺪ ﻧﻈﺮات شان را در ﺧﺼﻮص این شیوه نامه به نشانی الکترونیکی انجمن ارسال فرمایند.
 


 


 


 

 

 

 

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظرات کاربران: 1 نظر (فعال: 1 ، در صف انتشار: 0، غیر قابل انتشار: 0)
مرتب سازی بر حسب ( قدیمیترین | جدیدترین | بیشترین امتیاز | کمترین امتیاز | بیشترین پاسخ | کمترین پاسخ)
dihan
| 1394/11/23 - 22:17 |     0     0     |
با سلام و احترام
در صورتیکه فردی شاغل در یک دستگاه اجرایی همه معیارها تجربه و تخصص ،دوره های آموزشی و ارزیابی عملکرد مطابق جدول شرایط تخصصی روابط عمومی را داشته باشد و نیز به نظر رییس دستگاه اجرایی فردی لایق و مناسب برای مدیریت روابط عمومی باشد ولی مدرک تحصیلی مطابق جدول نداشته باشد. آیا میتواند بعنوان مدیر روابط عمومی یک شرکت با تخصص فنی انتخاب شود؟
با سپاس - سلامت و پیروز باشید


نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  آشنایی با روابط عمومی


  آشنایی با روابط عمومی و تبلیغات


  10 رویکرد شغلی نوظهور در حوزه روابط عمومی


  شش راهکار برای تربیت نیروی انسانی کارآمد


  تعداد کارکنان شرکت آمازون به نیم میلیون می‌رسد؛ کارآفرین یا قاتل کار؟


  پرچمدار جدید سامسونگ چگونه است؟


  ۱۰ نکته‌ مهم برای بهبود ارائه خدمات به مشتریان


  گزارشگری علمی و بی طرفانه


  اینستاگرام از مرز ۷۰۰ میلیون کاربر گذشت


  مشتریان را تکان دهید


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: ویژه‌نامه "مثبت اندیشی در روابط عمومی" منتشر می شود