https://www.shara.ir/ fa http://www.shara.ir/view/54034/راز-رهبری-مؤثر:-الهام-بخشیدن،-توانمندسازی-و-ایجاد-ارزش 2024-04-14 05:33:00 رهبران موثر برخلاف روسا، بر افراد، پتانسیل ها و امکانات تمرکز می کنند. آنها با برقراری ارتباط شفاف و حمایتی، تقویت مثبت، توانمندسازی، مسئولیت پذیری، ایجاد ارزش، گوش دادن فعال، انصاف و برابری و پرورش رهبران آینده، الهام بخش، توانمندسازی و نیرو بخشیدن به تیم خود می شوند. 0 24 http://www.shara.ir/media/image/1402/09/16/1photo_2023-12-06_19-05-43.jpg http://www.shara.ir/view/54829/-پیمایش-سونامی-نقره‌ای:-تطبیق-استراتژی‌های-بازاریابی-و-روابط‌عمومی-برای-تغییر-نسل‌ها 2024-04-05 06:12:00 جمعیت ایالات متحده در حال پیر شدن است و سونامی نقره‌ای به موج عظیمی از بازنشستگی بومرها و ورود نسل Z به نیروی کار اشاره دارد. این تغییر نسلی به معنای تغییر در رفتار مصرف‌کننده و تصمیم‌گیری است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1403/01/17/1photo_2024-04-04_12-44-51.jpg http://www.shara.ir/view/54827/طرح-جامع-روابط‌عمومی:-نقشه-راهی-برای-موفقیت 2024-04-05 04:58:00 برای نوشتن یک طرح جامع روابط‌عمومی، ابتدا باید اهداف، مخاطبان هدف، پیام‌های کلیدی، استراتژی‌ها، تاکتیک‌ها، برنامه زمانی و ارزیابی را تعیین کنیم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1403/01/17/1photo_2024-01-09_00-22-24.jpg http://www.shara.ir/view/54593/بازسازی-تصویر-آنلاین-متلاشی-شده:-7-استراتژی-اثبات-شده 2024-04-04 05:39:00 در دنیای امروز، شهرت آنلاین شما بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد. زمانی که خدشه‌دار می‌شود، نه تنها بر کار شما، بلکه بر زندگی شخصی شما نیز تأثیر می‌گذارد. بازسازی تصویر آنلاین شما فقط به معنای وصله کردن نیست، بلکه به معنای به دست آوردن مجدد کنترل روایت شماست. این یک سفر دلهره‌آور است که نیازمند صبر، تعهد و یک استراتژی دقیق است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1402/11/29/1photo_2024-02-16_17-24-33.jpg از : دکتر حسن خسروی. مدرس دانشگاه و تحلیلگر مسائل مدیریت دولتی ایران. http://www.shara.ir/view/54297/سازمان‌ها-چگونه-رشد-یافته-و-بالغ-می‌شوند؟!؟ 2024-04-03 09:32:00 به نظر می‌رسد سازمان‌ها و شرکت‌هایی نظیر: بنز، اپل، تویوتا، جنرال الکتریک و... از بدو شکل‌گیری تا به امروز یک استراتژی مشخصی داشته‌اند به‌نام سرآمدی. سرآمدی یعنی اینکه دیگران چه نقاط ضعفی دارند و ما چکار کنیم که هم آن نقاط ضعف را نداشته باشیم هم اینکه یک پله از دیگران و رقبا بالاتر باشیم. سرآمدی یعنی به وضع موجود راضی نبودن و همواره خود را در حال بهبود مستمر قرار 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1402/10/18/1photo_2024-01-08_17-30-36.jpg http://www.shara.ir/view/54257/نخستین-راهنمای-اخلاقی-هوش-مصنوعی-در-روابط‌عمومی-منتشر-شد 2024-03-23 09:33:00 متخصصان روابط‌عمومی باید از هوش مصنوعی به‌گونه‌ای استفاده کنند که با قوانین حفاظت از داده‌ها، قوانین ضدتبعیض و قوانین ایمنی مطابقت داشته باشد. این راهنما برای کمک به متخصصان روابط‌عمومی در استفاده اخلاقی از هوش مصنوعی توسط موسسه کارگزار روابط‌عمومی طراحی شده است. 0 39 http://www.shara.ir/media/image/1402/10/14/1photo_2024-01-05_10-55-32.jpg http://www.shara.ir/view/54724/تفویض-اختیار-در-مدیریت:-چالش‌ها-و-فرصت‌ها 2024-03-11 09:51:00 تفویض اختیار، ابزاری قدرتمند برای افزایش کارایی و رضایت شغلی در سازمان است. با وجود چالش‌هایی که وجود دارد، می‌توان با ایجاد اعتماد، ترویج فرهنگ تفویض اختیار و ایجاد سیستم‌های شفاف، این چالش‌ها را برطرف کرد و از مزایای تفویض اختیار بهره‌مند شد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/05/04/9791589-image005.png http://www.shara.ir/view/54556/-5-دلیل-برای-اینکه-چرا-سازگاری-کلید-رهبری-در-سال-2024-است 2024-02-15 06:42:00 هوش مصنوعی به سرعت در حال تغییر نحوه انجام کارها در همه صنایع است. - رهبران باید برای عبور از بحران‌ها برنامه‌های پیشگیرانه داشته باشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1402/11/26/1photo_2024-02-14_12-58-38.jpg http://www.shara.ir/view/53646/عدم-همسویی-رهبری-ارشد-و-مدیران-میانی،-عامل-اصلی-شکست-استراتژی 2023-11-20 05:59:00 در این مقاله، نویسنده استدلال می‌کند که عدم همسویی بین رهبری ارشد و مدیران میانی یکی از دلایل اصلی شکست استراتژی است. مدیران میانی اغلب احساس می‌کنند که نادیده گرفته شده‌اند و از توسعه استراتژی کنار گذاشته شده‌اند. این می‌تواند منجر به رفتارهای منفی از جمله کشیدن پا و احتکار اطلاعات شود. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1418/08/04/photo_2023-10-26_21-35-21.jpg http://www.shara.ir/view/53828/پنج-اولویت-اصلی-سازمانی-برای-رهبران-منابع-انسانی-در-سال-2024 2023-11-13 04:30:00 بر اساس نظرسنجی گارتنر از 520 رهبر منابع انسانی در ژوئیه 2023، پنج اولویت اصلی سازمانی برای رهبران منابع انسانی در سال 2024 معرفی شدند: 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1402/08/22/327145318_88.jpg http://www.shara.ir/view/52351/مرگ-سازمان-یا-توسعه-سازمان 2023-05-27 07:09:00 نبود یک سازمان مستقل به عنوان ارزیاب و ناظر بر فعالیت مدیران دستگاه ها و بازخواست آنها در پایان مدت مدیریت ها به آنها این اجازه را می دهد که دل بخواهی یک سازمان را بر اساس سلایق خود رهبری نمایند و در پایان هم پاسخگوی کسی نباشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1402/03/06/photo_2023-05-27_11-57-04.jpg دکتر حسن خسروی. مدرس دانشگاه و تحلیلگر مسائل مدیریت دولتی ایران http://www.shara.ir/view/52117/چرا-برخی-کارکنان-ادارات-خسته-و-بی‌حال-هستند؟!؟ 2023-05-03 10:06:00 کارکنان ما دل خوشی از محیط کار و روابط کاری و شرایط مادی و معنوی شغل خود ندارند. خوب مسلم است که متهم ردیف اول چنین اوضاع رقت انگیزی حقوق و مزایا و مسائل معیشتی و اقتصادی کارکنان دولت است. تا چند سال پیش وضع بخش خصوصی از بخش دولتی بهتر بود ولی الان متاسفانه بخش خصوصی هم کارکنانش خسته و کوفته هستند. کلاسیک‌های عرصه مدیریت را اعتقاد بر آن بود که کارگر شاد؛ کارگر مولد است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1402/02/13/photo_2022-04-14_10-06-42.jpg http://www.shara.ir/view/52107/-غلبه-بر-«آتلوفوبیا»-در-محیط‌کار 2023-05-03 04:27:00 فشار برای ارائه عملکرد بالا می‌تواند به اشتباهات و عادات ناکارآمد منجر شود. از اشتباهات خود درس بگیرید و مسوولیت آنها را بپذیرید. آنها را به شکلی آزادانه و صادقانه، مطرح کنید. در زمان نیاز، درخواست یا پیشنهاد کمک کنید و یادتان نرود که هر اشتباه جدید، فرصتی برای بهبود عملکرد است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1402/02/13/photo_2023-05-02_21-39-11.jpg دکتر حسن خسروی. مدرس دانشگاه و تحلیلگر مسایل مدیریت دولتی ایران http://www.shara.ir/view/51956/روابط‌عمومی‌ها‌-و-لزوم-توجه-به-توسعه-فردی-کارکنان 2023-04-19 08:06:00 از آنجایی‌که کار روابط‌عمومی‌ها‌ ماهیت مردم‌محوری و مردم‌داری دارد، بنابراین بسیار لازم و ضروری است که کارکنان و فعالان این حوزه انسان‌هایی توسعه‌یافته باشند، چرا که کارکنان روابط‌عمومی‌ افرادی چندوجهی هستند که از جنبه‌های مختلف اداری، مالی، فنی و حرفه‌ای می‌بایست تسلط و اشراف بر امور سازمان داشته باشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1402/01/30/photo_2022-04-14_10-06-42.jpg http://www.shara.ir/view/51930/-نیاز-به-سازمان‌های-همدل 2023-04-17 03:54:00 شواهد نشان از تغییرات فراوان در احساسات و خواسته‌‌‌های شاغلان دارد تا مدیران و رهبران سازمانی را وادار سازد رفتارهای زیردستان خود را هم بشناسند و از طریق همدلی، به حمایت عاطفی از آنها پرداخته و تیم‌‌‌های کاری خود را به سمت یک هدف مشترک سوق دهند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1402/01/28/11photo_2023-04-16_23-37-02.jpg مهارت فضاسازی برای یک انتخاب هوشمندانه http://www.shara.ir/view/51720/مدیران-سه‌بعدی 2023-03-14 05:37:00 بیشتر آدم‌‌‌ها تک‌بعدی هستند. ما می‌‌‌خواهیم کمک کنیم که رهبران، سه‌‌‌‌بعدی باشند. اولین بعد، پاسخ به این سوال است که «چه کار باید انجام دهم؟» دومی که معمولا از آن غفلت می‌شود، این است که «چه باید باشم؟ منابع درونی من چیستند تا با کمک آنها بتوانم فضا و گزینه ایجاد کنم؟» و سومی این است که «چطور با دیگران ارتباط 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/12/23/photo_2023-03-13_20-54-18.jpg http://www.shara.ir/view/51641/نگاه-به-دورکاری-از-لنزی-متفاوت 2023-03-04 05:32:00 طبیعی است که یک شوک عظیم به شرایط کاری مانند کار از خانه باعث اختلاف‌نظر بین کارمندان و مدیران شود، اما ما بیش از دو سال فرصت داشته‌‌‌ایم تا این تغییر را راهگشایی کنیم و خطوط کلی عصر جدید در کانون توجه قرار گرفته است. بهترین شواهدی که ما داریم نشان می‌دهد که اعمال کار ترکیبی سازمان‌‌‌یافته، بهره‌‌‌وری کارکنان و شرکت را افزایش می‌دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1400/05/07/2934961-%D8%AF%D9%88%D8%B1%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C.jpg http://www.shara.ir/view/15820/«مدیریت-دولتی»-در-ایران-دوران-ساسانیان 2023-02-21 04:39:00 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- بیستم فوریه 1932 «تاراپور J. Tarapore» در شهر بمبئی هند «آیین مدیریت و نامه نگاری دولتی ایران» در دوران ساسانیان را از روی یک نسخه اصل دوباره نویسی کرد و منتشر ساخت. 0 101 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/01/index0-0-.jpg http://www.shara.ir/view/51283/عصر-اختلال:-مدیران-عامل-می-گویند-که-باید-مدل-های-کسب‌وکار-خود-را-ظرف-سه-سال-اصلاح-کنند 2023-01-20 06:01:00 تأثیر بحران کووید همچنان دنیای تجارت را تکان می دهد و تحقیقات جدید شرکت مشاوره جهانی AlixPartners نشان می دهد که مدیران عامل می‌دانند و آگاه هستند که شرکت های‌شان باید با محیط کسب‌وکار امروزی که دائماً مختل می شود وفق دهند – و نگران این هستند که با سرعت کافی این کار را انجام دهند. اما 85 درصد فقط نمی دانند از کجا شروع کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/10/30/photo_2023-01-19_20-34-43.jpg http://www.shara.ir/view/50605/-تعریف-رهبری-سازمانی-در-دورکاری 2022-11-21 08:29:00 در طول دوران کاری‌‌ام، شاهد فروپاشی تیم‌‌های مجازی زیادی بوده‌‌ام. معمولا یک شرکت منابع قابل توجهی را برای تشکیل گروه پراکنده‌‌ای از کارشناسان، در جهت یک هدف خاص - مثل تولید یک محصول مهم یا اصلاح یک استراتژی - سرمایه‌‌گذاری می‌کند، اما مشکلات به‌زودی ظاهر می‌شوند. دینامیک‌‌های گروه نامساعد می‌شوند. نارضایتی زیاد می‌شود 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/12/14/leadership-904624430_383559-780x405.jpg http://www.shara.ir/view/50501/به-کارکنان-اعتماد-کنید،-حتی-اگر-اعتماد-کردن-سخت-است 2022-09-14 06:40:00 یافته‌های استاد روان‌شناسی «استنفورد» درباره عوارض «بدبینی در محیط کار»، اتاق نشر این نگاه سمی را دفتر مدیر ارشد شرکت می‌داند. این بررسی که در مجله کسب‌وکار هاروارد به چاپ رسیده، حاکی است: وقتی رهبر سازمانی به «تله بدبینی» می‌افتد، جهان‌بینی او به همه کارکنان سرایت پیدا می‌کند. بدبینی «جذاب» است اما راه هوشمندانه 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/12/21/23-01.jpg http://www.shara.ir/view/4924/10-تکنیک-مرسوم-چانه-زنی 2022-08-27 05:31:00 فرق چانه زدن و التماس: چانه زدن با التماس کردن و عشوه گری فرق می کند اگر درست و حسابی از قدرت مذاکره استفاده کنید خواهید توانست بهترین ها را به بهترین قیمت بخرید البته نباید مغبون شد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/5/000009.jpg مانند یک استارت آپ فکر کنید http://www.shara.ir/view/50261/پیشنهاد-فوربز-برای-طرز-فکر-کارآفرینان 2022-08-17 09:30:00 هر شرکتی می تواند با پیروی از مراحل ساده به یک شرکت کارمندمحور تبدیل شود. در اینجا مواردی که باید برای تغییر برنامه کارکنان خود بدانید، پذیرفتن آینده کار و برنده شدن در جنگ برای جذب با استعدادهاست. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/05/26/imagesخ0ح.jpg http://www.shara.ir/view/50237/-۴-مهارت-مدیران-دنیای-جدید-کار 2022-08-15 12:18:00 دنیای جدید کار با «نه» به مدیران «سنتی‌نگر»، مدیران دارای «مهارت نرم» را می‌طلبد. نیروی کار فعلی، تجربه عصر کرونا را پشت سر گذاشته و نمی‌تواند با مدیرانی که فقط به دنبال تحقق «انجام وظیفه» هستند تا توجه به «چگونگی انجام کار توسط نیروها»، به‌کار ادامه دهد. «هوش هیجانی»، «به‌کارگیری زنان در مدیریت»، 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/05/24/23-02.jpg http://www.shara.ir/view/49988/تغییر-مدیران-کسب-و-کار-با-تغییر-جهان 2022-07-12 18:13:00 پیشرفت‌های هوش مصنوعی، کسب و کار موجود را تهدید می‌کند. همه این تحولات ممکن است به رهبران کسب و کاری نیاز داشته باشد که آینده کار را دوباره بازنگری کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/04/21/23-01.jpg http://www.shara.ir/view/49982/ایجاد-انگیزه-در-کارکنان-به-چه-درد-می-خورد؟ 2022-07-12 07:09:00 وقتی روحیه کاری کارکنان بالا باشد بازدهی آنها بالا می رود، پرانرژی در کار خود ظاهر می شوند، دقت شان در کار بالا می رود و احساس امنیت شغلی می کنند و از نظر روانشناسی اجتماعی این انرژی را به خانه منتقل می کنند و همین طور از خانه در جامعه منتشر می شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/04/21/photo_2022-07-12_11-59-43.jpg http://www.shara.ir/view/49916/چطور-استعدادها-را-جذب-کنیم-و-نگه-داریم؟ 2022-07-01 15:23:00 بهترین روش برای جذب و حفظ استعدادها در گروه، ایجاد محیط کاری مناسب و فرهنگ سازمانی خوب است. هرچند چیزهای دیگری در نگاه مثبت مردم به برندها و کسب وکارها هم نقش دارد، اما آنچه به حفظ کارکنان با استعداد می انجامد، محیط کاری و فرهنگ سازمانی است که صاحب کسب وکار، آن را خلق می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/04/10/TCCIMir_010407_73548.jpg http://www.shara.ir/view/36194/زندگی-تان-را-برنامه-ریزی-کنید 2022-06-08 11:51:00 شما سزاوار بهترینها هستید. شاید بگویید آدم باید واقع بین باشد. قبوله، اما یک بازیگر ماهر و هوشیار چشم به بی نهایت دارد و به دنبال بهترین های زندگی است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/10/02/1731955-221.jpg مترجم: محمدرضا ازلی صفت http://www.shara.ir/view/6224/7-اصل-راهنما-برای-برنامه-ریزی-استراتژیک 2022-06-06 05:31:00 شرکت‌هایی که یک «روش بازی» را همراستا با مجموعه قابلیت‌های کلیدی متمایز برای ارائه پیشنهاد ارزشی تعریف می‌کنند، از مزیت رقابتی مشخصی برخوردارند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/7/176.jpg نوشته: حمید همتی، مدیرعامل گروه پژوهشی مدیریت حرفه ای http://www.shara.ir/view/36869/اول-برنامه-ریزی-بعد-اقدام 2022-06-01 03:41:00 یادگرفتن برنامه ریزی ضروری است. اگر نتوانیم برنامه ریزی کنیم قادر نخواهیم بود از وقت و امکانات خود به خوبی استفاده کنیم. بدون برنامه ریزی دوباره کارهای زیادی پیش می آید و ممکن است به علت عدم تدارک وسایل لازم، انرژی زیادی صرف شود. برای مثال آیا تهیه کبریت کار سختی است؟ مسلما نه. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/11/15/1216999-photo_۲۰۱۹-۰۱-۲۹_۲۳-۱۳-۰۲.jpg سید مجید مهاجرانی http://www.shara.ir/view/24975/برنامه-ریزی-شرکتی؛-ماهیت-و-چالش-ها 2022-05-30 06:31:00 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- زمانی که یک فعالیت اقتصادی را در قالب یک شرکت طراحی می کنیم لاجرم از سطحی وسیع تر از یک فعالیت اقتصادی سخن می گوییم که نیازمند در نظر گرفتن شاخص های بسیار متنوعی است و معمولا با یک فعالیت اقتصادی بازرگانی یا تولیدی فردی بسیار متفاوت است. 0 72 http://www.shara.ir/media/image/1400/11/01/استقرار-سیستم-یکپارچه-برنامه-ریزی-و-کنترل-پروژه-min.png http://www.shara.ir/view/36738/محدودیت-های-کلی-برنامه-ریزی-مبتنی-بر-سناریو 2022-05-29 05:32:00 با وجود آنکه برنامه ریزی مبتنی بر سناریو، شهرت زیادی پیدا کرده است اما ماهیت ذهنی و اکتشافی آن موجب شده جوامع دانشگاهی هنگام کار با آن حس راحتی نداشته باشند. 0 23 http://www.shara.irhttps://www.shara.ir/media/image/1397/12/02/1497976-photo_%DB%B2%DB%B0%DB%B1%DB%B9-%DB%B0%DB%B1-%DB%B2%DB%B2_%DB%B2%DB%B1-%DB%B1%DB%B9-%DB%B4%DB%B1.jpg http://www.shara.ir/view/49640/چرا-مدیریت-خوب-مهم-است؟ 