درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
چهارشنبه، 30 مهر 1399 - 18:29   

کیفرخواست بزرگ دولت آمریکا علیه گوگل

  کیفرخواست بزرگ دولت آمریکا علیه گوگل


ادامه ادامه مطلب یک

پارلمان اروپا خواستار وضع مقررات دقیق و سختگیرانه برای غول‌های اینترنتی شد

  پارلمان اروپا خواستار وضع مقررات دقیق و سختگیرانه برای غول‌های اینترنتی شد


ادامه ادامه مطلب دو

نمایشگاه «آینده» دبی نماد آینده جهانی

  نمایشگاه «آینده» دبی نماد آینده جهانی


ادامه ادامه مطلب سه

فراخوان پانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی

  فراخوان پانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  نسخه‌‌ای برای دوام و مقاومت بیشتر شرکت‌ها
  پارلمان اروپا خواستار وضع مقررات دقیق و سختگیرانه برای غول‌های اینترنتی شد
  وزیر اقتصاد در جمع خبرنگاران در پایان نود و نهمین نشست شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی
  فولاد مبارکه 3 بار از سوی آمریکا مورد تحریم قرار گرفته است/ آب به آسیاب دشمن نریزیم
  شتاب بیشتر روند فعالیت شرکت امید
  رونمایی از " سامانه سامر " روابط عمومی شهرداری صالحیه
  نمایشگاه «آینده» دبی نماد آینده جهانی
  مترجم جدید فیس بوک ۱۰۰ زبان مختلف را با یادگیری ماشین ترجمه می کند
  دیوار ها مکانی برای معرفی روابط عمومی
  مدیریت به وسیله انتظارات
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 11454صفحه نخست » ادامه مطلب دوشنبه، 24 خرداد 1393 - 20:49
زنان موفقی که نردبان ترقی را با خود می برند
همایش زن و روابط عمومی(PRWOMEN)- مطالعه 2008 که بخشی از کتاب جدید روانشناسی بی میلی نوشته دانشمند آمریکایی، شنون ال گودسان است، 11500 زن شاغل را با 16700 مرد شاغل از 34 کشور مورد مقایسه قرار داده است.
  

همایش زن و روابط عمومی(PRWOMEN)- مطالعه 2008 که بخشی از کتاب جدید روانشناسی بی میلی نوشته دانشمند آمریکایی، شنون ال گودسان است، 11500 زن شاغل را با 16700 مرد شاغل از 34 کشور مورد مقایسه قرار داده است.


گودسان همچنین در بررسی های خود به این نتیجه رسید: زنانی که موفق می شوند از نردبان ترقی بالا بروند ترجیح می دهند نردبان را هم با خود ببرند و در برخی موارد حتی جلوی ارتقاء دیگر زنان شاغل را هم می گیرند.


این بخش از مطالعه که قسمت اعظم آن در ایالات متحده انجام شد، نشان داد که مدیران زن برای کارمندان زن خیلی مشوق و پشتیبان نیستند.


گودسان می گوید: «بسیاری از زنان در این بررسی اذعان کردند که مدیر مرد را ترجیح می دهند و معتقد بودند که مدیران مرد محکم تر و منصف تر از مدیران زن هستند».
 

ماخذ: سایت مالی بازرگانی رویترز  http://tinyurl.com/66wkug
برگرفته از مطالعه 2008 گودسان – گزارش رویتر، 20 آگوست 2008
http://www.prwomen.ir/fa/?current=news&newsrogsfaid=4857

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  چهار قاعده برای مذاکره‌ای موفق


  مسوولیت شرکتی در مقابل جامعه


  اشتباهات در فروش


  دیوار ها مکانی برای معرفی روابط عمومی


  مدیریت به وسیله انتظارات


  کتاب سال روابط عمومی ایران منتشر شد


  بازیابی آزادی عمل در دوران کرونا


  گزارش نشست شورای روابط عمومی های استان مرکزی


  نوکیا شبکه نسل چهارم تلفن همراه را در کره ماه برای ناسا می‌سازد


  زمانی یک سازمان موفق خواهد بود که روابط‌عمومی پویا یی داشته باشد


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: دعوت دبیرخانه پانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی برای حضور در این رویداد علمی