درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    یایگاه امکانات  
دوشنبه، 29 مهر 1398 - 12:33   

اولین نشریه دیپلماسی رسانه منتشر شد

  اولین نشریه دیپلماسی رسانه منتشر شد


ادامه ادامه مطلب یک

می خواهم به بچه ها انسان بودن را بیاموزم

  می خواهم به بچه ها انسان بودن را بیاموزم


ادامه ادامه مطلب دو

حقوق سالانه مدیرعامل مایکروسافت

  حقوق سالانه مدیرعامل مایکروسافت


ادامه ادامه مطلب سه

در پی قطع چندساعته برنامه‌های رادیو بلغارستان، مدیر این رادیو اخراج شد

  در پی قطع چندساعته برنامه‌های رادیو بلغارستان، مدیر این رادیو اخراج شد


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  تقویم روز فناوری/ روزنامه ها در عصر اینترنت - تحولات 2004 تا 2008
  ۴ روش برای تاثیرگذاری بیشتر توسط خبر شما
  هدف گذاری وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برای بهبود تبلیغات تجاری در فضای مجازی
  حقوق سالانه مدیرعامل مایکروسافت
  می خواهم به بچه ها انسان بودن را بیاموزم
  سواد آمارى
  تقویم روز ارتباطات/ قطعنامه مهم هلسینکی درباره روزنامه نگار و روزنامه نگاری
  انتصاب مشاور مدیرعامل و مدیر روابط عمومی باشگاه پرسپولیس
  سی و سومین دوره قرعه کشی حساب های قرض الحسنه پس انداز بانک رفاه برگزار شد
  بانک رفاه کارگران خوب کار کرده و مشکلی ندارد
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 17163صفحه نخست » آخرین رویدادهای روابط عمومیدوشنبه، 11 خرداد 1394 - 10:36
مطهری نژاد:
ساختار روابط عمومی ها نیازمند تغییر و اصلاح است
استاد علوم ارتباطات گفت: ساختار سنتی و قدیمی روابط عمومی ها نیازمند اصلاح ساختار و آموزش نیروهای متخصص و ماهر است که توجه مدیران سازمانها به نقش مشاوره ای موجب تقویت این جایگاه می شود.
  

ساختار روابط عمومی ها نیازمند تغییر و اصلاح است

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)، میرزا بابا مطهری نژاد در حاشیه همایش روابط عمومی های استان قزوین اظهار داشت: در حوزه روابط عمومی چهار چالش اساسی داریم که ساختاری است و برای آن باید تدبیر شود.

وی افزود: به لحاظ ساختاری باید چارچوب روابط عمومی متناسب با شرایط موجود شود مثلا وقتی آی تی در فضای مجازی سهم زیادی دارد باید در ساختار روابط عمومی معاونت آی تای داشته باشیم که آن را بشناسد و ظرفیت سازی مجازی کند.

مطهری نژاد بیان کرد: چالش دوم فراروی روابط عمومی مسائل آموزشی است زیرا دیگر آموزش های سنتی و قدیمی جوابگو نیست و خیلی از آموزش های سال پیش جواب نمی دهد و باید بپذیریم چالش آموزشی در درون دانشگاه شروع می شود و تا داخل روابط عمومی ادامه پیدا میکند.

 

واحدهای روابط عمومی باید آموزش های خود را به روز کنند

این کارشناس روابط عمومی یادآورشد: نیروی انسانی چالش بعدی در حوزه روابط عمومی است و در این حوزه نیروی انسانی باید کارهای خود را حرفه ای انجام دهد و همه فعالیتها شامل: خبر، انتشار نشریه، عکاسی، فیلمبرداری، برگزاری همایش ها باید حرفه ای باشد و افراد توانمند و متخصص برای انجام کارها انتخاب شوند.

وی چالش فرهنگی را مهمترین نگرانی در این جایگاه دانست و تصریح کرد: مدیران سازمانها و ادارات باید این فرهنگ را پیدا کنند که از درون روابط عمومی به جامعه و سازمان نگاه کنند و جامعه هم یاد بگیرد از دریچه روابط عمومی به سازمان نگاه کند.

مدیر مسئول ماهنامه علمی تخصصی روابط عمومی یادآورشد: در اصل اگر همه افراد به مدیری گفتند که جامعه از سازمان مربوط راضی است مدیر باید به روابط عمومی مراجعه کند و اگر این جایگاه نیز آن را تائید کرد بپذیرد در غیر این صورت آن را قبول نکند.

وی گفت: در این راستا باید بستر کار به گونه ای فراهم شود تا اگر افراد جامعه هم سوالی داشتند به جای این که از هر کارمندی بپرسند از دریچه روابط عمومی پاسخ لازم را بگیرند تا این جایگاه تقویت شود.

 

ساختار روابط عمومی ها نیازمند تغییر و اصلاح است

روابط عمومی مشاورانی قوی برای مدیران

مطهری نژاد در پاسخ به این سوال که آیا در چند سال اخیر جایگاه روابط عمومی ها روبه رشد و تعالی بوده است، گفت: باید بپذیریم که برنامه های آموزشی تاثیر زیادی داشته و کارها به سامان تر و بهتر شده است و فعالیتها نیز حرفه ای تر شده اما اقتدار روابط عمومی ها که به مدیران بستگی دارد هنوز مشکل دارد و تا مدیران به روابط عمومی اقتدار ندهند روابط عمومی کاری نمی تواند انجام دهد روی این اصل باید مدیران روابط عمومی را بشناسند و آن را حمایت کنند.

این استاد دانشگاه بیان کرد: البته منظور از شناخت مدیران تکنیک و فن روابط عمومی نیست بلکه منظور این است که معرفت شناسی دقیق نسبت به روابط عمومی پیدا کنند و با شرکت در سمینارهای تخصصی یاد بگیرند روابط عمومی چه نقشی برای آنها می تواند داشته باشد.

وی اضافه کرد: اگر این اتفاق بیفتد انتصابات این حوزه تخصصی و کارامد شده و در گنار آن بودجه و اقتدار این جایگاه هم درست می شود و می توان گام بلندی در این مسیر برداشت.

مطهری نژاد اظهارداشت: مدیران باید بدانند که افکار سنجی و نظر سنجی و تحلیل محتوا کاری علمی است و مدیران نیازی نیست تا تکنیک های اجرایی را بلد باشند و بتوانند خبر و گزارش بنویسند و نشریه منتشر کنند اما باید بدانند رسانه ها تنها ابزار تاثیرگذار جامعه هستند و از این ظرفیت بخوبی استفاده کنند.

 

منبع: مهر

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  تقویم روز فناوری/ روزنامه ها در عصر اینترنت - تحولات 2004 تا 2008


  تقویم روز ارتباطات/ قطعنامه مهم هلسینکی درباره روزنامه نگار و روزنامه نگاری


  اولین نشریه دیپلماسی رسانه منتشر شد


  رئیس اداره کل روابط عمومی پست بانک ایران منصوب شد


  آیا روابط عمومی می تواند اعتبار خود را بدست آورد؟


  انتصاب مشاور مدیرعامل و مدیر روابط عمومی باشگاه پرسپولیس


  بانوان شاخص ترین مدیران روابط عمومی دستگاه های اجرایی استان هرمزگان هستندشاخص ترین مدیران روابط عمومی دستگاه های اجرایی استان هرمزگان هستند


  می خواهم به بچه ها انسان بودن را بیاموزم


  حقوق سالانه مدیرعامل مایکروسافت


  سواد آمارى


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: اولین رویداد تجربه محور روابط عمومی ایران برگزار می شود