2022-05-27 04:25:00 ارزش و اهمیت مدیریت خوب در شرکت‌‌ها و تاثیر غیرقابل‌‌انکار آن بر قدرت پیش‌‌بینی‌کنندگی شرکت‌‌ها هنگامی بیشتر نمایان می‌شود که ما به وضعیت نابسامان و نامطلوب شرکت‌‌هایی نگاه کنیم که از مدیریت مطلوبی برخوردار نیستند و همین ضعف‌‌های مدیریتی است که از توان آنها برای پیش‌‌بینی آینده و استفاده از فرصت‌‌های آتی 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/03/06/management1.jpg http://www.shara.ir/view/49639/چه‌کنیم-تا-قدرت-پیش‌‌بینی-شرکت-بالاتر-برود 2022-05-26 04:22:00 هنگامی که شما به عملکرد درخشان شرکت‌‌های مشهوری همچون گوگل، آمازون و مایکروسافت درزمینه بهبود قدرت پیش‌‌بینی آینده از طریق ارتقای سطح مدیریتی نگاه می‌کنید درمی‌‌یابید که پیش‌‌بینی درست آینده همان شاه‌‌کلیدی است که در دستان این شرکت‌‌ها قرار داشته و آنها توانسته‌‌اند به کمک آن به بهترین شکل ممکن از فرصت‌‌هایی 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/03/05/23-01+copy.jpg http://www.shara.ir/view/49641/ترفندهای-شرکت‌‌هایی-که-خیلی-خوب-مدیریت-می‌شوند 2022-05-25 18:29:00 شرکت‌‌هایی که بهتر مدیریت‌‌شده بودند و کیفیت مدیریتشان از سطح متوسط صنعت بالاتر بود، بیشتر و بهتر از سایر شرکت‌‌ها توانسته بودند آینده را پیش‌‌بینی کرده و برای استفاده از فرصت‌‌های آتی برنامه‌‌ریزی و عمل کنند و به این‌ترتیب هم به اهداف خرد خود ازجمله رشد فروش دست پیدا کنند و هم در بهبود شاخص‌‌های کلان اقتصادی ازجمله تولید 0 23 http://www.shara.irhttps://www.shara.ir/media/image/1401/03/04/8074496-imag%D8%B3es.png http://www.shara.ir/view/49412/۱۰-ویژگی-یک-مدیر-دلسوز 2022-05-01 04:20:00 مدیران دلسوز به‌‌‌خوبی می‌‌‌دانند که چگونه می‌توان در درون یک سازمان «احساس ما بودن» ایجاد کنند و به همین دلیل افرادشان را تشویق می‌کنند تا با سایر کارکنان در سراسر سازمان ارتباط و تعامل داشته باشند و از منیت بگذرند و ما شوند. درنتیجه مدیران دلسوز قادرند در درون سازمان‌هایی که در آنجا مشغول فعالیت هستند، تیم‌سازی و جامعه‌سازی 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/02/11/84360538_s.jpg http://www.shara.ir/view/11407/جزوه-آموزشی:-فن-مذاکره 2022-04-18 14:13:00 یکی از تعاریفی که در مورد انسان به کرات گفته می شود این است که انسان مخلوقی است ناطق و اجتماعی . لازمۀ زندگی اجتماعی ، برقراری و حفظ ارتباط با دیگران است .به همین دلیل مطلب این هفته را به این موضوع اختصاص دادم و به بررسی دلایل اهمیت مذاکره و فراگیری اصول آن برای سازمان ها و رقابت جهانی می پردازم. 0 101 http://www.shara.ir/view/8158/پنج-استراتژی-برای-انگیزه-دادن-به-کارمندان 2022-04-16 08:31:00 برای حفظ کارمندان خوبتان یا انگیزه دادن به آنها، اگرچه پاداش دادن مساله مهمی است، اما ارتباط داشتن با آنها کلیدی‌تر است. ایجاد ارتباط منظم و پیوسته بین مدیریت و کارمندان و همچنین در میان اعضا، به خصوص در شرکت‌هایی که علاوه بر کارمندان معمولی، کارمندان مجازی نیز دارند، امری ضروری است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/shara%3D%3D%3D%3D%3D-0.bmp http://www.shara.ir/view/49216/رهبران-سازمانی-عصر-دیجیتال 2022-04-05 09:18:00 هیچ‌گاه و تحت هیچ شرایطی از ریسک کردن و اشتباه کردن نترسید، چراکه در عصر دیجیتال فردا، برد با رهبران سازمانی است که دل به دریای پرتلاطم و ناشناخته و به‌‌شدت متغیر دیجیتال خواهند زد و از محافظه‌‌کاری و دلبستگی نسبت به الگوهای سنتی و جاافتاده تا حد امکان دوری خواهند جست. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/01/16/رهبران سازمانی عصر دیجیتال.jpg http://www.shara.ir/view/49194/متاورس-و-مدیریت:-واقعیت-مجازی-چه-اثری-بر-کسب‌وکارها-دارد؟ 2022-04-02 09:03:00 با توجه به گستردگی نامحدود متاورس در تمام ابعاد، شرکت ها و سازمان های پیشرو به دنبال این خواهند بود که برند خود را در این بستر جدید معرفی کرده و جایگاه مناسبی برای عرضه محصولاتشان به بازارهای هدف که در متاورس به صورت آواتارهای اختصاصی در دسترس هستند، بیابند. این اتفاق بدون تردید رخ خواهد داد؛ همچنان که با ظهور اینترنت و توسعه استفاده از آن به ویژه در دوران همه گیری اخیر رخ داد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/01/13/indexصثصثص.jpg نوشته: برنت فیلسون http://www.shara.ir/view/49076/-راهبرد-مشارکت-آمیز-و-راهبرد-سلطه-آمیز 2022-03-30 08:53:00 «نظریه زمینه مشترک در موفقیت رهبری» همانند یک عصای سحر آمیز فرد را به یک رهبر بزرگ تبدیل نمی‌کند، بلکه در عوض همچون ستارة قطبی برای هدایت و کمک به رهبری سالم و تلاش‌های انجام شده در زمینة ارتباطات در روابط عمومی مورد استفاده قرار می‌گیرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1414/12/20/indexرر---.jpg http://www.shara.ir/view/49164/نتایج-یک-نظرسنجی-جدید:-ایجاد-یک-برند-کارفرمای-قوی 2022-03-24 13:32:00 محققان رابطه بین شیوه های ارتباطی داخلی و برند کارفرما را بررسی کردند. نظرسنجی از 1805 کارمند در کرواسی انجام شد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1401/01/04/indexبب.jpg http://www.shara.ir/view/49127/-مولفه‌‌‌های-کلیدی-یک-استراتژی-دیجیتال-باکیفیت 2022-03-17 03:35:00 در حال حاضر، باید متقاعد شده باشید که یک استراتژی دیجیتال برای موفقیت کسب و کار شما حیاتی است. وقتی تصمیم گرفتید که می‌‌‌خواهید یک استراتژی دیجیتال ایجاد کنید، باید مطمئن شوید که این چهار جزء را شامل می‌شود: 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1400/12/26/3641803-photo_2022-03-16_01-57-02.jpg http://www.shara.ir/view/49038/سه-روش-مطلوب-برای-هدف‌‌گذاری 2022-03-06 11:27:00 در حرکت رو به جلو، سازمان‌ها باید در فرآیند هدف‌‌گذاری انعطاف‌‌پذیری ایجاد کنند تا کارکنان بتوانند اهداف خود را با تغییر نقش‌‌ها و کسب‌‌وکار تغییر دهند. از کارکنان بخواهید اهداف خود را حداقل هر سه ماه یک‌بار و همچنین در ابتدای سال با مدیر خود مرور کنند. به مدیران و کارکنان کمک کنید تا محرک‌‌های تنظیم اهداف، از جمله تغییرات در عملکرد 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1400/12/15/843686-indexصص-------.jpg http://www.shara.ir/view/49037/۵-توصیه-و-رهنمون-برای-تبدیل‌‌شدن-به-یک-مدیر-موثر-و-کاربلد 2022-03-06 09:11:00 یک مدیر هنگامی می‌تواند دیگران را به‌‌خوبی مدیریت کند که در ابتدا مدیریت درست و موفقی روی خودش داشته باشد و ضمن آگاهی داشتن از نقاط قوت و ضعف خود نسبت به برطرف‌سازی ضعف‌‌ها و ناکارآمدی‌‌های خود اقدام کند و بعد از موفقیت درزمینه خود‌مدیریتی است که او خواهد توانست در مسیر مدیریت و هدایت دیگران، عملکرد درخشانی داشته باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1400/12/15/indeث-----x.jpg http://www.shara.ir/view/35362/از-لحظه-های-سرنوشت-ساز-زندگی،-به-نفع-خود-استفاده-کنید 2022-02-23 06:24:00 زمانی که دچار یکنواختی و روزمره گری های کاری شده ایم، ناگهان فرصتی پیش می آید. این لحظه های سرشار از فعالیت های جدی یا شهرت همان لحظه های سرنوشت ساز زندگی شما است که اگر به موقع شکار نشود شما را از موفقیت فرسنگها دور می سازد. این لحظه های مهم می تواند: 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/06/9973224-33332.jpg مجید حیدری http://www.shara.ir/view/1900/پنج-نکته-برای-محافظت-از-شهرت-یک-موسسه 2022-02-14 08:46:00 اگر شما اذعان به بحران کنید و علل آن را توضیح دهید بلافاصله با واکنش خوب رسانه ها و شبکه های مختلف اجتماعی و همچنین مشتریان مواجه خواهید شد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1399/03/28/1-reputation.jpg http://www.shara.ir/view/48157/چرا-درک-استراتژی-برای-ارتباطات-آینده-بسیار-مهم-است 2022-02-13 05:52:00 برخی ارتباطات استراتژیک را زاییده زیرکی تجاری و توانایی پیوند دادن ارتباطات به نتیجه نهایی می دانند. دیگران آن را یک اقدام پیشگیرانه می دانند که در آن مدیریت بحران و روابط رسانه ای تلاش می‌کنند تا در برابر تغییرات و نگرانی های آتی بازار قرار گیرند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1414/08/21/سشسش.jpg علیرضا مسقلی انتشار محتوا در شبکه‌‎های اجتماعی چه کمکی به روابط عمومی شرکت‌‎ها می‌کند؟ http://www.shara.ir/view/40389/5-راه‌-متداول-استفاده-متخصصان-روابط-عمومی-از-شبکه‌های-اجتماعی- 2022-02-04 08:28:00 شبکه‌های اجتماعی می‌تواند هدف‌های روابط عمومی را دنبال کنند. شبکه‌های اجتماعی به‌خصوص ابزارهای جانبی آن مثل ابزارهای مانیتورینگ و Social listening به متخصصان روابط عمومی کمک می‌کنند تا مدیریت بهتری نسبت به فرایند حسن شهرت و برندینگ کسب‌وکار خود داشته باشند. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1398/07/14/5072767-index.jpg http://www.shara.ir/view/19137/قانون-شکنی؛-ضربه-مهلک-به-اعتبار-شرکت 2022-02-01 17:52:00 اعتبار یک سازمان فراتر از شهرت آن به سختی به دست می آید و به آسانی از دست می رود و یکی از وظایف عمده روابط عمومی حفظ اعتبار است. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-3/9089877878ges.jpg http://www.shara.ir/view/8255/کلیپ-فعالیت-های-روابط-عمومی-برای-شهرت-برند 2022-01-28 14:13:00 روابط عمومی یک تلاش یکپارچه برای رسیدن به شهرت سازمان است. در این راستا آژانس های روابط عمومی در دنیا فعالیت های فراوانی را انجام می دهند. کلیپی که در ذیل مشاهده می کنید، برخی از فعالیت هایی که آژانس های روابط عمومی در دنیا برای ایجاد آگاهی از برند، انجام می دهند را نشان می دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/images0998EE08YO8.jpg http://www.shara.ir/view/27020/برنامه-ریزی-در-روابط-عمومی 2022-01-20 06:05:00 روابط عمومی نیز با شیوه های مختلفی اعم از تبلیغ، ترغیب، اطلاع رسانی و آگاهی بخشی به مردم، زمینه حضور فعال سازمان را فراهم می آورد آنگاه می توان بر پایه اهداف مشخص، پی ریزی اولیه سازمان را انجام داد و برای گامهای بعدی برنامه ریزی کرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1395/09/08/2873975-28881852-advertillustrator.jpg http://www.shara.ir/view/34945/31-دلیل-عمدۀ-شکست-و-ناکامی-از-منظر-هیل 2021-12-17 11:24:00 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- 31 دلیل عمدۀ شکست و ناکامی. نکات مهم بدین قرار است: (هیل، 1379، ص 128 ـ 122) 0 24 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/28/4774244-index.jpg http://www.shara.ir/view/34946/18-عذر-و-بهانۀ-مشهور-برای-اشخاص-ناموفق 2021-12-16 10:27:00 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- 55 عذر و بهانۀ مشهور برای اشخاص ناموفق. بخشی از آنها که با بحث حاضر مرتبط است، به این قرار است: (هیل، 1376، ص 246 - 244) 0 24 http://www.shara.irhttps://www.shara.ir/media/image/1397/08/28/3578541-index.jpg http://www.shara.ir/view/34948/-مشروعیت-و-اعتماد 2021-12-15 10:53:00 این تمایز بین مشروعیت رژیم و اعتماد و اطمینان به نهادهای ویژه یا دست‌اندرکاران، برای دموکراسی های کثرت‌گرا مناسب است. روشن است که هیچ نظام سیاسی، حتی یک نظام دموکراتیک نیز، کامل نیست. هیچ نهادی نمی‌تواند از انتقاد بخشی از جامعه فرار نماید. اتفاق آراء، تظاهری مضحک و مسخره از سوی رژیم‌های توتالیتر است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/06/31/4495751-images.jpg سپهر زارع . استراتژیست و فعال حوزه رسانه http://www.shara.ir/view/48370/استراتژی-سکوت-بعد-از-گل 2021-12-12 07:57:00 این استراتژی تاکید دارد که هر فرد یا سازمانی پیش از عبور از یک مرحله مهم استراتژیک و موفقیت در آن باید به زمینه‌های اجتماعی و سیاسی اعلام خبر این موفقیت (شادی بعد از گل) فکر کند و سپس بر اساس رویکردهای رفتاری دشمنان و بدخواهان احتمالی خود، این شادی و تاثیرات آن را افزایش یا کاهش دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1400/09/21/14033-480x270.jpg http://www.shara.ir/view/35091/روابط-با-سرمایه‌گذاران-در-روابط-عمومی-بین-المللی 2021-12-03 10:54:00 بدیهی‌ترین اهداف مالی یک برنامة روابط با سرمایه‌گذاران در خارج از کشور، اطلاع رسانی و حفظ وفاداری سهامداران فعلی، جذب حمایت بیشتر برای سهام، گسترش تعداد سهامداران، و سهولت تأمین بودجه است 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/14/1061564-images.jpg پاسخ‌گویی عمومی؛ نشانه‌‌ اداره مدرن و دموکراتیک دولت‌ها http://www.shara.ir/view/34693/مقایسه-پاسخ‌گویی-عمومی-در-ایران-و-اروپا 2021-12-02 10:42:00 پاسخ‌گویی عمومی از ‏نشانه‌‌های اداره مدرن و دموکراتیک است. اگر دولت‌هایی که قدرت دارند در رابطه با اعمال، ‏اشتباهات و تصمیم‌گیری‌های خود به مردم پاسخگو نباشند، دموکراسی و مردم‌سالاری در حد حرف ‏و شعار باقی می‌ماند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/06/01/2473813-171.jpg سید رسول آقاداوود http://www.shara.ir/view/35139/عوامل-موثر-در-ایجاد-خلاقیت-در-واحدهای-روابط‌عمومی 2021-11-29 10:38:00 واحدهای روابط‌عمومی سازمان‌ به لحاظ ضرورت داشتن تعامل مستمر با جامعه باید زمینه‌هایی را مهیا سازند تا شاغلان امکان بروز خلاقیت خود را داشته و بتوانند روابط مطلوبی را با جامعه برقرار سازند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/19/7486185-2122121.jpg مورعلی موراتی- نویسنده، سخنران و مربی تغییر و تحول http://www.shara.ir/view/34776/چالاکی-مهارت-کلیدی-نرم-افزاری-برای-موفقیت-در-دنیای-امروز 2021-11-29 03:31:00 برای اینکه خود را با این تغییرات پرشتاب هماهنگ کنیم، باید چست و چالاک باشیم. چراکه سازمان ها نیز متوجه شده اند که نیاز به استخدام افرادی دارند، که دارای این ویژگی باشند. یعنی کسانی که سرعت عمل دارند، زود خود را با محیط تطبیق می دهند، و سریع تر به نتایج موردنظر می رسند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/06/12/8660841-e2-e1535807991587-660x330.jpg علیرضا فولادی http://www.shara.ir/view/35140/تاثیر-انواع-خلاقیت-و-نوآوری-بر-وظایف-روابط‌عمومی 2021-11-28 10:40:00 جمع آوری اطلاعات و اخبار مربوط به فعالیت‌ها، طرح‌ها و برنامه‌های سازمان، به منظور تنظیم سیاست‌های خبری، تبلیغاتی و اجرای طرح‌های انتشاراتی و آماده نمودن اذهان عمومی با توجه به خط مشی کلی به عنوان یکی از وظایف اصلی روابط‌عمومی تحت تاثیر خلاقیت علمی و هنری کارگزاران روابط‌عمومی قرار دارد. فراهم آوردن حسن ارتباط متقابل بین مخاطبان و مدیران سازمان و سایر سازمان‌ها 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/20/4395970-56556.jpg سید مهدی گلستان هاشمی http://www.shara.ir/view/35141/نظریه‌های-خلاقیت-و-نوآوری-سازمانی-و-فناورانه 2021-11-27 10:42:00 یکی از جامع‌ترین نظریه‌ها برای خلاقیت و نوآوری سازمانی و فناورانه نظریه سیستم اجتماعی فنی است. مبانی اولیه این نظریه را مؤسسه تحقیقاتی تاویستاک عرضه کرده و هالدمن، فرانیس و پمور از پیشگامان آن هستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/21/5793538-776767.png محمد نعمتی گودرزی عضو هیئت علمی موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی http://www.shara.ir/view/35143/اصول-۴۰گانه-تریز-TRIZ- 2021-11-26 11:48:00 برای استفاده از این اصول باید مسئله را مشخص و سپس نتیجه نهایی مطلوب (ایده آل) را تعیین کرد و در ادامه دلایلی را که نمی‌توان به آن نتیجه مطلوب رسید، روشن کرد. بعد از مشخص شدن مشکل و موانع حل آن می‌توان برای دستیابی به راه‌حل‌هایی جهت رفع این مشکلات از این اصول۴۰گانه استفاده کرد: 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/23/1725223-88989.jpg http://www.shara.ir/view/37556/شش-عنصر-کلیدی-برای-خلاقیت 2021-11-25 09:40:00 یک سازمان خلاق که خلاقیت و نوآوری را به عنوان یکی از اهداف مهم خود ترسیم می ‏کند، در حقیقت در حوزه توسعه انسانی گام بر می ‏دارد. در این زمینه باید گفت که سازمان خلاق، سازمانی است که بتواند ایده ‏های جدید را خلق کند و توانایی به کارگیری مناسب آنها را داشته باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/26/5345550-photo_۲۰۱۹-۰۳-۱۶_۲۳-۰۸-۴۸.jpg اصغر مشبکی عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس و کاوه تیمورنژاد عضو هیئت علمی دانشگاه http://www.shara.ir/view/35145/سازمان-خلاق 2021-11-24 10:34:00 سازمان و گروه خلاق به رهبری نیاز دارند که در ایجاد و نگهداری فرهنگ خلاق داخلی و در ترغیب و ایجاد انگیزه برای رفتار خلاق افراد و گروه‌های درون سازمانی کوشا باشد. رهبر سازمان خلاق باید متواضع و آزاد اندیش باشد و عرضه اندیشه‌ها و تفکرات بدیع را تشویق و ترغیب کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/25/149685-9090099.jpg http://www.shara.ir/view/34971/مهارت‌ها-و-الزامات-یک-مدیر-روابط-عمومی 2021-11-22 03:49:00 شغل مدیر روابط عمومی یک نقش مدیریتی در سطح متوسط ​​برای کسی است که ۶ الی ۸ سال تجربه در این زمینه را داشته باشد. مدیر روابط‌عمومی باید بتواند یک تصویر مناسب از برنامه‌ها، دستاورد‌ها یا دیدگاه‌ها را برای کارفریان یا مشتریان ایجاد کرده تا ارتباط خوبی بین آنها و کسب‌وکار شما ایجاد شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/01/229566-index.jpg سید مهدی گلستان هاشمی http://www.shara.ir/view/35150/انواع-خلاقیت-و-نوآوری-سازمانی-و-فناورانه 2021-11-21 10:59:00 خلاقیت و نوآوری در بازاریابی؛ عبارت است از فرایند خلاقیت و نوآوری در راهبردها، الگوها و روش‌های بازاریابی که سازمان برای ارائه تولیدات یا خدمات خود به بازار بکار می‌گیرد. در این حالت شیوه‌های بازاریابی بهینه شده یا تغییر می‌کند یا روش‌های نوینی خلق شده و مورد استفاده قرار می‌گیرد. ممکن است انواع دیگری از خلاقیت و نوآوری سازمانی در دیدگاه‌های مختلف وجود 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/23/3240741-6656544.jpg فاطمه شهرزاد بخشایش http://www.shara.ir/view/35153/مدیریت-خلاقیت-با-استفاده-از-عناصر-اصلی 2021-11-20 11:04:00 برای تحقیق و پرورش خلاقیت، تنها آموزش مطالب یا برنامه‌ریزی برای توسعه استعدادهای خلاق کافی نیست؛ بلکه باید به افراد کمک کرد نقاطی را که انگیزه و مهارت‌ها با یکدیگر منطبق هستند با محل تقاطع خلاقیت را تشخیص دهند. این محل ترکیب پر قدرتی است چرا که در این نقطه امکان خلاقیت فراهم می‌شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/26/12122112.jpg http://www.shara.ir/view/35411/چراغ-راه-پنج-اشتباه-رهبری-رایج-مدیران 2021-11-20 08:51:00 داشتن سیاست تصمیم‌گیری پشت درهای بسته 0 27 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/09/5700493-wwtwttw.jpg محمد نعمتی گودرزی عضو هیئت علمی موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی http://www.shara.ir/view/35155/تکنیک‌های-نوین-خلاقیت-و-نوآوری 2021-11-19 11:14:00 یورش فکری در واژه نامه بین‌المللی وبستر چنین تعریف شده است: اجرای یک تکنیک گردهمایی که از طریق آن گروهی می‌کوشند راه حلی برای یک مسئله بخصوص با انباشتن تمام ایده‌هایی که بوسیله اعضاء ارائه می‌شود بیابند. یعنی هیچ انتقـادی از هیچ ایده‌ای جایز نیست. به هر ایده‌های هرچند نامربوط، خوشامد گفته می‌شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/27/6988373-212121212121212121.jpg http://www.shara.ir/view/35412/چراغ-راه-چهار-اصل-مهم-موفقیت 2021-11-19 09:53:00 محتوا برای کاربران ارزشمند است، شما می‌توانید از طریق آن به جمع‌آوری بهترین و مرتبط‌ترین داده‌ها بپردازید. 