درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
سه شنبه، 6 آبان 1399 - 13:47   

اصول و آداب تشریفات کاربردی/میز غذا خوری/9

  اصول و آداب تشریفات کاربردی/میز غذا خوری/9


ادامه ادامه مطلب یک

آیا شکستن ساختار بوروکراسی ممکن است؟

  آیا شکستن ساختار بوروکراسی ممکن است؟


ادامه ادامه مطلب دو

نخست وزیر پاکستان خواستار حذف مطالب با محتوای اسلام‌هراسی در فیس بوک شد

  نخست وزیر پاکستان خواستار حذف مطالب با محتوای اسلام‌هراسی در فیس بوک شد


ادامه ادامه مطلب سه

پانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی فراخوان داد

  پانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی فراخوان داد


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  اصول و آداب تشریفات کاربردی/میز غذا خوری/9
  انتصاب سخنگوی جدید دانشکده علوم پزشکی لارستان
  طرح ارزیابی عملکرد روابط عمومی دستگاه های اجرایی استان ایلام، الگوی کشوری می‌شود
  هفت گام اساسی برای حفاظت از عملکرد سازمان
  ایوی لی؛ پدر روابط عمومی
  معرفی کتاب:/ بدون فیلتر؛ روایت دست‌اول از موفقیت اینستاگرام
  سه مسیر برای انتخاب کانال ارتباطی مناسب پیام شما
  انتشار فراخوان دور جدید رتبه‌بندی روزنامه‌ها
  در شش ماهه نخست سال 99 اتفاق افتاد: 63 هزار و 500 میلیارد ریال تسهیلات اعطایی بانک رفاه کارگران به واحدهای تولیدی
  طرح‌ریزی در روابط‌عمومی
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 16246صفحه نخست » تازه های شبکه روابط عمومیسه شنبه، 18 فروردین 1394 - 14:04
استخدام اوتیسمی‌ها در مایکروسافت
شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- شرکت مایکروسافت طرح آزمایشی را برای استخدام افراد مبتلا به اوتیسم برای مشاغل تمام وقت در دفتر مرکزی خود آغاز کرده‌است.
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- شرکت مایکروسافت طرح آزمایشی را برای استخدام افراد مبتلا به اوتیسم برای مشاغل تمام وقت در دفتر مرکزی خود آغاز کرده‌است.


براساس گزارش Cnet، شرکت مایکروسافت در راستای متنوع‌سازی نیروهای استخدامی خود اعلام کرد قصد دارد افراد مبتلا به بیماری اوتیسم را به استخدام خود درآورد.


این شرکت در همکاری با آژانس کاریابی Specialisterne که مسئولین یافتن و آموزش دادن افراد مبتلا به اوتیسم را به عهده دارد، قصد دارد از ماه می 10 نفر مبتلا به این بیماری را در دفتر ردموند واشنگتن خود استخدام کند.


مری الن اسمیت قائم‌مقام پروژه‌های بین‌المللی مایکروسافت که خود فرزندی مبتلا به اوتیسم دارد می‌گوید زمانی که تنوع نیروهای کاری افزایش پیدا می‌کند، قدرت مایکروسافت افزایش پیدا خواهد‌کرد. افراد مبتلا به اوتیسم با توانایی‌های متفاوتی که در حفظ اطلاعات، پرداختن به جزئیات، حل مسائل ریاضی یا رمزگشایی اطلاعات دارند، جریانی از انرژی را وارد مایکروسافت خواهند‌کرد . آنها دریایی از نبوغ هستند که باید به این شرکت راه یابند.


شرکت مایکروسافت در زمینه کمک به مبتلایان به اوتیسم پیشگام بوده‌است و در سال 2001 این شرکت برنامه‌های درمانی خود را برای تحت پوشش قرار دادن کودکان اوتیسمی گسترش داد، حرکتی که شرکت‌های اپل، اینتل و سیسکو نیز از آن پیروی کردند. این شرکت همچنین به کارمندان خود درباره بیماری اوتیسم و عوارض و اختلالات آن آموزش می‌دهد.


اسمیت می‌گوید مایکروسافت اشتیاق زیادی برای استخدام افراد با ناتوانی‌های مختلف دارد و اعتقاد دارد با کمک آنها می‌تواند محصولات و خدمات عالی را خلق کرده، پشتیبانی و تولید کند. به گفته وی مشتریان مایکروسافت متنوعند، پس ما هم باید همینطور باشیم.
منبع: همشهری آنلاین

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  اصول و آداب تشریفات کاربردی/میز غذا خوری/9


  تشریفات کاربردی: آداب حضور در مجامع عمومی3


  پانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی فراخوان داد


  تشریفات کاربردی/ کارت ویزیت-5


  مرگ شاه گوشه‌گیر؛ پدر سامسونگ نوین


  مخاطرات صنعت تبلیغات در پیچ و خم کرونا


  شرکت روابط عمومی مرکوری روابط خود را با ترکیه قطع می کند


  آمازون در صدر برترین تبلیغ‌کنندگان سال


  کرونا و رهبری در مرحله‎ پاسخگویی


  نخست وزیر پاکستان خواستار حذف مطالب با محتوای اسلام‌هراسی در فیس بوک شد


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: دعوت دبیرخانه پانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی برای حضور در این رویداد علمی