0 27 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/09/4812720-qqqr.jpg http://www.shara.ir/view/35457/خواسته-و-حرف-مدیران-را-بدانید-و-آن-را-درک-کنید 2021-11-18 03:38:00 گاهی مدیر شما از خواسته ما فوق خود حمایت نمی کند و آنها را پیش پاافتاده و بی اهمیت می داند و می گوید که ارزش این را ندارد که خودمان را به دردسر بیندازیم، اما شما باید به حرف و خواسته مدیر خود نیز اهمیت دهید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/16/9441979-.jpg http://www.shara.ir/view/35494/برای-کار-خود-طرح-و-نقشه-داشته-باشید 2021-11-17 03:31:00 مدیرکل بودن هم جالب است و هم سخت و رنج آور، پنجاه درصد بیشتر آن کار و تنها بیست درصد آن بازدهی دارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/21/1705337-4.jpg فاطمه شهرزاد بخشایش http://www.shara.ir/view/35151/فرایند-خلاقیت-درمدیریت 2021-11-16 09:02:00 در باره فرایند خلاقیت، نظریات مختلفی عرضه شده است که به دو مورد آن اشاره کردیم. الگوی معروف حل خلاق مسائل اسبورن- پارنز نیز می‌تواند در حل مسائل مدیریتی نقش مؤثری ایفا کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/24/8561095-12212121.jpg فاطمه شهرزاد بخشایش http://www.shara.ir/view/35152/فرایند-خلاقیت 2021-11-15 09:03:00 نکته مهم دیگر در خلاقیت، توجه به فرایند شکل‌گیری راه‌حل‌های خلاق مسائل و گامهایی که در این فرایند برداشته می‌شود، است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/25/2843826-222222121.jpg http://www.shara.ir/view/35593/قبل-از-اینکه-داوطلب-کاری-شوید،-خوب-فکر-کنید 2021-11-15 04:01:00 راستی مواظب باشید گاهی بدون اینکه دستتان را بالا ببرید یا قدمی به جلو بردارید ناخواسته داوطلب می شوید، اینجا همان جایی است که همه همکاران شما یک قدم دسته جمعی رو به عقب برداشته اند و شما را در برابر مدیریت تنها گذاشته اند، در حالیکه شما اصلا قصد انجام آن کار را نداشتید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/30/5062720-78ععغغع.jpg محمد نعمتی گودرزی عضو هیئت علمی موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی http://www.shara.ir/view/35154/فرایند-خلاقیت 2021-11-14 09:06:00 نهفتگی عبارت است از زمان تفکر و دانش و بطور کلی دوره‌ای است که ضمیر ناخودآگاه از تمرکز بر روی مسئله مورد نظر دور می‌شود. بعضی مواقع ایده‌های اساسی نتیجه تفکر ضمیر ناخود آگاه است و وقتی فرد به مسئله فکر می‌کند در ذهن ایجاد می‌شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/26/photo_۲۰۱۸-۱۰-۱۸_۱۱-۴۲-۳۹.jpg http://www.shara.ir/view/35595/بدانید-آنچه-را-که-دیگران-نمی-دانند 2021-11-14 03:46:00 زمانی با یک نفر کار می کردم که زبان فرانسه را خوب صحبت می کرد البته همه ما به زبان فرانسه صحبت می کردیم اما او از دانسته های خود به عنوان فرصتی برای رسیدن به اهداف خود استفاده کرد یعنی همان چیزی که من و دیگران نسبت به آن بی اعتنا بودیم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/02/.jpg http://www.shara.ir/view/35596/تا-می-توانید-کمتر-وعده-دهید-و-بیشتر-کار-تحویل-دهید 2021-11-13 05:05:00 وعده و وعید بیجا ندهید. این کار فریبکاری و دروغ نیست بلکه صرفا نوعی دوراندیشی و آینده نگری است. اگر در کارتان اشتباه کردید صادقانه به اشتباه خود اعتراف کنید و همیشه در محاسباتتان احتمال درصدی از خطا را بدهید. مطمئن باشید مدیران نمی توانند شما را به خاطر درصد خطای کم اخراج کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/03/6496798-9989889898989.jpg http://www.shara.ir/view/48088/-چک‌لیست-«منابع-انسانی» 2021-11-04 12:47:00 مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها باید طوری مدیریت کنند که کارکنان به بودن خود در مجموعه افتخار کنند نه اینکه آماده فرار به جای دیگر باشند. افراد کاربلد در مدیریت منابع انسانی«تاثیر محیط کار خوب بر بهره‌وری» را درک و مدام عملکرد خود را با چک‌لیست پنج‌مرحله‌ای پایش می‌کنند. کارکنان در این سازمان‌ها می‌توانند درباره کاستی‌ها به راحتی نظر 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1400/08/13/p20-+(1)+copy.jpg سید رسول آقاداوود http://www.shara.ir/view/35149/خلاقیت-در-روابط‌عمومی 2021-11-02 03:59:00 تحقیق در مورد خلاقیت و عناصر تشکیل‌دهنده آن بیش از یک قرن پیش توسط دانشمندان علوم اجتماعی شروع شد ولی انگیزه اساسی برای پژوهش بیشتر در سال 1950 توسط کیلیفورد ایجاد گردید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/22/5518891-6555556.jpg http://www.shara.ir/view/35877/شیک-پوش-باشید،-دقیقاً-یعنی-شیک-پوش-باشید 2021-10-28 04:10:00 شما هیچ عذر و بهانه ای برای پوشیدن لباس های نامناسب، نامرتب، کهنه و جلف ندارید. شما باید در انتخاب لباس خود دقت کنید. یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار در اولین برخورد، طرز پوشش شماست حتی قبل از اینکه سلام و علیک کنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/19/89989898.jpg http://www.shara.ir/view/35878/-یک-لبخند-گرم-و-شیرین-ارزان-ترین-هدیه-شما-به-دیگران-است 2021-10-27 06:20:00 شما می توانید احساس خود را با لبخندتان نشان دهید. مهم نیست که به چه چیز لبخند می زنید، مهم این است که در لبخند زدن صرفه جویی نکنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/20/2087565-4343434343.jpg http://www.shara.ir/view/35879/-دست-مردم-را-به-گرمی-بفشارید- 2021-10-26 05:39:00 تا حالا حساب کردید در روز چند بار با دیگران دست می دهید؟ و چند بار صادقانه دست می دهید؟ آیا تا به حال به تاثیر دست دادن با دیگران فکر کرده اید؟ هنگام دست دادن با مردم در واقع حس امنیت و اعتماد را به آنها منتقل می کنید که لازمه آن صداقت شماست. دست دادن انتقال پیام دوستی و صمیمیت است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/21/1958290-1212121111.jpg http://www.shara.ir/view/35881/از-مدی-پیروی-کنید-که-شما-را-از-دیگران-متمایز-کند 2021-10-23 06:44:00 شما می خواهید از مدی پیروی کنید که تمام جنبه های فوق را داشته باشد و مورد توجه دیگران قرار گیرید. اگر موهای خود را قرمز کنید و یک لباس مندرس از فروشگاه خیریه با قیمت ارزان بپوشید واقعا سبکی را ارائه کرده اید که توجه همه را جلب می کند، اما آیا این سبک، مناسب یک بازیگر قوانین کار می باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/23/657423-4333434343434.jpg http://www.shara.ir/view/35888/هفت-نکته-ارتباطی-برای-مدیران-روابط-عمومی 2021-10-20 06:09:00 بسیاری از مدیران گمان می کنند کارکنان شان به علت عدم رضایت از حقوق دریافتی کار را ترک می کنند. یک تحقیق بر روی 20000 کارمند که استعفا داده اند، نشان می دهد که مهم ترین دلیل برای ترک شغل، رفتار نامناسب سرپرستی و یا به عبارت دیگر مدیران ناشی است. یکی از مهم ترین فاکتورهای رفتار نامناسب سرپرستی، همانا ارتباطی نامناسب است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/16/2169671-434334.jpg http://www.shara.ir/view/35647/-برخی-بهترین-تکنیک-های-روابط-عمومی- 2021-10-17 05:48:00 زمانی که شرکت ها در لیست Fortune 500 قرار می گیرند، انتظار می رود که تلاششان برای ارتقاء روابط عمومی از طریق کمپین های خلاقانه و مؤثر افزایش پیدا کند. در ادامه، پنج کمپین روابط عمومی که در سال های اخیر در این لیست قرار دارند و مسلما به دلیل روش های استادانه استفاده شده در فرمول بندی و اجرای استراتزی های روابط عمومی، جالب توجه هستند را معرفی می کنیم: 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/28/1661289-43323223.jpg مترجم: سیاوش روزی http://www.shara.ir/view/36079/هفت-گام-برای-برنامه‌ریزی-روابط-عمومی-کارآمد 2021-10-11 10:50:00 برنامه‌ریزی استراتژیک، بودجه هوشمندانه و تفکر خلاق همراه با توانایی مدیریت شرایط پیش‌بینی‌نشده، ضروری‌ترین عوامل برای برنامه‌ریزی مؤثر روابط عمومی است که باعث می‌شود فعالیت‌های روزمره خود را به‌آرامی پشت سر بگذارید و فرصت‌های جدیدی برای کسب‌وکار خود ارائه دهید و بدرخشید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/24/226666-pr-strategy-apples-and-oranges-pr.jpg ر. سودارشان http://www.shara.ir/view/33277/10-اصل-پایه-ای-روابط-عمومی 2021-10-11 07:37:00 کارگزاران روابط عمومی باید از علوم اجتماعی-جامعه شناسی، روان شناسی اجتماعی، افکار عمومی، مطالعات ارتباطات و معناشناسی بهره گیرند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/02/03/18443254-3d-.jpg http://www.shara.ir/view/36193/اهداف-کوتاه-مدت-شما-کدام-است؟ 2021-10-11 03:40:00 اهداف کوتاه مدت، چقدر کوتاه است؟ دقیقا اندازه شما است. منظورم این است که متناسب با شرایط کار و زندگی شما است. من خودم سه طرح یک ماهه، یک ساله و پنج ساله دارم. ظاهرا باید در مورد هر سه طرح، اطلاعات کافی داشته باشم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/29/7172458-434343.jpg http://www.shara.ir/view/36196/ساده-و-صادقانه-حرف-های-خود-را-بزنید 2021-10-10 03:32:00 تا حالا فکرکردید چرا با دیگران حرف می زنیم. خب معلومه، می خواهیم ارتباط برقرار کنیم، اطلاعات بگیریم و کارهایمان را انجام دهیم. لازمه زندگی اجتماعی برقراری ارتباط است که جز با حرف زدن و برقراری ارتباط کلامی، امکانپذیر نیست. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/10/04/2361075-241.jpg http://www.shara.ir/view/36195/خوانا،-مرتب-و-دقیق-بنویسید 2021-10-09 09:11:00 معمولا با نوشتن، دو هدف را دنبال می کنیم. هدف اول ما کسانی هستند که برایشان می نویسیم و هدف بعدی خودمان هستیم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/10/03/1254409-23222111.jpg http://www.shara.ir/view/36097/آنچه-باید-بدانیم!-تاکتیک-ها 2021-10-03 07:04:00 هیچ سازمان آگاهی که به ارتباطات راهبردی, مدیریت مساله و موقعیت یابی روابط عمومی می پردازد، چنین کارهایی را به صورت تصادفی یا از روی هوس انجام نمی دهد. این سطح تحلیل به ارزیابی دقیقی از مشکلات و چالشهایی نیاز دارد که هر سازمان که در پی برقراری, حفظ و بهسازی روابط سودمند متقابل با گروههای ذینفع یا جویندگان منافع باشد با آنها روبرو خواهد شد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/25/2324777--0-0-0.png از: ربکا اسکالم، دکترای روانشناسی سازماندهی http://www.shara.ir/view/36449/پنج-گام-که-می‌تواند-زندگی-تان-را-بهتر-کند 2021-09-30 15:07:00 یکی از مهمترین درس‌هایی که من از مطالعاتم در فلسفه‌ شرق گرفته‌ام، این است که تحمل کردن و صبوری ورزیدن و ایستادگی در ناملایمات و سختی‌ها، نیروی ذهنی شما را افزایش می‌دهد. هنگامی که شکست می‌خورید و به جای گریختن از صحنه، می ایستید و شکست و غمی که به همراه می‌آورد را، با تمام وجود تجربه می‌کنید؛ درمی‌یابید که قدرت شما بیش از آن بوده که فکر می‌کردید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1400/07/08/index.jpg http://www.shara.ir/view/40761/مدیریت-بحران-و-ارتباطات-در-کنار-یکدیگر-پیش-می-روند 2021-09-15 06:00:00 مدیریت بحران با شناسایی آن حوادثی که ممکن است رخ دهد که احتمالاً باعث می شود یک شرکت درهای خود را ببندد و یا تأثیر طولانی مدت و منفی بر قیمت سهام، درآمد و غیره داشته باشد، سروکار دارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/08/21/2128693- بحران.jpg http://www.shara.ir/view/41007/برنامه-ریزی-2021:-سؤالاتی-برای-ایجاد-استراتژی-رسانه-ای-درخشان 2021-09-14 05:34:00 در حرفه ارتباطات من می توانم به تفاوت های بی شماری بین امروز و قرن اخیر اشاره کنم. اتاق های خبری کوچکتر، موضوعات گسترده تری را پوشش می دهند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/09/17/29631-index.jpg پروفسور جیمز گرونیگ استاد روابط عمومی دانشگاه مریلند http://www.shara.ir/view/41207/سطوح-تجزیه-و-تحلیل-در-تحقیقات-روابط-عمومی 2021-09-13 18:05:00 روابط عمومی با ساختن رابطه ای خوب و بلندمدت با مخاطبین مهم سازمان، سبب افزایش ارزش می شود؛ و از تحقیقات می توان برای نظارت و ارزیابی کیفیت این روابط استراتژیک استفاده کرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/07/4488274-images.jpg http://www.shara.ir/view/47696/مدیر-پخته-مدیر-پخمه 2021-09-12 07:58:00 مدیران پخته؛ مدیرانی هستند که: براساس سلسله مراتب سازمانی و شایستگی‌های فردی و تخصصی ارتقاء یافته اند. سرد و گرم روزگار را چشیده اند. حرف حساب سرشان می‌شود. پرت و پلا نمی‌گویند. دنبال حل مسئله هستند. خیرخواه بوده و محترمانه برخورد می‌کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1400/06/21/photo_۲۰۲۱-۰۶-۱۹_۱۳-۱۸-۳۷.jpg http://www.shara.ir/view/41208/رویکردهای-فرایند-برنامه‌ریزی-در-روابط-عمومی 2021-09-12 05:30:00 فرایند برنامه‌ریزی، نظم ‌و ترتیب دارد و به برنامه‌ریز روابط‌عمومی اجازه می ‎دهد تا رویکرد خود را پیرامون جنبه‌های کلیدی و معین، سازماندهی کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/06/750370-planning-background-design_1300-3.jpg http://www.shara.ir/view/41211/مراحل-مدیریت-برنامه-در-روابط-عمومی 2021-09-11 10:01:00 مدیریت برنامه، فرایند مدیریت گروهی یک پروژه به منظور دستیابی به یک هدف یا منافع تجاری مشخص است. هدایت یک برنامه به مجموعه ای از مراحل نیاز دارد. هر مرحله اجازه می دهد تا برنامه از یک فاز به مرحله دیگر حرکت کند تا به اهداف و مزایای مورد نظر برسد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/06/program-phases.jpeg http://www.shara.ir/view/41222/چگونه-یک-برنامه-را-دوباره-شروع-کنیم؟ 2021-09-11 07:56:00 بعضی اوقات ممکن است اتفاق بیفتد که یک برنامه کشته شود. دلایل این اتفاق می تواند متفاوت باشد. در حقیقت، یک برنامه می تواند برای زمان بندی بد، مدیریت ضعیف یا شروع بد شکست بخورد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/11/4432550-lets-start-again.jpg http://www.shara.ir/view/41572/اثرات-جملات-قصار-در-روابط 2021-09-10 11:16:00 برای اثرپذیری جملات مثبت از جهت ارتباطات، باید طبق همان جملات راهی را در نظر بگیریم و آرام آرام خود را در آن راه قرار داده و در آن حرکت کنیم و البته باید سعی مان بر این باشد که به همان میزان که نکات مثبت خود را می بینیم به نکات مثبت اطرافیان نیز نگاه کنیم و به رفتارهای توام با خرد و دانش آنان که اتفاقا مثبت نیز می تواند باشد احترام گذاشته و با بیان آن به فرد مخاطب، او را نیز بیشتر در این مسیر 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/11/9354432-images.png http://www.shara.ir/view/41321/سبک-های-مختلف-رهبری 2021-09-04 07:30:00 به عنوان یک مدیر پروژه، بسته به بستری که در آن هستید می توانید هرکدام از انواع رهبری را که در بالا ذکر شد، انتخاب کنید. به طور کلی، صرف نظر از اینکه کدام سبک را از لیست بالا انتخاب کنید، از صداقت و همدلی استفاده کنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/16/2065410- های مختلف رهبری.png http://www.shara.ir/view/41281/بررسی-5-بخش-مهم-تدوین-برنامه-روابط-عمومی 2021-09-04 02:39:00 بدون شک حوزه روابط عمومی پیچیدگی های زیادی دارد. این امر اغلب موجب سردرگمی مدیران و کارمندان در این بخش می شود. هدف اصلی من در این مقاله بررسی برخی از مهم ترین فرآیندهای ایجاد برنامه ای منسجم در حوزه روابط عمومی بود. توصیه های مورد بحث در این مقاله گام مناسبی برای شروع فرآیند حرفه ای در زمینه روابط عمومی خواهد بود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/13/6574591-Digital-PR.jpeg Barbara Markway,Ph.D http://www.shara.ir/view/41326/هفت-رفتاری-که-آدم-های-با-اعتماد-به-نفس-انجام-نمی-دهند 2021-09-03 04:09:00 یکی از ساده ترین شیوه های اندازه گیری اعتماد به نفس وقتی است که یک فرد وارد جمع می شود. آدم هایی که اعتماد به نفس دارند اصلاً نگران عکس العمل و قضاوت دیگران نیستند. چون خودشان را واقع بینانه می شناسند. 0 37 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/17/Barbara-Markway_0.jpg http://www.shara.ir/view/36777/آینده-پژوهی-و-سناریو-نویسی 2021-08-03 13:54:00 در مطالعات آینده، آینده به دو حوزه کلی تقسیم می شود: آینده حدوثی و آینده احداثی. آینده حدوثی، آینده ای است که نتیجه طبیعی وضعیت اکنون، در اثر تغییرات طبیعی است. تغییرات طبیعی، یعنی آن تغییراتی که بدون فاعلیت و دخالت عامل انسانی رخ می دهند. تبیین این آینده را "پیش نگری" یا "آینده نگری" می خوانند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/05/photo_۲۰۱۹-۰۱-۲۵_۱۵-۲۷-۰۳.jpg http://www.shara.ir/view/35952/10-ویژگی-قدرتمند-افراد-موفق- 2021-08-01 03:53:00 در افراد موفق خصیصه ای وجود دارد که آن ها را از بقیه افراد متمایز می کند: آن ها آموخته اند که از توانایی ها و ویژگی های طبیعی خود برای دست یافتن به رؤیاهای خود استفاده کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/15/3327092--قدرتمند-افراد-موفق-2.jpg http://www.shara.ir/view/37080/تدوین-تقویم-اجرایی،-یک-ضرورت-برای-روابط-عمومی- 2021-07-27 05:15:00 تقویم اجرایی، نقشه راه و برنامه عملیاتی یک ساله روابط عمومی است که کلیه برنامه‌ها و اقدامات گروه‌های مختلف از ابتدا تا انتهای سال در آن مشخص شده و اجرای آن از سوی تمامی همکاران روابط عمومی الزامی است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/11/21/6006712-photo_۲۰۱۹-۰۲-۱۰_۲۰-۳۶-۵۱.jpg http://www.shara.ir/view/47528/-سه-راهکار-برای-ماندگاری-تحولات-در-سازمان 2021-07-26 09:17:00 کسب‌وکار میدان جنگ نیست. اما تحولات یکی از سخت‌ترین چیزهایی است که رهبران کسب‌وکار با آن مواجه می‌شوند. شانس موفقیت در اجرای تحول کم است و حتی اگر هم پیروز شویم، ممکن است موقتی باشد. برای حفظ تحول و اجتناب از فروپاشی سازمان، رهبران باید ثبات را اولویت قرار دهند، این ثبات را وارد فرآیندها کنند و خودشان الگوی روش‌های جدید کار باشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1400/05/04/p23-03.jpg روش مبتنی بر نتیجه http://www.shara.ir/view/37136/مدیریت-مسایل 2021-07-26 05:53:00 وظیفه مدیر مسایل، ثبت و سر و کار داشتن با سؤالات مربوط به افکارعمومی، روندهای اجتماعی، فناوری جدید و غیره است، که می توانند تاثیری بر سازمان مورد نظر داشته باشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/26/345218-13-wealth-management-issues.png http://www.shara.ir/view/37124/چگونه-عوامل-اجتماعی-بر-خلاقیت-تاثیر-می-گذارد؟ 2021-07-26 03:31:00 نادیده گرفتن تکنیک های تفکر خلاق و اهمیت آن، شایع ترین مانع تفکر خلاق است. برخی از افراد در برابر جلسات تفکر خلاق، که ممکن است تعصب داشته باشند تحت تأثیر تجربیات بد قرار می گیرند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/01/3547994-photo_۲۰۱۹-۰۲-۱۴_۱۵-۳۳-۳۵.jpg http://www.shara.ir/view/37283/فرایند-روابط-عمومی- 2021-07-20 13:03:00 روابط عمومی تنظیم کننده مدیریت ارتباط بین سازمان و کارکنان خواهد بود و به نوعی وظیفه خطیر اطلاع رسانی و سخنگویی و اعلام مواضع آن سازمان را در سطح جامعه و افکار عمومی برعهده خواهد داشت. اگر مدیران می خواهند هنر مردم داری را تحقق بخشند، لازمه آن به کارگیری مدیران روابط عمومی کاردان، متخصص، با اخلاق و هنرمند در برقراری ارتباط با مخاطبان است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/06/1799146-index.jpg http://www.shara.ir/view/37040/چگونه-یک-استراتژی-موفق-روابط-عمومی-بسازیم؟ 2021-07-19 23:46:00 استراتژی یک کلمه است که توسط متخصصان روابط عمومی و بازاریابی زیاد استفاده می شود، و معنای آن معمولا در کسب و کار ما خلاصه می شود. این به معنی طرح یا نقشه راه برای چگونگی دستیابی به اهداف روابط عمومی یا ارتباطات است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1400/04/29/1081328-Screen-Shot-2017-10-10-at-12.06.13-PM-768x476.png http://www.shara.ir/view/33373/هفت-فکر-مسموم- 2021-07-17 20:30:00 ما از دوران کودکی تا بزرگسالی بسیاری از عادت ها و باورهای رفتاری را از جامعه کسب می کنیم، اعتقاداتی که شاید به درد روزگار ما نخورد. اینها هشت تفکر و تشخیص مسموم هستند که دست و پای ما را در زندگی می بندد: 0 24 http://www.shara.ir/media/image/1397/02/15/5380397-why-startups-fail.jpg رابرت فیلیپس http://www.shara.ir/view/33280/سازمان-هوشیار 2021-07-14 09:14:00 سازمان هوشیار عبارت از سازمانی است که شفّافیت را هدایت می‌کند که سود ببرد و فرهنگ جدیدی از سعۀ صدر را پدید می‌آورد که به نحوی صحیح بین آنچه که از لحاظ تجاری محرمانه است و مشارکت کلّیه شهروندان تمایز قائل شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/03/9171528-write-for-us.jpg http://www.shara.ir/view/33282/رهبری-شهروند-محوری 2021-07-13 12:22:00 برای نسل بعدی رهبران، فناوری دوست است نه دشمن. آنها باید تصدیق کنند که زمان مدیریت پیام، بالاخره سپری شده است. آنطور که ادوارد اسنودن شهادت می‌دهد، حقیقت برملا شده و پنجره‌های فریب و توجیه محکم بسته شده است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/03/5063736-6777-=-=--.png استفانی لوُویچ http://www.shara.ir/view/33281/رهبری-جهانی،-حرفۀ-امور-عمومی 2021-07-13 08:16:00 ما، بر این باوریم که برتری و ممتاز بودن امور عموومی بر ایجاد و مدیریت روابط درازمدّت افراد ذی‌نفع متمرکز است که پایۀ آن اعتماد است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/03/7426522--0-99.jpg http://www.shara.ir/view/33284/تاثیر-فناوری-در-تغییر-نقش-ارتباطات-شرکتی 2021-07-13 03:31:00 فناوری پیشرفت کرده و نقش مدیران ارتباطات و نمایندگان روابط عمومی را در شرکت های بزرگ و کارخانه های صنعتی تغییر داده است. افرادی که در این موقعیت قرار دارند باید هنگام پاسخ دادن به سوالات سریع و دقیق باشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/03/5004660-7880-0-0-.jpg حامد کریمی مدیر و مشاور ارتباطات و رسانه http://www.shara.ir/view/47468/چرا-یک-روابط-عمومی-باید-استراتژی-داشته-باشد؟ 2021-07-12 14:14:00 روابط عمومی همیشه برای انطباق با فضای کسب و کار و مخاطبان آن که همیشه در حال تغییر است، باید چابک باشد. به همین منظور در سازمان های موفق استراتژی‌های روابط عمومی به طور مداوم در حال پیشرفت هستند که سال ۲۰۲۱ نقطه عطفی در فلسفه چرایی و راهکارهای بهبود روابط عمومی های سازمانی است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1400/04/21/photo_2021-07-12_16-20-04.jpg http://www.shara.ir/view/41478/یک-روش-کارآمد-برای-اجرای-استراتژی-شرکت 2021-07-12 05:34:00 امروزه شرکتها دائماً تحت فشار برای نوآوری و رشد قرار می گیرند. برای رسیدن به این اهداف، آنها باید راهی موثر برای اجرای استراتژی های خود پیدا کنند. با این وجود، در بسیاری از سازمان ها شکاف بین تدوین استراتژی و اجرای موفق آن وجود دارد. مدیریت نمونه کارهای پروژه (PPM) به کم کردن این فاصله کمک می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/08/731820-An-efficient-way-to-implement-company-strategy.jpg http://www.shara.ir/view/33339/شرایط-کاری-متخصصان-روابط-عمومی 2021-07-11 12:21:00 برخی از متخصصان روابط عمومی در هفته بین 35 تا 40 ساعت، که ساعت کاری استانداردی است، به کار می‌پردازند، امّا اضافه کاری بدون حقوق نیز امری متداول است. گاهی اوقات لازم است این افراد 24 ساعته در محل کار حضور داشته یا در دسترس باشند، خصوصاً در مواقعی که یک وضعیّت اضطراری پیش آمده یا بحرانی رخ داده است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/02/10/6386022-34567890-.jpg http://www.shara.ir/view/33235/مهارت-«نه»-گفتن-در-محیط-کار! 2021-07-11 06:35:00 بسیاری از ما به سختی می توانیم در محل کار«نه» بگوییم، و بعضی از ما حتی تصور نمی کنیم که اجازه نه گفتن را داریم یا خیر؟ خصوصا که جدیدا شروع به کار کرده باشیم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/01/31/502360-9090--0-0.jpg http://www.shara.ir/view/41479/جنبه-های-مدیریت-موفقیت-برنامه-ها 2021-07-05 06:31:00 مدیریت برنامه ها آنطور که به نظر می رسد آسان نیست. در حقیقت، جنبه هایی وجود دارد که مدیران برنامه باید برای مدیریت موفقیت برنامه ها مد نظر قرار دهند. بیایید برخی از مهمترین جنبه هایی را که می تواند از مدیران برنامه در این تجارت سخت پشتیبانی کند، تجزیه و تحلیل کنیم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/04/2815211- های مدیریت موفقیت برنامه ها.jpg http://www.shara.ir/view/41736/مدیران-برنامه-نیازهای-برنامه-را-جمع-می-کنند 2021-07-04 11:43:00 پس از شروع شکل گیری الزامات برنامه، مدیران برنامه باید آنها را با ذینفعان اصلی به اشتراک گذاشته و مورد بررسی قرار دهند. جمع آوری و فهرست نیازهایی که در محدوده برنامه قرار دارند مهم است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/01/1622159-index.png http://www.shara.ir/view/41579/اهمیت-گزارش-وضعیت 2021-07-04 07:31:00 استفاده از گزارش های وضعیت برای نظارت بر پیشرفت پروژه یک روش معمول است. گزارش وضعیت بخشی از مبانی مدیریت پروژه است. در واقع، آنها بخشی از مستندات پروژه هستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/16/49755- روش برای تعیین وضعیت پروژه.jpg http://www.shara.ir/view/41577/عواملی-که-می-توانند-بر-ابتکار-پروژه-تأثیر-بگذارند 2021-07-04 05:43:00 بسیاری از عواملی هستند که می توانند در یک پروژه تأثیر بگذارند. بنابراین، مدیران پروژه و به طور کلی شرکت ها باید این عوامل را بشناسند تا سریع عمل کنند و موفقیت پروژه را تضمین کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/14/7120132- که می توانند بر ابتکار پروژه تأثیر بگذارند.jpg http://www.shara.ir/view/41644/جلسات-ایستاده 2021-07-03 07:35:00 به خاطر داشته باشید: جلسات ایستاده به تیم کمک می کند تا از وضعیت فعلی کار آگاه باشد. سپس در صورت نیاز به بحث و گفتگو، می توان جلسه طولانی تری با افراد علاقه مند ترتیب داد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/18/7932609-image.jpg http://www.shara.ir/view/41220/ارتباطات-در-مدیریت-برنامه 2021-06-30 05:02:00 ارتباطات، عمل انتقال اطلاعات از شخص به شخص دیگر است. ما در هر کاری که انجام می دهیم ارتباط برقرار می کنیم. در حقیقت، ما نمی توانیم از برقراری ارتباط با دیگران جلوگیری کنیم. ارتباطات، ابزاری اساسی در مدیریت برنامه هاست. در واقع، برای برقراری ارتباط موثر، مدیران برنامه باید فرایند ارتباط را به خوبی بشناسند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/10/index.jpg http://www.shara.ir/view/41467/ده-مهارت-کلیدی-لازم-در-سال-2021 2021-06-25 15:43:00 یکی از جنبه‌های مورد نیاز جهت کسب موفقیت در تمامی حوزه‌های کاری به خصوص حوزه علم‌داده، توجه به مهارت‌های نرم یا Soft Skills است. در زیر 10 مهارت کلیدی مورد نیاز تا سال 2021 معرفی گردیده است. 0 37 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/03/definition-of-skill.jpg http://www.shara.ir/view/41955/مدیریت-پروژه-نمونه-کارها-و-پیوند-استراتژی-سازمان 2021-06-21 05:34:00 تغییر استراتژیک تنها در شرایطی حاصل می شود که مدیریت ارشد عمیقاً در مدیریت پروژه دخیل باشد. برای رسیدن به این هدف، اولین قدم پشتیبانی از متخصصان و مدیران استراتژیک در یادگیری زبان مدیریت پروژه است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/21/index.jpg http://www.shara.ir/view/41940/نحوه-شناسایی-پروژه-ها-برای-اجرای-استراتژی 2021-06-20 09:30:00 مدیریت استراتژیک به شرکتها کمک می کند تا فرایندها و محصولات خود را نوآوری کنند. استراتژی به سازمانها این امکان را می دهد تا بهترین پیکربندی سیستم ها، فرایندها، محصولات و منابع را برای دستیابی به اهداف خود تعیین کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/19/photo_۲۰۲۰-۰۳-۰۹_۱۲-۱۶-۵۸.jpg http://www.shara.ir/view/41936/6-افسانه-در-مورد-کیفیت-داده-ها- 2021-06-19 05:45:00 از نظر تاریخی، اصطلاح یکپارچگی داده به اعتبار داده و کیفیت داده ها به معنای کامل بودن، صحت و به موقع بودن داده هاست. با این حال، برای درک اعتبار اطلاعات، مشاغل باید از کامل بودن، صحت و به موقع بودن آن آگاه باشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/18/photo_۲۰۲۰-۰۳-۰۸_۰۳-۱۸-۲۵.jpg اندرو سیمن http://www.shara.ir/view/41789/برای-حضور-در-مصاحبه-شغلی-چگونه-لباس-بپوشیم؟ 2021-06-17 06:31:00 متاسفانه نظرسنجی در سال 2018 از کودکان درباره شغلی که برای آینده خود انتخاب کرده اند تفاوتی با نظرسنجی سال 2000 نکرده و همچنان دکتر، معلم، وکیل و تاجر در صدر این لیست قرار دارند. این موضوع می تواند نگران کننده باشد، زیرا بازار کار در دو دهه اخیر تغییرات اساسی کرده اما ذهنیت فرزندان ما همچنان همان ذهنیت دو دهه قبل است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/02/5645929-photo_۲۰۲۰-۰۲-۲۱_۱۰-۰۴-۴۴.jpg http://www.shara.ir/view/42015/6-مرحله-برای-تدوین-یک-برنامه-روابط-عمومی-مدرن 2021-05-08 03:31:00 بسیاری از مدیران روابط‌عمومی اشتباه می کنند که فقط روی اهداف کوتاه مدت متمرکز می شوند. یک راه حل بسیار بهتر این است که اهداف بلند مدت خود را تعیین کنید و به صورت استراتژیک عمل کنید تا اثر برنامه خود را به حداکثر برسانید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/26/8089366-index.png http://www.shara.ir/view/22676/مدیریت-بحران-و-ارتباطات-در-شرایط-بحران 2021-03-28 05:45:00 بی تردید عصر حاضر، بنا به دلایل متعدد، متنوع و پیچیده در کانون وقوع انواع بحران ها واقع شده است. امروزه،  جوامع معاصر با بحران های مختلف اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، طبیعی، تکنولوژیکی و... در ابعاد ملی و بین المللی مواجه اند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1395/exclam.gif مترجم: مریم رضایی http://www.shara.ir/view/6825/-مدیریت-بحران 2021-03-27 04:00:00 برقراری ارتباط در هر بحرانی، حس اعتماد بین کسانی که پیامی تولید می‌کنند و کسانی که این پیام را دریافت می‌کنند بالا می‌برد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/08/14/sahra-4.jpg http://www.shara.ir/view/291/نقش-حیاتی-ارتباطات-در-حل-بحران-های-جهانی 2020-08-30 16:38:00 دولت ها نمی‌توانند کار را به تنهایی انجام دهند. مؤسسات و نظام‌های سنتی نمی‌توانند به آسانی با این میزان پیچیدگی فعلی و سرعت تغییرات مقابله نمایند؛ بنابراین، این معضلات مستلزم مشارکت کل جامعۀ افراد ذی‌نفع است. به این علت او بر این باور است که نقش ارتباطات بسیار حیاتی و حساس است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/060.jpg مترجم: آوا کشاورز http://www.shara.ir/view/244/استراتژی-رشد-و-مدیریت-تضادها 2020-08-22 09:15:00 در هر گروهی، از یک خانواده گرفته تا یک سازمان، تضاد و کشمکش اجتناب ناپذیر است. تحقیقات رندال پیترسون در مورد «تضاد»، اطلاعات بیشتری را در اختیار ما قرار می‌دهد که در این مصاحبه بخش‌هایی از آن را مرور می‌کنیم: 0 37 http://www.shara.ir/media/image/1399/06/01/focus-conflict-management.-738x400.jpg http://www.shara.ir/view/2144/نوآوران-ماهر-چه-رویکردهایی-دارند؟- 2020-08-14 10:00:00 نوآوران ماهر، نمی‌توانند وجود ابهام در هدف را تحمل کنند. آنها ممکن است برای رسیدن به هدف نهایی خود، با چندین روش کار کرده و کنار آیند. با این وجود، آنها قاطعانه بر نتایجی که به خوبی تعریف شده باشد، تمرکز می‌کنند. 0 24 http://www.shara.ir/media/image/1399/05/24/images.jpg بهبود وجهه اجتماعی و مالی در سازمان شنوا http://www.shara.ir/view/43567/-مزایای-یک-سازمان-شنوا 2020-06-27 20:35:00 صدای مشتریان نقشی بسیار حیاتی در بازاریابی و ارتباطات دارد. صدای مشتریان، یکی از منابع اصلی کسب اطلاعات و بازخورد نسبت به محصولات و خدمات شرکت است. این صدا از روش‌های مختلفی می‌تواند به گوش شرکت برسد. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1399/04/08/4923514-index.jpg http://www.shara.ir/view/17384/خدمات-مشتری-ستون-اصلی-استراتژی-روابط-عمومی 2020-06-26 07:43:00 ارزیابی روابط عمومی مساله پیچیده ای است که اغلب افرادی که در روابط عمومی ها کار می کنند با توجه به حجم قابل توجهی از محتوا در نشریات روز تخصصی دنیا که درباره این موضوع می نویسند، هنوز به درستی نمی دانند که چگونه می توانند پی ببرند که چه تاثیری بر نگاه مخاطبان داشته اند و فراتر از آن اینکه آیا خود روابط عمومی توانسته است خودش را به مخاطبانش اثبات کند یا اینکه بیشتر مخاطبان فکر می کنند که روابط 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/2115-1/241081.jpg http://www.shara.ir/view/43266/-چهار-هدف-مدیریت-نمونه-کارها 2020-05-31 03:38:00 شرکت ها اگر می خواهند در حوزه های خود مرتبط و رقابتی باقی بمانند باید نوآوری کنند. بنابراین، برای موفقیت، شرکت ها باید ترکیب مناسب پروژهها را مشخص کنند. مدیریت پروژه نمونه کارها به شرکتها کمک می کند تا کلیه خدمات و محصولات را برای دستیابی به چشم انداز نوآوری خود مدیریت کنند. 0 24 http://www.shara.ir/media/image/1399/03/11/9709993-francesco-pecoraro_strategy_leadership_success-1.jpg http://www.shara.ir/view/43241/-نحوه-ایجاد-یک-پروژه-نمونه-کار- 2020-05-30 03:47:00 سازمانها می توانند از مدیریت پروژه نمونه کارها (PPM) استفاده کنند تا بتوانند یک نمونه کار از پروژه های با ارزش را ایجاد کنند. علاوه بر روشهایی که تاکنون دیدیم، روشهای بسیاری دیگری نیز وجود دارد که به شرکتها کمک می کند تا بهترین پروژه ها را برای دستیابی به اهداف خود انتخاب کنند، مانند دوره بازپرداخت، نرخ بازده داخلی و بسیاری دیگر. 0 24 http://www.shara.ir/media/image/1399/07/09/8658686-How-to-create-a-project-portfolio.jpg http://www.shara.ir/view/42524/نحوه-انتخاب-پروژه-مناسب-با-استفاده-از-مدیریت-پروژه-نمونه-کارها 2020-04-21 20:23:00 مدیریت پروژه نمونه کارها (PPM) اخیراً توجه بسیاری را به خود جلب کرده است. مدیریت پروژه نمونه کارها از آنجا که شرکت ها تشخیص داده اند کارآیی سازمانی نیز به انجام پروژه های مناسب بستگی دارد، شتاب بیشتری یافته است. اصولاً انتخاب پروژه مناسب از انجام پروژه انتخاب شده به روش درست مهمتر است. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1399/02/03/How-to-choose-the-right-project.jpg http://www.shara.ir/view/42507/نیاز-به-فرهنگ-شفاف-شرکت-4-دلیل 2020-04-21 05:35:00 شفافیت یعنی اینکه یک شرکت نسبت به برنامه ها و عملکردهای خود باز و صادق است و کارمندان آن نیز با یکدیگر و با مشتریان باز و صادق هستند. اما عدم شفافیت، یک محیط پنهانی و کارمندان غیر قابل اعتماد ایجاد می کند و مردم دوست ندارند از شرکتی که به آنها اعتماد ندارند خریداری یا کار کنند. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1399/02/02/5035940-Recruiting%20people%20with%20your%20company%20culture.png http://www.shara.ir/view/42506/-مزایای-استفاده-از-مدیریت-پروژه-نمونه-کارها 2020-04-21 03:39:00 شرکت ها می توانند با اتخاذ مدیریت پروژه نمونه کارها، مزایای بسیاری کسب کنند. به طور کلی، PPM به شرکتها کمک می کند تا با تمرکز بر مهمترین و استراتژیک ترین پروژهها و برنامه ها، به شکوفایی برسند. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1399/02/02/photo_۲۰۲۰-۰۴-۲۰_۱۲-۱۷-۵۶.jpg http://www.shara.ir/view/42491/تبدیل-فرهنگ-شرکت-به-واقعیت-6-راه- 2020-04-19 07:05:00 فرهنگ منعکس کننده شخصیت جمعی کارمندان است. این شامل نحوه تفکر، عمل و واکنش آنها می شود. همچنین شامل هنجارهایی است که رفتارهای موجود در شرکت را راهنمایی می کند. فرهنگ بیانگر ترجیحات جمعی، عادات و ویژگیهای کارمندان است. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1399/01/31/Company-Culture-Profile-600x574.jpg http://www.shara.ir/view/42407/مشکلات-و-چالش‌های-شرکت‌ها-در-استفاده-از-مدیریت-پروژه-نمونه-کارها 2020-04-12 14:06:00 سازمانها می توانند هنگام استفاده از شیوه های مدیریت پروژه نمونه کارها با مشکلاتی روبرو شوند. همچنین صحیح است که آنها می توانند با تلاش برای به دست آوردن تخصص و مهارت بیشتر، کاهش فاصله بین پروژه ها و استراتژی، عملکرد و نتایج خود را بهبود بخشند و در تخصیص منابع در پروژه ها متفکر تر باشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1399/01/24/Problems-companies-face-when-using-PPM.jpg احمد باقری مدیر و مشاور ارتباطات روابط عمومی و رسانه http://www.shara.ir/view/42332/مشتریان-خود-را-در-آغوش-بگیرید 2020-04-07 11:46:00 در دنیای پیچیده امروز، نقش‌های زیاد و احتیاجات متناقضی باتوجه به شرایط وجود دارد. مشتریان نیز با توجه به نقش خود می‌توانند دارای روابط گوناگونی باشند و ازطریق کانال‌های متفاوت ارتباط داشته باشند. این شرایط باعث می‌شود که سازمان به سختی قادر به ایجاد یک دیدگاه عمومی مناسب از مشتری باشد. برای رفع نیاز به وجود آمده، احتیاج به وجود سیستم‌های مدیریت روابط با مشتریان برای 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1399/01/19/photo_۲۰۲۰-۰۴-۰۷_۱۴-۲۵-۲۳.jpg http://www.shara.ir/view/42302/مدیریت-پروژه-نمونه-کارها؛-فرآیند-تصمیم-گیری-منطقی 2020-04-05 09:49:00 برای اجرای مؤثر مدیریت پروژه نمونه کارها (PPM) به طور مؤثر باید فرضیاتی را در نظر بگیرید که می توانند تأثیر زیادی در اجرای آن داشته باشند. در عین حال شرکتها باید بدانند که این فرضیات همیشه نمی توانند معتبر باشند. به همین دلیل، شرکتها باید قبل از اجرای PPM، همه جوانب را به طور عمیق تجزیه و تحلیل کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1399/01/17/PPM-the-logical-decision-process.jpg http://www.shara.ir/view/42059/مدیریت-نمونه-کارها-با-گذشت-زمان-در-حال-تحول-است 2020-03-19 03:35:00 مدیریت پروژه نمونه کارها (PPM) یک رشته است که با گذشت زمان پیچیده تر می شود. این تکامل ادامه خواهد یافت. مطمئناً، PPM مدیریت کل مجموعه ای از پروژه ها را به عنوان یک نهاد بزرگ برای دستیابی به اهداف شرکت نشان می دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/29/9153613-Portfolio-Management-is-evolving-over-time.jpg سارا سیاوشی http://www.shara.ir/view/41803/علیه-هوش 2020-02-22 22:00:00 بنیاد و منطق تحقیقات مربوط به هوش و آزمون‌های هوش به لحاظ اجتماعی، ذهنی و عاطفی چندان قوی نیست. اساس باور به موجودیتی به نام هوش اساس مستحکمی نیست. اما آسیب‌زنندگی این مفهوم در زندگی بسیاری افراد و گروه‌ها از آنجایی ناشی می‌شود که این موجودیت موهوم را ارثی یا ذاتی و قابل اندازه‌گیری بدانیم، چیزی شبیه قد فرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/04/7413233-meidaan-2020-02-22_09-26-41_542030.png http://www.shara.ir/view/41737/از-ROI-و-NPV-برای-اولویت-بندی-پروژه-ها-استفاده-کنید 2020-02-21 04:45:00 یک شرکت قبل از شروع کار، باید توانایی خود را برای رسیدگی به بارهای پروژه ها، بسته به منابع موجود در نظر بگیرد. اگر تعداد پروژه هایی که می خواهید شروع کنید بیشتر از تعدادی است که در یک بازه زمانی مشخص قابل اجرا هستند، باید اولویت بندی و رتبه بندی کنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/02/3818581-images.jpg سخنران: پتی مک کورد http://www.shara.ir/view/41781/-هشت-مرحله-تا-ساخت-شرکتی 2020-02-19 11:44:00 اگر به تغییرات توجه نداشته و حتی این موارد در آینده را پیش بینی نکنید، بدون شک محکوم به نابودی خواهید بود. همچنین هیچ فردی تمایل ندارد در شرکتی حضور داشته باشد که به نوعی با تکنولوژی های جدید بیگانه محسوب می شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/30/1413967-index.jpg http://www.shara.ir/view/41735/تغییرات-استراتژیک 2020-02-19 03:04:00 همه تغییرات استراتژیک در یک سازمان از طریق پروژه ها و برنامه ها اتفاق می افتد. در حقیقت، سازمان ها باید بر روی ابتکارات مهم در کسب و کار متمرکز شوند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/30/5571071-index.png http://www.shara.ir/view/41734/یک-پروژه-یک-تلاش-موقت-است 2020-02-18 03:15:00 الزامات قانونی وجود دارد که می تواند فعالیت های یک برنامه را محدود کند. به همین دلیل، هنگامی که یک برنامه شروع می شود، مدیران برنامه باید الزامات بیرونی، استانداردهای سازمانی، قابلیت های فن آوری و سایر عوامل بیرونی را مدنظر و بررسی کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/29/125556-index.jpg http://www.shara.ir/view/41671/موجودی-پروژه-در-شرکت-را-ارزیابی-کنید 2020-02-14 03:30:00 هنگامی که یک شرکت فرآیند مدیریت نمونه کارها پروژه را ایجاد می کند، ارزیابی موجودی پروژه موجود در شرکت مهم است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/25/8821378- پروژه موجود در شرکت را ارزیابی کنید.jpg http://www.shara.ir/view/41668/سازمانها-باید-اطمینان-حاصل-کنند-که-برنامه-ها-با-اهداف-هماهنگ-هستند 2020-02-12 03:23:00 پروژه ها بخشی از برنامه ها و پرتفوی هستند و برنامه ها بخشی از پرتفوی ها هستند. در حقیقت، برنامه گروهی مجموعه ای از پروژه های مرتبط است که دارای همان مزیت و هدف استراتژیک هستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/23/815145-index.jpg http://www.shara.ir/view/41667/تنظیم-نقشه-راه-برای-شروع-برنامه 2020-02-11 03:24:00 قبل از شروع برنامه، مدیران برنامه باید نقشه راه برنامه را تنظیم کنند. نقشه راه برنامه، جهت حرکت برنامه را مشخص می کند. این یک خلاصه مقیاس زمانی تحویل ها را نشان می دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/22/791476-index.jpg http://www.shara.ir/view/41666/اندازه-گیری-وضعیت-پروژه-و-عملکرد- 2020-02-10 03:19:00 پروژه ها تا زمانی که به حمایت از معیارهای مورد استفاده در انتخاب آنها ادامه دهند، فعال هستند. به این معنا که در طی فرایند انتخاب پروژه، فرضیات پروژه را با نیازهای تجاری ، اهداف استراتژیک و سایر معیارها مطابقت می دهیم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/21/5719881-index.jpg نویسنده: Francesco Pecoraro http://www.shara.ir/view/41654/نحوه-دستیابی-به-اهداف-استراتژیک-سازمان 2020-02-09 03:28:00 استراتژی رقابتی با رشته های اصلی آن در تجزیه و تحلیل رقبا، موقعیت یابی استراتژیک و تجزیه و تحلیل صنعت، اکنون بخش پذیرفته شده ای از شیوه های مدیریت مشترک است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/20/2917562-How-to-achieve-organization-strategic-objectives.jpg احمد باقری مشاور و مدیر ارتباطات و روابط عمومی http://www.shara.ir/view/41664/ضرورت-شنیدن-صدای-مشتری؛-از-تهدید-تا-فرصت 2020-02-08 20:15:00 تهدیداتی که در کسب و کارها و نحو ارتباط گیری با مشتریان در فضای اینترنتی با نشنیدن صدای مشتری موجب می شود در ابتدا بی اعتمادی به برند و از بین بردن و یا طولانی کردن چرخه فروش محصول یا خدمات از زمان تولید تا خرید را برای مدیران برند و فروش به ارمغان داشته باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/20/5675610-photo_۲۰۱۸-۱۲-۲۶_۱۵-۱۴-۴۴.jpg http://www.shara.ir/view/41581/منشور-پروژه 2020-02-07 05:04:00 منشور پروژه، سندی است که بطور رسمی وجود یک پروژه را مجاز می داند. این مدیر پروژه را مجاز به استفاده از منابع برای دستیابی به اهداف پروژه می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/18/1167096-%20%D9%BE%D8%B1%D9%88%DA%98%D9%87%20%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D9%87%20%D9%BE%D8%B1%D9%88%DA%98%D9%87%20%D8%B1%D8%A7%20%D9%85%DB%8C%20%D8%AF%D9%87%D8%AF.png http://www.shara.ir/view/41580/فرآیند-PPM-برای-رشد-شرکت 2020-02-06 02:57:00 PPM یک روند مداوم است. این هدف برای انتخاب و مدیریت بهترین مجموعه پروژه هایی است که به حد ممکن ارزش تجاری ارائه می دهند. علاوه بر این، این یک فرایند پویاست که به مدیریت اجازه می دهد تا در مورد بهترین استفاده از منابع به توافق برسند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/17/2099281-%20PPM%20%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C%20%D8%B1%D8%B4%D8%AF%20%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA.png http://www.shara.ir/view/41480/انواع-مختلفی-از-روش-های-برنامه-ریزی-پروژه 2020-01-30 05:53:00 در یک محیط کاملاً رقابتی و پر سرعت، مدیریت تغییرات در حوزه پروژه بسیار دشوار است. به همین دلیل اتخاذ شیوه هایی که به شرکتها کمک می کند تا متناسب با نیازهای مختلف ذینفعان عمل کند، مهم است. در حقیقت، انواع مختلفی از روشهای برنامه ریزی پروژه وجود دارد که از مدیران پروژه پشتیبانی می کند تا برنامه های پروژه خود را مطابق درخواست های جدید تنظیم کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/10/4819047- مختلفی از روش های برنامه ریزی پروژه.jpg نویسنده: سعید معادی مدیریت امور روابط عمومی و حوزه مدیریت http://www.shara.ir/view/41279/چگونه-سازمان-پیشرو-با-خاصیت-آهن-ربائی-جذب-استعداد-داشته-باشیم؟ 2020-01-27 13:09:00 قدرت مغناطیس می تواند به رهبران سازمان پیشرو کمک کند تا عکس العملهای انسانی را در هنگام کار، بهتر درک کنند. این درک، اغلب اولین قدم برای افزایش کارایی رهبری سازمان پیشرو و تعهد کارمندان محسوب می شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/12/6977669-photo_۲۰۱۸-۰۴-۱۹_۲۳-۵۴-۱۸.jpg http://www.shara.ir/view/41477/نحوه-مقابله-با-خطرات-در-سبد-پروژه 2020-01-27 03:44:00 همه پروژهها دارای عدم اطمینان هستند. هدف این است که از شکست احتمالی در دستیابی به اهداف پروژه کاسته شود. برای انجام این امر مهم است که به طور دوره ای، خطرات پروژه را در نظر بگیرید و ارزیابی کنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/07/8424313- مقابله با خطرات در سبد پروژه.jpg http://www.shara.ir/view/41476/برنامه-ها-پیچیده-تر-از-پروژه-ها-هستند 2020-01-26 02:42:00 برنامه گروهی مجموعه ای از پروژههای مرتبط است که از مزایای یکسان و هدف استراتژیک برخوردارند. به همین دلیل، برخی سازمانها این پروژه ها را به صورت هماهنگ مدیریت می کنند تا احتمال به دست آوردن مزایای مورد انتظار را افزایش دهند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/06/3669243- ها پیچیده تر از پروژه ها هستند.jpg http://www.shara.ir/view/41475/دفتر-مدیریت-پروژه 2020-01-25 03:32:00 دفتر مدیریت پروژه (PMO) یک گروه سازمانی یا دپارتمانی است که استانداردهای مدیریت پروژه را در داخل شرکت تعریف و حفظ می کند. PMO می تواند مسئولیت های مختلفی داشته باشد. در حقیقت، این مسئولیتها می تواند از ارائه پشتیبانی از مدیران پروژه گرفته تا مدیریت مستقیم یک یا چند پروژه باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/05/1917005- مدیریت پروژه، یک گروه سازمانی است.jpg http://www.shara.ir/view/41474/-زمینه-سازمانی-می-تواند-بر-پروژه-ها-تأثیر-بگذارد 2020-01-24 10:18:00 همه پروژه ها در یک زمینه سازمانی زندگی می کنند. تمام خصوصیات سازمانی می توانند بر اجرا و نتیجه یک پروژه تأثیر بگذارند. این ویژگی ها می توانند مدیران پروژه را به چالش بکشند. در واقع، برای اینکه آنها موفق باشند باید بتوانند تحت آن شرایط عمل کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/04/1274887- سازمانی می تواند بر پروژه ها تأثیر بگذارد.jpeg احمد باقری / کارشناس ارتباطات و روابط عمومی http://www.shara.ir/view/41452/-هدایت-گری-اصول-اولیه-مدیریت-در-سازمان-ها 2020-01-22 09:41:00 هدایت‌گری یک مهارت است، که نیازمند یادگیری و تقویت در طول زمان است و آموزش دیدن مدیران در این زمینه هم می‌تواند مفید باشد. فقدان آموزش، نه‌تنها مدیران را بدون آمادگی رها می‌کند، بلکه منجر به تقویت رویه‌های هدایت‌گری ضعیف در میان خودِ مدیران می‌شود. این اتفاق نتیجه‌ای جز اتلاف وقت، پول و انرژی به همراه ندارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/11/02/5365466-photo_۲۰۲۰-۰۱-۲۲_۱۱-۰۰-۵۶.jpg نویسنده: Francesco Pecoraro http://www.shara.ir/view/41387/فعالیت-در-محیط-های-نامشخص-عدم-اطمینان-به-عنوان-یک-احساس 2020-01-19 06:05:00 مدیران پروژه باید آماده فعالیت در محیط های نامشخص باشند. مدیران برای ایجاد سبد مطلوب پروژه ها باید سطح ریسکی را که برای شرکت قابل قبول است شناسایی کنند. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/29/6543129-%20%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%AA%20%D8%AF%D8%B1%20%D9%85%D8%AD%DB%8C%D8%B7%20%D9%87%D8%A7%DB%8C%20%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%B4%D8%AE%D8%B5%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA.png http://www.shara.ir/view/41316/الزامات-پروژه-برای-موفقیت-پروژه 2020-01-10 04:02:00 الزامات پروژه وظایفی است که باید طی یک پروژه به اتمام برسد تا از اتمام آن و مهمتر از همه موفقیت آن اطمینان حاصل شود. در واقع ، الزامات به مدیران پروژه کمک می کند تا تصویری شفاف از کارهایی که باید انجام شود داشته باشند. 0 24 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/20/1734999- پروژه برای موفقیت پروژه.jpg http://www.shara.ir/view/41311/تفاوت-بین-پروژه-ها-و-برنامه-ها 2020-01-08 06:48:00 افرادی هستند که ممکن است یک برنامه را فقط یک پروژه بزرگ تلقی کنند. در واقعیت، برنامه ها و پروژه ها هر دو تفاوت و ویژگی های مشترک دارند. برای جلوگیری از سوء تفاهم احتمالی، تجزیه و تحلیل تفاوت بین پروژه ها و برنامه ها می تواند مفید باشد. 0 49 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/18/8629492- بین پروژه ها و برنامه ها.jpg http://www.shara.ir/view/41307/اجرا:-انضباط-در-مورد-انجام-کارها 2020-01-05 18:17:00 هنگامی که شرکت ها نتوانند به وعده های خود عمل کنند، بیشترین توضیح این است که استراتژی مدیرعامل اشتباه بوده است. اما استراتژی به خودی خود غالباً علت نیست. اکثر اوقات استراتژی ها شکست می خورند زیرا به خوبی اجرا نمی شوند. 0 40 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/15/7483484-index.png http://www.shara.ir/view/41227/تغییر-درخواست-ها-می-تواند-دامنه-برنامه-را-تغییر-دهد 2020-01-05 10:38:00 برنامه ها به طور طبیعی بزرگتر و پیچیده تر از پروژه ها هستند. در نتیجه برنامه ها دامنه بزرگتر و پیچیده تری نسبت به پروژه ها دارند. به عنوان مدیر برنامه، دامنه برنامه را به منظور توصیف کلیت کارهایی که باید انجام شود، تعریف کنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/15/3245749-IMG_1202.jpg http://www.shara.ir/view/41228/برنامه-ها،-ابتکار-عمل-ریسکی-هستند 2020-01-05 07:43:00 منشور برنامه که شامل هدف برنامه است می تواند به کاهش این خطر کمک کند. در حقیقت، منشور برنامه مشخص می کند که چه کاری باید انجام شود و چه کاری نباید انجام شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/07/975813-risk-management.jpg http://www.shara.ir/view/41225/ابعاد-و-اندازه-برنامه-را-تعیین-کنید 2020-01-05 03:31:00 برای تدوین و اجرای یک برنامه موفق، تعیین بودجه برنامه و ارزیابی تعداد روزهای لازم برای تکمیل برنامه بسیار مهم است. همچنین برای تعیین ابعاد برنامه، لازم است اندازه پروژه نیز باید اندازه گیری و ارزیابی شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/15/6260799-program-management.png http://www.shara.ir/view/41226/دامنه-برنامه،-کارهایی-را-که-باید-انجام-شود-توصیف-می-کند 2020-01-04 07:30:00 دامنه، کار برنامه را توصیف می کند. دامنه برنامه کار، کل برنامه و مرزهای کلی آن را توصیف می کند. هر پروژه از برنامه باید محدوده کاری خاص خود را توصیف کند. در حقیقت، هر یک از آنها در اهداف کلی برنامه نقش دارند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/14/4497160-scope-documentation.jpg http://www.shara.ir/view/41223/روش-ارزیابی-عدم-اطمینان-برنامه 2020-01-03 03:57:00 برای ارزیابی عدم اطمینان برنامه می توان از یک تکنیک خاص استفاده کرد. در واقع، در این حالت، متداول ترین تکنیک برای ارزیابی عدم اطمینان پروژه یا برنامه، تکنیک سه نقطه است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/13/2544441-The-technique-to-evaluate-program-uncertainty.jpg حمید شکری خانقاه مدرس دانشگاه و نویسنده کتاب برنامه ریزی راهبردی ارتباطی در روابط عمومی http://www.shara.ir/view/41276/مسئله-شناسی-و-مسئله-محوری-در-روابط-عمومی- 2020-01-02 05:26:00 استراتژی ارتباطی در روابط‌عمومی فرایندی است برای تضمین تأثیرگذاری پیام بر جامعۀ مخاطب و دستیابی به فرهنگ و رفتار موردنظر بین گروه‌های مختلف مخاطب که هدف اصلی فرایند ارتباطی محسوب می‌شوند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/12/6743064-photo_۲۰۲۰-۰۱-۰۲_۰۹-۰۲-۱۷.jpg http://www.shara.ir/view/41221/نحوه-انتخاب-ابزار-برای-برنامه-ریزی-برنامه 2020-01-02 04:37:00 فرآیندهای برنامه ریزی برای موفقیت برنامه مهم هستند. در واقع نوع ابزاری که ما برای برنامه ریزی یک برنامه استفاده می کنیم می تواند تفاوت موفقیت و عدم موفقیت را ایجاد کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/12/2563101-program-planning.png http://www.shara.ir/view/41219/نحوه-رسیدن-به-بلوغ-مدیریتی-پرتفوی 2020-01-01 07:43:00 مدیریت نمونه کارها به سازمانها کمک می کند تا از منابع خود به منظور پشتیبانی از مهمترین و استراتژیک ترین پروژه ها و برنامه ها استفاده کنند. به دست آوردن بلوغ مدیریتی پرتفوی، مرحله به مرحله صورت می گیرد. بسیاری از شرکت ها اغلب فکر می کنند که باید از ابتدا شروع کنند. در واقعیت، بیشتر آنها سفر را آغاز کرده اند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/11/3317437-How-to-reach-portfolio-management-maturity.jpg http://www.shara.ir/view/41217/بیانیه-دامنه-پروژه 2019-12-31 07:39:00 دامنه پروژه بیانگر تمام فعالیتهایی است که برای برنامه ریزی، اجرا، کنترل و بستن یک پروژه مفید هستند. در واقع، دامنه پروژه کلیه موارد لازم برای تولید و تحویل دامنه محصول را مشخص می کند. برای تعریف دامنه دقیق پروژه، ایجاد بیانیه دامنه پروژه مهم است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/10/4467475-The-Project-scope-statement.jpg نظر سهامداران را در مورد سرمایه گذاری خود مثبت کنید http://www.shara.ir/view/41216/عوامل-اصلی-اجرای-مدیریت-سبد-پروژه-در-یک-سازمان 2019-12-30 08:14:00 اصولاً اگر بتوانید ثابت کنید که همه پروژه های منتخب از اهداف تعیین شده در برنامه استراتژیک سازمان حمایت می کنند، ذینفعان شما نسبت به آینده سرمایه گذاری خود احساس مثبت خواهند کرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/09/7543590-Make-stakeholders-positive-about-their-investment.jpg http://www.shara.ir/view/41215/اسکرام-به-تمرین-و-آزمایش-نیاز-دارد 2019-12-29 08:31:00 Scrum، چهارچوبی است که یک فرایند تجربی را پیاده سازی می کند. به طور کلی، تجربی گرایی یک اصل است که می گوید برای به دست آوردن دانش باید به تمرین و آزمایش روی آورد نه به تئوری. در حقیقت، به لطف این روند، پیشرفت بر اساس مشاهدات واقعیت است نه بر اساس برنامه های تخیلی. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/08/Scrum-requires-practice-and-experiments.jpg http://www.shara.ir/view/41214/سیستم-اطلاعات-مدیریت-برنامه-PMIS-چیست؟ 2019-12-28 07:39:00 هدف اصلی PMIS ارائه اطلاعات صحیح به ذینفعان اصلی برنامه در زمان مناسب است. این اطلاعات بویژه برای تصمیم گیری مفید است، زیرا عدم اطمینان را کاهش می دهد. علاوه بر این، همچنین فرصت های یادگیری از گذشته را افزایش می دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/08/4294606-Where-to-find-project-or-program-information-PMIS.jpg http://www.shara.ir/view/41210/شرکت-ها-برای-ایجاد-محیط-کار-آزاد-سرمایه-گذاری-می-کنند 2019-12-27 18:00:00 اعضای تیم پروژه که در یک محیط مشترک کار می کنند می توانند اطلاعات، دانش و اهداف را به اشتراک بگذارند. این محیط ها به اشتراک گذاری داده های پروژه در بین اعضای تیم کمک می کنند تا همه به طور مداوم از عملکرد گذشته و فعلی پروژه آگاه باشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/10/06/3695689-index.jpg http://www.shara.ir/view/41124/-ده-کلک-افزایش-محبوبیت 2019-12-20 06:29:00 مغز بشر، واکنش های غریزی و از قبل تعیین شده ای دارد که شناخت و توجه به آنها می تواند به موفقیت بیشتر در زندگی اجتماعی بیانجامد. به نظر او یکی از قابلیت های هوش عاطفی این است که افراد بتوانند رفتارهای ظریفی بر اساس واکنش های ناخواسته و طبیعی دیگران، بروز دهند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/09/29/5638562-photo_۲۰۱۹-۱۲-۲۰_۱۰-۴۲-۰۱.jpg تام مَک‌لیش http://www.shara.ir/view/40801/الگوی-سه-«وجهیِ»-بیان-خلاقانه 2019-11-15 08:13:00 من آن اندازه هنرمند هستم که بتوانم به آسانی تخیل‌ام را به کار بگیرم. تخیل از دانش مهم‌تر است. دانش محدود است ولی تخیل محیط بر عالم است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/08/24/5207064-Articles Title Image_620.jpg http://www.shara.ir/view/40772/ادغام-روابط-عمومی،-بازاریابی-تاثیرگذار-و-قانون 2019-11-14 03:34:00 این تحقیق دارای یک قاب نسبتاً کوچک است و فقط اطلاعات اولیه در مورد تأثیر FTC بر مصرف کنندگان و متخصصان روابط عمومی را ارایه می دهد. برای اطمینان از پیشرفت مداوم صنعت روابط عمومی، به تحقیقات بیشتری نیاز داریم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/08/22/2248407-External-Communications-1-1230x769.jpg http://www.shara.ir/view/40760/-پنج-تکنیک-برای-افزایش-هوش-عاطفی 2019-11-11 11:50:00 موسس مرکز مطالعات Emotional Intelligence دانشگاه ییل امریکا مارک براکت، روانشناسی است که روش افزایش هوش عاطفی R.U.L.E.R. را تدوین کرده است. این تکنیک در حال حاضر در بیش از ۲ هزار مدرسهِ امریکا، چین، استرالیا، انگلیس، مکزیک و اسپانیا تدریس می شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/08/20/5397441-index.jpg http://www.shara.ir/view/40718/۹-گام-موفقیت-برای-برقراری-روابط-با-مشتری 2019-11-07 03:49:00 مادرم واقعاً درست می گفت، هنگامی که به همه ما یاد داد که یادداشت های تشکرآمیز بنویسیم. تشکر کردن روشی برای قدردانی از تمام اتفاقات کوچک و بزرگی است که تیم شما را در ارایه خدمات به مشتری کمک کرده است. تشکر کردن، طی کردن مسیری طولانی به سمت پیوستن و رشد یک رابطه است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/08/16/4518850-photo_۲۰۱۹-۱۱-۰۶_۰۷-۲۴-۲۲.jpg دنیل مارکوویتس http://www.shara.ir/view/40665/شایسته‌سالاری؛-سخه‌-ناروزآمد-بازسازی-نظم-اقتصادیِ-دموکراتیک 2019-11-01 08:31:00 شایسته‌سالاری رقابتی را ایجاد کرده که، حتی در صورت پایبندی همه به قواعد، تنها ثروتمندان می‌توانند در آن پیروز شوند. شایسته‌سالاری کل نسل‌ها را به دام ترس‌های تحقیرآمیز و جاه‌طلبی‌های کاذب می‌اندازد: همواره گرسنه می‌مانند بی‌آن‌که بدانند چه چیزی اشتهایشان را برطرف می‌کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/08/10/8151337-meritocracy.jpg http://www.shara.ir/view/40301/۵-روند-رهبری-تفکر-که-باید-بدانید 2019-09-28 03:35:00 تحقیقات نشان می دهد که اعتماد به مشاغل و رهبران مشاغل در همه زمانها کم است. به عنوان مثال ، تنها ۳۷ درصد از پاسخ دهندگان در یک مطالعه، مدیر عاملان را بی نهایت یا بسیار معتبر معرفی کرده اند و ۶۳ درصد از آنها، اعتبار کمی برای مدیران قائل هستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/07/06/7205072-global-dialogue.png http://www.shara.ir/view/18195/-5-نکته-برای-افزایش-بهره-وری-در-روابط-عمومی 2019-09-22 03:32:00 اگر شما در یک دفتر روابط عمومی کار می کنید، پس باید بدانید که به طور مداوم و همزمان با این که در حال انجام کار بر روی چیز دیگری هستید، بر اساس نیاز سایر ارباب رجوع ها به کارهای دیگری نیز باید فکر نموده و آن ها را انجام دهید، به عبارت دیگر به طور روزانه و بر اساس نیاز ارباب رجوع به یک میلیون مسیر مختلف کشیده خواهید شد. 0 24 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-2/workplace-productivity2.jpg http://www.shara.ir/view/17756/5-نکته-در-مورد-بهبود-راندمان 2019-09-21 21:31:00 نوشتن ارقام را فراموش نکنید. مقدار عملکرد، مقدار سود، تعداد کارکنان، سنوات کاری، اثبات گفته های شما در مورد موفقیت شرکت تان از طریق این ارقام صورت می گیرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/2115-1/improved-efficiency-300x225.jpg http://www.shara.ir/view/40113/-مشخصات-آدم‌های-خیلی-حساس 2019-09-09 09:42:00 شاید یک آدم خیلی حساس همه این واکنش ها را نداشته باشد ولی به طرز آشکاری نشان می دهند که از امنیت عاطفی برخوردار نیستند و تعادل روحی شان به سرعت به هم می خورد. افراد حساس بهتر است به این واقعیت میدان دهند که هر اتفاق یا رفتار یا محیطی که در آن قرار می گیرند جنبه های مثبت هم طبیعتا دارند. 0 40 http://www.shara.ir/media/image/1398/06/18/Office-man-597178_1920-pixabayresized-e1469983773985-768x432.jpg http://www.shara.ir/view/40112/هشت-مرحله-تحول-روحی-انسان 2019-09-09 09:35:00 بزرگترین سئوالی که هر فرد از دید اریکسون، در این مرحله روبرو می شود این است که آیا زندگی معناداری داشته ام؟ آیا وقتی به عقب برمی گردم احساس سرزنش، گناه و شرم از کارهایی که صورت گرفت خواهم داشت؟ 0 38 http://www.shara.ir/media/image/1398/06/18/life-expectancy.jpg http://www.shara.ir/view/40111/بدبینی-یک-نوع-خردمندی-است 2019-09-09 09:17:00 مقدار قدرتی که برای ایجاد زندگی بهتر داریم و بهتر نشدن زندگی، یک تناقض جدید نیست. ما انسانها به دلایل زیاد از جمله داشتن ضعف های انسانی نظیر حرص، ترس، حسادت و غرور، تاکنون نتوانستیم یک سیستم خوب برای جامعه ایجاد کنیم... 0 37 http://www.shara.ir/media/image/1398/06/18/An-optimist-and-a-pessimist-Vladimir-Makovsky-768x556.jpg فرزام معماری http://www.shara.ir/view/40016/انگیزه،-نوشداروی-ترالی-احیای-منابع-انسانی 2019-09-01 03:05:00 انگیزه هر چه که باشد قطعاً در یک چیز با ارزش نهفته است؛ در هر فرد می توان با روشی خاص ایجاد انگیزه کرد و گاهی این روش ها هیچ شباهتی به یکدیگر ندارند. تئوریسین های رفتار سازمانی به این نتیجه رسیده اند که پول به تنهایی عامل ایجاد انگیزه نیست بلکه اگر کارکنان احساس کنند که صاحب نقش هستند و در پیشبرد اهداف سازمانی موثر اند سازمان شما موفق خواهد شد و انگیزه کارکنان حفظ می شود. بنابراین حس کارمند 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/05/28/1168022-photo_%DB%B2%DB%B0%DB%B1%DB%B9-%DB%B0%DB%B8-%DB%B1%DB%B7_%DB%B2%DB%B2-%DB%B2%DB%B2-%DB%B0%DB%B9.jpg فرزام معماری http://www.shara.ir/view/39930/استفاده-از-محل-کار-برای-افزایش-انگیزه-کارکنان 2019-08-21 10:30:00 با این تفسیر فضای فیزیکی که شما و همکارانتان در آن مشغول به کارید تاثیر زیادی بر فرهنگ سازمان، انگیزه و بهره وری کارکنان دارد. اگر سازمان برای ایجاد یک فرهنگ پویا و سرشار از خلاقیت تلاش می کند، ساختمان و محل کار شما نیز باید منعکس کننده ی آن باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/05/28/8037688-photo_%DB%B2%DB%B0%DB%B1%DB%B9-%DB%B0%DB%B8-%DB%B1%DB%B7_%DB%B2%DB%B2-%DB%B2%DB%B2-%DB%B0%DB%B9.jpg فرزام معماری http://www.shara.ir/view/39905/تشویق-خلاقیت 2019-08-19 10:08:00 خلاقیت یک موتور درون سوز یکنواخت نیست فرآیندی است که پدال های گاز و کلاچش در خدمت شماست و می توانید آن را تقویت کرده و سرعت ببخشید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/05/28/8037688-photo_۲۰۱۹-۰۸-۱۷_۲۲-۲۲-۰۹.jpg فرزام معماری http://www.shara.ir/view/39853/ندای-درون-کارکنان-تان-را-گوش-دهید 2019-08-15 19:28:00 سطح توقعات کارمندان در گذشته این قدر بالا نبود، یعنی کارمندان خواستار انعطاف پذیری بالا، شفافیت کاری، فرهنگ سازمانی گرم و دوستانه نبودند و اصراری نداشتند که حس کنند نقش مهمی در پیشرفت سازمان ایفا می‌کنند. امروزه اگر کارفرما نتواند به خوبی شنونده ندای درون منابع انسانی باشد دیری نخواهد پایید که خلاقیت و انگیزه یکایک این منابع ارزشمند فروکش کرده و سازمان در سراشیبی تندی قرار خواهد 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/05/24/9797512-voice.listen.png http://www.shara.ir/view/33431/خال-های-سرطانی-حکومت-و-دمکراسی- 2019-05-12 08:32:00 نشست اندیشمندان و استادان علم حکومت «برای بحث درباره عوامل اداری که حکومت و دمکراسی را تضعیف می کند» ۱۲ ماه مه 1964 با صدور قطعنامه ای پایان یافت که «کاتلین نویل» بعداً شرح مذاکرات، متن و تفسیر این قطعنامه را به صورت کتابی قطور در آورده است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/02/21/2021277-admq50un.jpg http://www.shara.ir/view/38010/برنامه-ریزی-سناریو 2019-04-25 06:32:00 کار برنامه ریزی سناریو با این سوال آغاز می شود که موفقیت در آینده چگونه به نظر می رسد، موفقیت چه خواهد بود و روابط عمومی رونق بخش در 2020 چه چیزهایی را شامل می شود؟ چه فاکتورها یا متغیرهایی در موفقیت تاثیر دارند؟ 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/03/01/254358-photo_۲۰۱۹-۰۴-۱۹_۱۶-۱۲-۴۴.jpg دکتر علی اکبر جلالی http://www.shara.ir/view/37559/جایگاه-نیروی-انسانی-در-روابط-عمومی 2019-04-07 03:48:00 کارگزاری که مشخصه‌های مطرح شده فوق را داشته باشد، جزء نیروی انسانی توسعه یافته تلقی می‌شود و در یک روابط عمومی دو که با رسانه‌های اجتماعی پیوند خورده می‌تواند موثر باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/12/26/1479920-photo_۲۰۱۹-۰۳-۱۶_۲۳-۲۳-۴۹.jpg بهمن شهری دانشگاه اهایو http://www.shara.ir/view/37643/لنگر-انداختن 2019-03-28 09:32:00 لنگر انداختن نوعی سوگیری شناختی است که طی آن ذهن در فرایند تصمیم‌گیری به نخستین اطلاعاتی که به دست می‌آورد تکیه می‌کند. ذهن روی اطلاعات اولیه یا قسمتی از آن گیر می‌افتد و زحمت جستجوی بیشتر را به خود نمی‌دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/01/08/3525079-_104470685_146c4977-6913-49c0-ac0e-6126174b1562.jpg بهمن شهری دانشگاه اهایو http://www.shara.ir/view/37642/اثر-شترمرغ 2019-03-27 05:15:00 اثر شتر مرغ (Ostrich Effect) نوعی سوگیری شناختی است که ذهن مایل است از برخی مسائل دائماً چشم‌پوشی کند و اصطلاحا خودش را قایم کند. در این گونه مواقع فرد ترجیح می‌دهد سرش را مثل کبک زیر برف پنهان کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/01/07/1447249-_104708174_c0d130f1-9f14-4b8a-883f-33a211376905.jpg بهمن شهری دانشگاه اهایو http://www.shara.ir/view/37641/اعتماد-به-نفس-کاذب 2019-03-26 05:12:00 اعتماد به نفس کاذب (Overconfidence effect) نوعی سوگیری شناختی است که اطمینان فرد به داوری‌هایش فراتر از دقت عینی آن داوری‌ها است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/01/06/767894-_104708178_8ca2c3ea-7cfd-4ae9-abe2-52830173bd1f.jpg بهمن شهری دانشگاه اهایو http://www.shara.ir/view/37640/-نوآوری‌گرایی 2019-03-25 05:01:00 نوآوری‌گرایی (Pro-innovation bias) نوعی سوگیری شناختی است که فرد برای فواید یک محصول جدید بیش از اندازه ارزش قائل می‌شود در حالی که به محدویت‌های همان محصول اهمیتی نمی‌دهد. از این منظر فرد می‌پندارد کل جامعه باید نوآوری را بدون هیچ تغییری بپذیرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/01/05/9527751-_104708181_2e89887a-1691-41c2-b1ef-bbda2ef0baf9.jpg بهمن شهری دانشگاه اهایو http://www.shara.ir/view/37639/منفی‌نگری 2019-03-24 08:39:00 نفی‌نگری (Negativity bias or effect) نوعی سوگیری شناختی است که ذهن وزن بیشتری برای اخبار و اطلاعات منفی قائل می‌شود حتی اگر نسبت اطلاعات منفی و مثبت یکسان باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1398/01/04/_104694808_feb75a08-ed39-426f-98b4-ea09e6b03e98.jpg http://www.shara.ir/view/37100/میکرو-مدیریت 2019-02-13 03:45:00 مدیریت ذره‌نگر، نوعی ضعف مدیریتی است که مبین کنترل بیش از اندازه و غیر ضروری کارکنان و توجه وسواسی مدیر به جزییات کاری است و مدیران ذره نگر به دلیل غرق شدن در مسایل جزیی و پیش پا افتاده، توانایی تحلیل کل سیستم و توجه به بهره‌وری کلی را ندارند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/11/24/6815770-photo_۲۰۱۹-۰۲-۱۳_۰۱-۱۶-۲۴.jpg محمدرضا گل آقائی http://www.shara.ir/view/37060/نشانه-های-شکست-یک-کسب-و-کار-کوچک 2019-02-09 08:50:00 نشانه های شکست اغلب پیش از وارد شدن یک کسب و کار کوچک به دوره بحران خودش را نشان می دهد و فرصتی را در اختیار مدیر مالک و تیم وی قرار می دهد تا راهکاری برای بهبود وضعیت پیش از شکست کامل – و مجبور شدن به تعطیل کردن آن – بیاندیشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/11/20/1040290-shutterstock_265442195.jpg http://www.shara.ir/view/36804/به-جای-کلمه-من-از-کلمه-ما-استفاده-کنید 2019-01-31 03:56:00 فردی عمل کردن در یک کار گروهی، فرساینده و بی نتیجه است. یک مدیریت قوی توان توزیع قدرت و واگذاری امور به دیگران را دارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/11/11/2418129-photo_۲۰۱۹-۰۱-۲۷_۰۰-۲۸-۴۸.jpg http://www.shara.ir/view/36739/منتقدان-استفاده-از-برنامه-ریزی-مبتنی-بر-سناریو-توسط-شرکت-شل 2019-01-29 02:56:00 یکی از کارمندان داخلی شل در این رابطه گفته است، «تیم سناریو بسیار درخشان و سطح کاری آنها به لحاظ فکری بسیار بالا بود. با این حال، نه سناریوهای گروهی سطح بالا و نه سناریوهای کشوری که توسط شرکتهای فعال ایجاد شده بودند در تصمیمات کلیدی شرکت، تفاوت آن چنانی ایجاد نکردند.» 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/02/1395333-photo_۲۰۱۹-۰۱-۲۲_۲۱-۱۹-۴۴.jpg http://www.shara.ir/view/36803/در-تعامل-با-مردم-انعطاف-پذیر-باشید 2019-01-28 03:30:00 در زندگی با دیگران همانگونه رفتار کنید که دوست دارید با شما رفتار شود، در ضمن تفاوت میان انسانها را نیز فراموش نکنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/11/08/1894022-photo_۲۰۱۹-۰۱-۲۷_۰۰-۲۳-۳۶.jpg http://www.shara.ir/view/36802/یاد-بگیرید-چه-موقع-اظهار-نظر-کنید-و-چه-موقع-نظرتان-را-برای-خودتان-نگه-دارید 2019-01-27 03:30:00 عقاید و نظرات شما برای شما محترم است اما نباید ان را به دیگران تحمیل کنید. دیگران در پذیرش نظرات شما حق انتخاب دارند و برای مخالفت با شما کاملا آزادند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/11/07/2008813-photo_۲۰۱۹-۰۱-۲۷_۰۰-۲۰-۱۲.jpg http://www.shara.ir/view/36737/روش-سناریو-نویسی 2019-01-27 02:48:00 روش سناریو نویسی که از جمله روشهای"مبتنی بر فرضیات" می باشد، یکی از کارآمدترین روشهای موجود برای پیش‌بینی آینده های دور و در شرایطی که عدم قطعیت های زیادی در سیستم وجود دارد، می باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/02/7841093-photo_۲۰۱۹-۰۱-۲۲_۲۱-۱۹-۳۵.jpg http://www.shara.ir/view/36799/ماتریس-SWOT-برای-آنالیز-کسب-وکار 2019-01-26 18:23:00 آنالیز SWOT یک مدل برنامه ریزی استراتژیک سطح بالا است که به سازمان ها کمک می کند تا تشخیص دهند: در کجاها عملکرد درستی داشته اند. در کجاها می توانند پیشرفت داشته باشند. 0 40 http://www.shara.ir/media/image/1397/11/06/5727961-SWOT-Analysis1.jpg http://www.shara.ir/view/36778/ویژگی-های-برجسته-سناریو-نویسی 2019-01-26 04:59:00 سناریوها همواره به صورت گروهی طراحی می شوند. به طور معمول سه یا چهار سناریو تولید می شود. به طور خلاصه حداقل دو سناریو به خاطر ماهیت جایگزین بودن سناریوها و حداکثر هفت سناریو. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/05/1594784-photo_۲۰۱۹-۰۱-۲۵_۱۵-۳۱-۱۸.jpg http://www.shara.ir/view/36740/سناریوها-در-فرآیند-کسب-و-کار 2019-01-24 07:01:00 طراحی سناریو کمک می کند تا راهبردها را بهبود بخشیم، برنامه هایی برای مقابله با رویدادهای غیرمنتظره، طرح ریزی کنیم و مراقب باشیم که در مسیر درست، به درستی ره می پوییم. اما سناریو نویسی نه فقط ابزار برنامه ریزی، بلکه ابزار یادگیری مؤثر نیز هست. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/02/3781776-photo_۲۰۱۹-۰۱-۲۲_۲۱-۱۹-۵۱.jpg از: حسن خسروی – مدرس دانشگاه – مولف کتاب مدیریت منابع انسانی http://www.shara.ir/view/36754/کارمند-آخر-خط-را-بازیکن-آزاد-قراردهید 2019-01-23 10:42:00 به کارمند آخر خط، دیگر کارهای روتین و روزمره و خسته کننده ارجاع ندهید بلکه لازم است تا به حرمت و احترام موی سفید او و تجربه او و اینکه جوانی و همه چیزش را در این سازمان گذاشته است و اکنون می رود که از سازمان به دلیل بازنشستگی منفک شود، اجازه دهید تا از نظر روانی محیط را قدری برای او باز و آرامش بخش کرده تا با موضوع بازنشستگی آهسته آهسته کنار بیاید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/11/03/9591941-photo_۲۰۱۹-۰۱-۲۱_۱۴-۳۳-۰۶.jpg http://www.shara.ir/view/36409/طرحی-نو-در-اندازید 2019-01-07 03:30:00 شاید بگویید همه ما محکوم به از پیش تعیین شده ها هستیم. اما من این را قبول ندارم. همه ما محکوم نگرش رفتار و برخوردهایمان هستیم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/10/17/9801132-photo_۲۰۱۹-۰۱-۰۵_۲۳-۲۸-۱۷.jpg پروین خدادادی حدادان/ دانشجوی دکتری علوم ارتباطات http://www.shara.ir/view/36324/لنگرهای-ذهن 2018-12-31 06:59:00 قیمت‌گذاری بسیاری از کالاها و خدمات بر اساس این نوع سوگیری شناختی انجام می‌شود. اینکه به این نتیجه برسیم که قیمتی مناسب است یا خیر بستگی دارد که مغزمان کجا گیر می‌کند. مطالعات نشان می‌دهد وقتی قیمت کالایی به جای مثلاً ۶۰ دلار می‌شود ۵۹ دلار، قیمت جدید نه تنها یک دلار ارزان‌تر است بلکه ده دلار ارزان‌تر درک می‌شود. در این‌گونه مواقع اثر لنگرانداختن 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/10/10/4953207-443434343.jpg http://www.shara.ir/view/36197/خونسرد-و-خویشتندار-باشید 2018-12-26 03:32:00 ما مردم عجیبی هستیم و در رفتارمان تعادل نداریم. همیشه یا بیش از حد متمایل به چپ و یا بیش از حد متمایل به راست هستیم. می خواهیم خونسرد و خویشتندار باشیم اما نمی دانیم چگونه. دیگران هم که منتظر یک سوژه رفتاری هستند تا ساعت ها درباره آن حرف بزنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/10/05/6819469-54545454.jpg http://www.shara.ir/view/36191/-هر-روز-صبح-قبل-از-بیرون-رفتن-از-خانه،-لطفا-به-آینه-نگاه-کنید 2018-12-20 07:39:00 اگر بدانید سرو وضع ظاهری شما چه تاثیری بر مردم وهمکارانتان می گذارد هرگز نسبت به خودتان تا این حد بی توجه نمی شدید. جزییات واقعا مهم است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/29/928006-939773_376.jpg http://www.shara.ir/view/35638/آنچه-باید-بدانیم؟-جایگاه‌-سازمانی‌-روابط-عمومی‌ 2018-12-14 05:02:00 روابط عمومی‌ زمانی‌ می‌تواند نقش‌ راهبردی‌ خود را در سازمان‌ ایفا کند که‌ ‌جایگاه‌ مناسبی‌ داشته‌ باشد. در بسیاری‌ از ساختارهای‌ سازمانی‌، مشاهده‌ می‌شود که‌ روابط عمومی‌ به‌ عنوان‌ یک‌ واحد فرعی‌ منظور شده‌ است‌ که‌ در این‌ صورت‌ نمی‌تواند جایگاه‌ و نقش‌راهبردی‌ 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/23/7258925-097655.jpg http://www.shara.ir/view/35637/آنچه-باید-بدانیم؟-اصول‌-اخلاقی‌-روابط-عمومی 2018-12-13 05:01:00 بعضی‌ از اصول‌ پیشنهادی‌ برای‌ تدوین‌ نظامنامه‌ اخلاقی‌ روابط عمومی در ایران‌، عبارتند‌ از: عدم‌ استفاده‌ از دروغ‌، دلایل‌ ظاهر فریب‌ و مستندات‌ تحریف‌ شده‌ در فعالیت های‌ ارتباطی‌. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/22/9938136-677667.jpg http://www.shara.ir/view/35880/سر-زنده-و-پر-انرژی-باشید 2018-12-13 03:41:00 قرار بود برای گروهی که در کار تجارت بودند سخنرانی کنم. موضوع سخنرانی "استرس مدیران در حوزه مدیریت" بود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/22/2811340-455445455.jpg http://www.shara.ir/view/35635/آنچه-باید-بدانیم؟-روابط-عمومی‌-داخلی‌ 2018-12-11 04:53:00 اهمیت‌ روابط داخلی‌ یا آن‌ بخش‌ از وظایف‌ روابط عمومی‌ که‌ به‌ درون‌ سازمان‌ مربوط می‌ شود،کمتر از وظایف‌ برون‌ سازمانی‌ روابط عمومی‌ نبوده‌،و چه‌ بسا در بعضی‌ از مقاطع‌، با اهمیت‌ ترهم‌ باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/20/4554126-787878.jpg http://www.shara.ir/view/35634/آنچه-باید-بدانیم؟-داشتن‌-برنامه‌-عمل‌ 2018-12-11 04:52:00 اصولا یکی‌ از ارکان‌ روابط عمومی‌ (افزون‌ بر تحقیق‌ و برقراری‌ ارتباط) برنامه‌ریزی‌ است‌ و در روابط عمومی‌ کارآمد به‌ عنوان‌ یک‌ اصل‌ بنیادی‌ مورد توجه‌ قرار می‌گیرد. برعکس‌ در روابط عمومی‌ ناکارآمد، روزمره‌گی‌، نمود بیشتری‌ می‌یابد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/20/7084577-900009.jpg http://www.shara.ir/view/35876/-تمام-مسایل-ریز-و-درشت-زندگی-شما-زیر-ذره-بین-قضاوت-مردم-قرار-دارد 2018-12-09 04:01:00 متاسفانه یا خوشبختانه رفتار و گفتار همه ما مورد قضاوت مردم قرار می گیرد. طرز لباس پوشیدن ما، طرز رانندگی ما، طرز صحبت کردن و طریقه راه رفتن ما، اینکه ناهار چه می خوریم، تعطیلات به کجا می رویم، همه وهمه زیر ذره بین تجزیه و تحلیل دیگران قرار دارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/18/2410565-taghire-negaresh.jpg http://www.shara.ir/view/35874/به-مسایل-کاری-نگاه-مثبت-داشته-باشید 2018-12-07 03:44:00 عبارت "من و تو" برای همه ما عبارت آشنایی است که بیشتر در محیط خانه شنیده می شود. عبارت آشناتر ما و آنها" را در محیط های کاری و ادارات می شنویم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/16/5785135-3323223232323.jpg http://www.shara.ir/view/35873/سعی-کنید-از-کارکردن-لذت-ببرید 2018-12-06 03:41:00 اگر از کارتان لذت نمی برید پس چه کار می کنید؟ اگر در کاری که می کنید هیچ چیز دلپذیر، ارزشمند یا دوست داشتنی نمی بینید، بهتر است کار نکنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/15/3263139-344343443.jpg http://www.shara.ir/view/35872/ -نسبت-به-کارتان-صد-درصد-متعهد-و-دلسوز-باشید 2018-12-05 03:33:00 بازیگری که نسبت به قوانین کار متعهد شده باشد کارش را سخت تر و جدی تر از همکاران دیگرش انجام می دهد. همکارانتان می توانند از زیر کار در بروند، وقت کشی کنند و بدون زحمت به چیزی برسند اما شما نمی توانید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/14/3509719-.jpg http://www.shara.ir/view/35620/آنچه-باید-بدانیم؟-اطلاع‌یابی‌ 2018-11-28 05:26:00 روابط عمومی‌ به‌ جای‌ این‌ که ‌مدام‌ از طرف‌ سازمان‌ برای‌ مردم‌ پیام‌ و اطلاع‌رسانی‌ کند، سعی‌ دارد نگاه‌ مردم‌ را به‌ سازمان‌ تفسیر کرده‌ وآن‌ را در اختیار مدیریت‌ سازمان‌ قرار دهد و لذا اطلاع‌یابی‌ را بر اطلاع‌رسانی‌ ترجیح‌ می‌دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/07/6899916-900009.jpg http://www.shara.ir/view/35618/آنچه-باید-بدانیم؟-برنامه‌ریزی‌-برای‌-رهبران‌-فکری‌ 2018-11-26 05:21:00 روابط عمومی‌ کارآمد از بین‌ رهبران‌ فکری‌ باید لیست‌ اسامی‌ افرادی‌ را که‌ بیشتر از سایرین‌ در ارتباط با آن‌ سازمان‌ قرار دارند، تهیه‌ کرده‌ و برنامه‌های‌ مختلفی‌ را برای‌ آنها تدارک ‌ببیند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/05/751078-is-a-public-relations-degree-right-for-me.jpg http://www.shara.ir/view/35633/آنچه-باید-بدانیم؟-سازماندهی‌-و-مدیریت‌-علمی‌-روابط-عمومی 2018-11-26 03:30:00 مدیریت‌ علمی‌ در یک‌ روابط عمومی‌ کارآمد، ایجاب‌ می‌کند که‌ جذب‌ نیروی‌ انسانی ‌متخصص‌ در علوم‌ روابط عمومی‌ و ارتباطات‌ به‌ عنوان‌ یک‌ اصل‌ مورد توجه‌ قرارگیرد. اصل‌ دیگر، گماردن‌ کارشناسان‌ روابط عمومی‌ در پست های‌ تخصصی‌ آنان‌ است‌. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/09/19/6527163-0963222.jpg http://www.shara.ir/view/35594/جایی-برای-خود-دست-و-پا-کنید 2018-11-22 05:02:00 جایی برای خودتان دست و پا کنید یعنی محدوده کاری خاص خود را مشخص کنید که فقط مختص شما باشد. این جا می تواند برنامه نویسی کامپیوتر، تهیه یک گزارش، برنامه نویسی بودجه سازمان و یا تحلیل عملکرد سیستم باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/01/01/5615138-6494441-1.jpg http://www.shara.ir/view/35592/لازمه-رشد-و-بالندگی،-حرکت-است-هرگز-توقف-نکنید 2018-11-20 04:59:00 همه کارمندان هر روز سر کار می روند، سر ساعت معینی از سرویس اداره پیاده می شوند، کارت می زنند و پشت میزهای خود می نشینند. بیشتر آنها از حالا تا عصر به این فکر می کنند که چگونه زمان را بگذرانند تا به خانه بروند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/29/3641767-99889.jpg http://www.shara.ir/view/35591/به-گونه-ای-کار-کنید-که-کارتان-مورد-توجه-قرار-گیرد 2018-11-19 04:57:00 بعضی از کارمندان ظاهراً پشت میز مشغول کارشان هستند اما تمام فکرشان متوجه اجاره خانه، قسط و هزینه ثبت نام فرزندان است. چنین افرادی نه در زندگی کاری موفق هستند و نه از زندگی شخصی راضی. چنین افرادی نه در زندگی کاری موفق هستند و نه از زندگی شخصی راضی. البته این را هم بگویم که آنها تقصیری ندارند. خوب چه باید کرد؟ ساده است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/28/6439083-343434.jpg http://www.shara.ir/view/35590/در-کار-خود-بهترین-باشید 2018-11-18 04:55:00 شما باید مطمئن شوید که کسی از نحوه کارکردن شما و اینکه چقدر خوب و سخت کار می کنید با خبر نشود، همین. شما می توانید یافته ها و آموخته های خود را سری نگه دارید و نگذارید کسی از آنها سردربیاورد. کتاب را در مطمئن ترین جا پنهان کنید و اسرار آن را حفظ نمایید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/27/6776754--09--9.jpg http://www.shara.ir/view/35497/تک-تک-رفتار-یک-مدیر-را-زیر-نظر-داشته-باشید 2018-11-15 04:33:00 در حالی که وقت زیادی را صرف تمرین راه رفتن می کردم متوجه شدم که طرز لباس پوشیدن، صحبت کردن، نگاه کردن و به طور کلی نوع رفتار مدیران با بقیه فرق می کرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/24/4612207-54454545.jpg http://www.shara.ir/view/35496/همیشه-یک-قدم-جلوتر-از-دیگران-باشید 2018-11-14 04:31:00 مدیران زیادی را دیدم که با مهارت و توانایی راه می رفتند اما در بین آنها مدیرانی بودند که قدم های بعدی را بر می داشتند یعنی راه رفتن مدیرکلی .فرصتی پیش آمد تا در ادارات مختلف با مدیران کل زیادی آشنا شوم و با آنها ارتباط کاری پیدا کنم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/23/7433643-5666565.jpg http://www.shara.ir/view/35495/کارتان-را-به-نحو-احسن-انجام-دهید 2018-11-13 04:30:00 درست است که راب مثل یک مدیر راه می رفت اما از آنجا که کارش را به خوبی نمی شناخت و به کار اشراف کامل نداشت نمی توانست کار خود را درست انجام دهد و با وجود این که ظاهر مناسبی داشت نتوانست در این کار دوام بیاورد و در نتیجه من مافوق او شدم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/22/4236553-1.jpg http://www.shara.ir/view/35493/اطراف-و-اطرافیانتان-را-به-خوبی-شناسایی-کنید 2018-11-11 05:28:00 خیلی سریع یادگرفتم که برای موفقیت باید اطرافیانم را خوب بشناسم ، از نیروی خدمات گرفته تا متصدی آسانسور ، راننده ، مسول رستوران ، ارباب رجوع ، همکاران و مدیرکل .مهم تر از همه این بود که ارباب رجوع را خوب بشناسی و مدافع منافع او باشی. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/20/4452691-4.jpg http://www.shara.ir/view/35492/آیا-یادگیری-این-قوانین-سخت-است؟ 2018-11-10 05:27:00 نه تو می توانی آنها را در طول یک یا دو هفته یادبگیری اما برای اینکه واقعا ماهر شوی وقت زیادی می گیرد. باید بدانی که همه قوانین به لحاظ ارزش در یک سطح قرار دارند و هیچ کدام مهمتر و بهتر از دیگری نیست. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/19/9841587-5.jpg http://www.shara.ir/view/35456/در-رقابت-های-پیش-رو،-گروه-مقابل-را-به-دقت-شناسایی-کنید 2018-11-09 05:17:00 فرصتی پیش آمده است و قرار است یک نفر ارتقاء و ترفیع شغلی پیدا کند این شخص می تواند شما باشید یا یکی از رقبای شما. اما شما می خواهید خودتان به چنین موفقیتی دست یابید و رقیبان را پشت سر بگذارید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/17/3222423-32.jpg http://www.shara.ir/view/35455/توانایی-های-رقیب-را-در-نظر-بگیرید 2018-11-05 13:14:00 دنیای واقعی پیچیده است، انسآنها نیز موجوداتی پیچیده هستند که با استفاده از قوه عقل و ابتکار، این هدیه ارزشمند خداوند، راه درست را پیدا می کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/14/3332.jpg http://www.shara.ir/view/35367/با-خلوص-نیت-از-همکارتان-تعریف-کنید 2018-11-02 04:38:00 هوشیار باشید که با این رفتار در دام خود گرفتار نشوید زیرا مدیران شما با شم مدیریتی خود نیت شما را می فهمند و اگر به طور مثال «بیل» یکی از کارمندان جدی و فعال اداره باشد، برایش ارزش و احترام بیشتری قایل می شوند و نظرشان نسبت به شما نیز تغییر می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/11/7641884-images.jpg http://www.shara.ir/view/35366/به-دیگران-نشان-دهید-که-در-کارتان-بی-نظیر-هستید 2018-11-01 04:36:00 نیازی به خودنمایی نیست، فقط بی ریا و بی غل و غش کار کنید و ببینید که جانشینی برای شما پیدا نمی شود زیرا متاسفانه افرادی که صادقانه و خالصانه کار کنند بسیار نادر و کمیاب هستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/10/3843227-4545455.jpg http://www.shara.ir/view/35364/اسرار-کاری-خود-را-به-کسی-نگویید 2018-10-31 04:32:00 شما می توانید محافظه کار، دوراندیش، محتاط، خلاق و حتی گاهی عجیب و غریب باشید. شما می توانید آنها را مانند یک طعمه به دام بیندازید دامی که خودشان به خاطر کنجکاوی های شان گرفتارش هستند. بله، شما می توانید در جواب این سؤال که «چرا به فکر پیدا کردن یک کار دیگر هستی؟» با بی اعتایی بگویید که من همیشه به کار دوم فکر می کنم. در واقع پاسخ شما به معنی آره یا نه نیست. «نه» نگویید، دروغ 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/09/photo_۲۰۱۸-۱۰-۳۱_۱۶-۲۵-۰۵.jpg http://www.shara.ir/view/35365/همیشه-گوش-به-زنگ-باشید 2018-10-30 04:35:00 به رسانه ها و اخبار آنها اهمیت دهید. اطلاعات به ظاهر ناچیزی که به دست می آورید همان اطلاعات محرمانه ای است که قرار است از طریق رسانه ها به گوش اداره های دیگر، شرکت های جدید و رقبای شما برسد، قبل از آنها به این اطلاعات دست یابید. با این کار همیشه یک قدم جلوتر از همکاران و رقبای خود هستید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/08/9999339-55454.jpg http://www.shara.ir/view/35363/روانشناسی-پیشرفت-را-بدانید 2018-10-29 05:28:00 قبل از اینکه خود را به زحمت اندازید قوانین حاکم بر اداره خود را خوب بشناسید، بعد برای اشغال یک پست تلاش کنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/08/07/43343334.jpg لیلا سپاسگزار دانشجوی دکتری رشته علوم ارتباطات دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد http://www.shara.ir/view/35146/نوآوری 2018-10-18 03:34:00 امروزه جوامع دارای قدرت نوآوری بیشتر، در پاسخ به محیط‌های متغیر و ایجاد قابلیت‌های جدیدی که به آن‌ها اجازه نیل به نوآوری بهتر را می‌دهد، موفق هستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/26/2021905-9078766756.jpg مهتاب ربیعی http://www.shara.ir/view/35144/خلاقیت-در-مدیریت 2018-10-16 03:50:00 تفاوت یک مدیرخلاق با نویسنده، دانشمند یا پزشک خلاق این است که خلاقیت او تنها در کار فکری یا یدی شخص او متجلی نمی‌شود بلکه در کار سازمان و تمام افراد آن ظهور می‌یابد. برای تعریف خلاقیت در مدیریت می‌توان از همان تعریفی که در باره خلاقیت مطرح است یعنی عرضه ایده نو، مفید و سازنده در سازمان استفاده کرد، با این تفاوت که این مقوله تنها جنبه شخصی و فردی ندارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/24/8486476-990990.jpg http://www.shara.ir/view/35020/-غمگین-بودن-به-نفع-بشر-است 2018-09-27 21:57:00 تبلیغات شرکت های خدمات مصرفی و تزئینی مدام می خواهند شادی مصنوعی بفروشند. آنها با نشان دادن زیباترین آدمها در لوکس ترین و شادترین وضعیت به شکل های مختلف،به ادم ها بگویند ناقص، زشت و غمگین هستید تا افراد با خریدن محصولات شان، فکر کنند که به تعادل و شادی می رسند. 0 40 http://www.shara.ir/media/image/1397/07/06/8955853-music-sadness.jpg معرفی رشته‌های دانشگاهی در آستانه انتخاب رشته کنکور سراسری/۸۷ معرفی رشته‌های دانشگاهی در آستانه انتخاب رشته کنکور سراسری/۸۷ http://www.shara.ir/view/34451/آینده-شغلی-و-بازار-کار-در-رشته-علوم-ارتباطات-اجتماعی 2018-08-07 08:16:00 فرصت‌های‌ شغلی‌ فارغ‌التحصیلان‌ روابط‌ عمومی‌ نیز در حال‌ حاضر بهتر شده‌ است‌ چون‌ زمانی‌ کار روابط عمومی سازمانهای‌ دولتی‌ مساوی‌ با شیرینی‌ دادن‌ در جشن‌ها و پلاکارد زدن‌ و عرض‌ تسلیت‌ دادن‌ در زمان‌ سوگواری‌ها بود اما امروزه‌ مردم‌ انتظارات‌ بسیاری‌ از روابط‌ 0 72 http://www.shara.ir/media/image/1397/05/16/2149058-3443434.jpg ترجمه: حنانه باقریان http://www.shara.ir/view/34055/حفظ-اصول-روابط-عمومی- 2018-07-21 03:15:00 یکی از اساسی ترین قواعد روابط عمومی این است که حقیقت را بگویید. همیشه شرایط خاصی وجود دارند که حقایق به نفع ارباب رجوع نیستند، در این موارد باید به جای بیان نادرست حقایق، از ابراز نظر اجتناب کرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/13/9330951-87788788.jpg http://www.shara.ir/view/34062/شش-دلیل-برای-اینکه-بیشتر-اشتباه-کنید 2018-07-05 18:08:00 هیچ‌کس از اشتباه کردن خوشش نمی‌آید. ما را شرمنده می‌کند، باعث خشم‌ و نومیدی می‌شود و بعید است کسی در دنیا باشد که از چنین احساساتی خوشش بیاید اما اشتباه کردن همیشه نتیجه بدی به همراه ندارد. شاید هم گاهی به نفع ما تمام شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/04/14/7499836-_102314896_3.gettyimages-536866866.jpg ترجمه: حنانه باقریان http://www.shara.ir/view/34033/موسیقی-درمانی-برای-بهبود-و-سلامتی 2018-07-01 19:04:00 موسیقی نباید به عنوان تنها درمان برای شرایط بالقوه خطرناک پزشکی یا روانپزشکی مورد استفاده قرار گیرد. استفاده از آن در افرادی که موسیقی درمانی را دوست ندارند، توصیه نمی شود زیرا ممکن است باعث تحریک یا استرس شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/04/10/4360350-4334343.png http://www.shara.ir/view/33987/سیزده-ویژگی-یک-فروشنده-ممتاز-و-عالی- 2018-06-28 08:08:00 در این مطلب از 13 تن از موسسین عضو در انجمن کارآفرینان جوان پرسیدیم که احساس می‌کنند کدام ویژگی یا خصوصیت موفقیت یک استخدام در حوزه فروش را تضمین می کند؟ سرسختی؟ بشاش بودن و خوش مشرب بودن؟ . . . تنبلی؟ بهتر است به پاسخ ها توجه کنیم، چرا که برخی از آنها مطمئنا شما را شگفت زده خواهد کرد: 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/04/07/1703659-ottimizzare-attivita-quotidiane.jpg کرول کینسی گامن – تروی مدیا http://www.shara.ir/view/33457/-اشتباهات-رایج-مانع-درک-کردن-درست-حرکات-بدنی-دیگران 2018-05-12 20:25:00 گرچه وجود سرنخ در حرکات بدنی دیگران قابل انکار نیست، اما باید آنها را درست درک کرد. در چنین صورتی است که می توان، در محل کار و یا سایر اماکن از مزایای حرکات غیرگفتاری بهره برد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/02/23/7404637-images.jpg http://www.shara.ir/view/33438/نقش-و-وظایف-روابط-عمومی-در-بعد-ایجاد-تفاهم-و-همدلی- 2018-05-12 02:52:00 ایجاد ارتباط تنگاتنگ درون سازمانی و برون سازمانی در فراهم کردن زمینه ایجاد فضای همدلی و برقراری ارتباط دو سویه وشفاف بسیار تأثیرگذار بوده و به بهبود روابط اعتمادساز و اطمینان آفرین بین سازمان و گروه های اجتماعی کمک شایانی می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/02/22/5441439-18443254-3d-.jpg http://www.shara.ir/view/33409/ آیا-می-دانیم-چقدر-برای-خود-ارزش-قائلیم؟ 2018-05-08 06:59:00 تا می رویم به شغل خودمان، یا داشتن بدن سالم یا ماشین قسطی یا آپارتمان خوبی که اجاره کردیم بنازیم می بینیم که افراد گوشه و کنار دنیا دارند با بوق و کرنا از درون شبکه های اجتماعی داد می زنند که فاصله شان با ما از زمین تا آسمان است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/02/18/3842645-getty_482799391_228926.jpg دکتر قاسم انصاری رنانی http://www.shara.ir/view/33397/رویکرد-کوتوله-پروری-در-سیستم-مدیریتی-ایران 2018-05-07 07:35:00 رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی کشور رسوخ و نهادینه شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارامدی دولت ها و نارضایتی مردم وجود این رویکرد خطرناک مدیریتی در آنهاست. حذف این رویکرد نیاز به عزمی جدی دارد و نجات مدیریت کشور از دست مدیران کوتوله، نجات کشور خواهد بود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/02/17/7076429-545455454.jpg http://www.shara.ir/view/33275/مسئولیت-اجتماعی 2018-05-03 04:59:00 سازمان هایی که در ایجاد یک برنامه طولانی مدت CSR موفقیت آمیز، موفق بودند، سازمان هایی بودند که برنامه های خود را به دقت انتخاب کردند و بر دستاوردهای اصلی تمرکز داشتند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/03/2729312--=-=.jpg مانیش راتور http://www.shara.ir/view/33276/چگونه-می-توان-قابلیت-های-یک-شرکت-روابط-عمومی-را-سنجید 2018-04-27 10:00:00 پارامترهای متعددی وجود دارد و باید بر اساس هدفی که داریم، از میان فهرست موجود انتخاب کنیم. به طور کلی، می توان قابلیت ها را در قالب سه پارامتر طبقه بندی کرد (گرچه به آنچه در اینجا ذکر می شود محدود نیستند): 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/03/4993760-98.jpg http://www.shara.ir/view/33283/جمعیت-شهروندان-را-دوست-داشته-باشید 2018-04-27 07:26:00 دوست داشتن جمعیت مردمان به معنای درگیر کردن دنیای وسیع‎تری از افراد ذی‌نفع در ایجاد آگاهی، تصمیم‌گیری و جوابگویی است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/03/5123466---0---0-0-0-0-0.jpg http://www.shara.ir/view/33274/دو-محور-اصلی-اداره-شرکت-ها 2018-04-26 18:50:00 ماده 49 موافقتنامه اعلام شده توسط SEBI تصریح می کند که تمام شرکتهای فهرست شده در هندبایستی مدل خوبی برای اداره شرکت داشته باشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/12/03/6554499-3333322232323.jpg http://www.shara.ir/view/33312/هشت-اشتباه-بزرگ-مدیران-جوان 2018-04-25 20:47:00 یکی از فرصت های جدید برای جوانان سخت کوش و بلندپرواز در همه جای جهان، راه اندازی شرکت های بازرگانی است. تاسیس یک شرکت این روزها شاید سرمایه زیاد نخواهند و داشتن ایده خوب، کمک اعضای خانواده یا حمایت یک دوست، برای شروع کافی است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/02/06/8336891-EightMistakesMostEntreprenursMake.jpg تی ان آشوک http://www.shara.ir/view/33278/اداره-شرکت-و-ارتباطات-شرکتی 2018-04-25 04:08:00 ارتباطات شرکتی تنها شامل ارتباطات داخلی و خارجی نمی شود بلکه در اداره شرکت و مسئولیت اجتماعی شرکت نیز نقش مهمی ایفا می کند. از طریق این دو مسئولیت دوگانه، یک شرکت با مردم و افراد ذینفع ارتباط برقرار می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/02/03/1111813-7887908عات - Copy - Copy.jpeg http://www.shara.ir/view/33231/-خصوصیات-یک-انسان-واقعی-و-اصیل 2018-04-19 14:35:00 یک خصوصیت ناب هست که بعضی ها را با همه برگ های برنده زندگی یا بدون داشتن هیچکدام شان، همچنان خاص و دلپذیر می سازد و آن اصیل و واقعی بودن شخصیت شان است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/01/30/2526071-shutterstock_176659673-768x512.jpg http://www.shara.ir/view/33095/یک-معجزه-هندی-داستان-ناشناخته 2018-04-04 10:38:00 اداره شرکت بر شفافیت تمرکز دارد. شفافیت خارجی بدو ن شفافیت داخلی امکان پذیر نیست. با پروسه ای از آموزش، ارتباطات درون شرکتی و دیدگاه های مشترک، ما کارمندان خود را به تأمین انتظارات مشتری حساس کردیم. به عقیده ما، اداره شرکت ترکیبی از تأمین نیاز مشتری به گونه ای شفاف و اخلاقی و کل تعهدات سازمانی است. 0 22 http://www.shara.ir/media/image/1397/01/15/333233323.jpg http://www.shara.ir/view/33096/یک-آهن-ربای-استعداد-چیست؟ 2018-04-04 06:11:00 مدیران می‌توانند استعدادها را جذب و حفظ کنند و یک سازمان به عنوان یک کل، یک واحد کسب و کار، فعالیت، تیم یا فرد می‌تواند یک آهن‌ربای استعداد باشد چون مدیران بیشترین قدرت و نفوذ را در عرصه تعهد و حفظ دارا هستند، ما تمرکز خود را روی آنها می‌گذاریم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/01/15/2520422-6565656565.jpg http://www.shara.ir/view/33092/اصول-به-دست-آوردن-اعتبار 2018-04-03 03:46:00 بهترین راه برای به دست آوردن اعتبار این است که به مخاطبان خود و مسایل آنها توجه نمایید، نه مسایلی که مد نظر خودتان و یا کسانی است که از طرف آنها سخن می گویید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1397/01/14/2278106-Icon-Celebrate-Honesty-RGB-w600.jpg http://www.shara.ir/view/22245/97:-سال-نوآوری-و-رشد-و-شکوفایی 2018-03-13 07:53:00 ایده‌های بزرگ غالبا در پی تجربیات جدید به سراغ افراد می‌آیند. پس ترتیبی دهید تا در فواصل زمانی کوتاه، کلاس‌هایی با حضور اساتید و صاحب‌نظران حوزه خلاقیت و نوآوری آن هم در محیط خارج از شرکت یا سازمان، مثلا در طبیعت و فضای باز برگزار شود. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-4/0-111111111.jpg تهیه و تدوین: احمد امیر صالحی http://www.shara.ir/view/32735/«مدیریت»-در-روابط-عمومی 2018-02-25 03:31:00 روابط عمومی خود به نوعی در زمره سازمان های بالغ است و همانگونه که از یک آدم بالغ توقع تفکر و تصمیم گیری داریم از یک واحد روابط عمومی نیز، برنامه ریزی در حد ایده آل انتظار می رود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/12/06/5376548-45455454.jpg تهیه و تدوین: احمد امیر صالحی http://www.shara.ir/view/32734/خصوصیات-مدیر-روابط-عمومی 2018-02-24 03:27:00 مدیر روابط عمومی باید تمامی مسایل درون سازمانی و مرتبط با سازمان را زیر ذره بین خود داشته باشد و با نکته سنجی آن ها را رصد کند تا بتواند واکنش های به موقعی را از خود بروز دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/12/05/3138242-4554545445.jpg http://www.shara.ir/view/32727/-هشت-حرفی-که-در-محیط-کار-نباید-گفت 2018-02-22 10:45:00 آدم هایی که هوش عاطفی دارند به گفته دکتر Travis Bradberry به وزن و تاثیر گفته های خود توجه می کنند. آنها می فهمند بیان کردن احساس شان حتی اگر واقعا از دل برخاسته باشد می تواند تاثیر منفی هم بر شخصیت خودشان بگذارد هم تصویر نامطلوبی برای دیگران ایجاد کنند: 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/12/03/2698496-thingssmartpeopledontsay.jpg http://www.shara.ir/view/32703/توصیه‌هایی-برای-بهبود-محیط-فیزیکی-کار 2018-02-20 14:14:00 در اتاق‌های سازمان را همیشه باز بگذارید و به همه افراد اجازه دهید به آسانی به اتاق همدیگر سر بزنند. سیاست درهای باز اگر به درستی و به‌صورت هدفمند اجرا شود می‌تواند محل کار را به مکانی شاد شبیه به خانه برای کارکنان تبدیل کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/12/01/8282150-5544343434343434.jpg http://www.shara.ir/view/32666/لزوم-داشتن-بودجه-بندی-برای-کسب-موفقیت-مالی 2018-02-16 10:18:00 بودجه بندی به این معنی و مفهوم است، که انسان راهی جهت خرج کردن در محدوده درآمد خود را در اختیار دارد. همچنین راهی مطمئن و منطقی برای تعیین میزان پول مورد نیاز جهت خرید چیزهایی است، که انسان واقعا می خواهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/11/27/341142-45455454545454545.jpg http://www.shara.ir/view/32608/گام-های-تدوین-یک پیشنهاد-منحصر-به-فرد-فروش- 2018-02-07 07:57:00 پیشنهاد منحصر به فرد فروش شما می تواند ابزاری موثر و اثربخش باشد که به شما کمک می‌کند تا اهداف بازاریابی خود را متمرکز سازید و بررسی و تأیید کنید که هر نوع سرمایه گذاری موفق شما در حوزه بازاریابی موجب متمایز شدن از رقبا و بازار رقابت می شود. 0 39 http://www.shara.ir/media/image/1396/11/18/9201970-ASF-USP-07.jpg http://www.shara.ir/view/32587/آینده-محیط‌های-کاری-در-ادارات-و-شرکت‌ها 2018-02-06 07:13:00 در سراسر دنیا به‌ویژه در کنسرن‌های اینترنت به مرور انقلابی در حال رخ دادن است. کارفرماها محیط کار را باب میل و آسایش کارکنان‌شان آماده می‌کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/11/17/9651205-42461786_303.jpg مهدی گودرزی کارشناسان علوم ارتباطات اجتماعی http://www.shara.ir/view/32565/اندر-حکایت-مشتری-مداری-در-نظام-بازار-کشور 2018-02-03 18:57:00 با چه منطقی می خواهیم مصرف کننده را به استفاده از کالای تولید داخلی تشویق کنیم. چگونه اعتمادش را جلب کنیم و چگونه تکریمش کنیم؟ 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/11/14/7145568-232323323.jpg http://www.shara.ir/view/32462/انتظار-فزاینده-برای-افشاگری-اقتصادی 2018-01-27 19:22:00 بعضی سازمانها و شرکت ها در ایجاد اطلاعات قابل دسترسی برای سرمایه گذاران پیش قدم هستند. باقی با بی میلی با قوانین جدید موافقت می کنند به طوری که وکلایشان بیان می کنند که بیش از حد پیشرو بودن دربردارنده ریسک زیادی است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/11/07/1391202-88888888.jpg http://www.shara.ir/view/32444/تفکر-خلاق-تعریف،-مهارت-ها-و-مثال-هایی-برای-آن 2018-01-26 20:50:00 حل مسئله خلاقانه یک کار کاملا نوآورانه است. فردی که بصورتی کاملا خلاقانه اقدام به حل مسئله می کند، بجای شناسایی و اجرای مناسب ترین راه حل ها، راهکارهای جدیدی خلق می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/11/07/4372180-466123083-56b093255f9b58b7d02423f5.jpg http://www.shara.ir/view/32405/ویدیو-تعریف-روابط-عمومی-در-یک-دقیقه 2018-01-22 06:05:00 به منظور نشان دادن مشتری در بهترین صورت ممکن، روابط عمومی از طیف گسترده ای از حوزه ها تشکیل شده است. همه ارتباطات با مخاطبان هدف و رسانه می تواند توسط یک متخصص روابط عمومی انجام شود و در عین حال این رشته در سال های اخیر به شدت تخصصی شده است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1396-2/222222222.jpg http://www.shara.ir/view/32338/تاثیرات-مدیریت-ارتباط-گسترده-و-یکپارچه 2018-01-18 15:41:00 مدیریت ارتباطات می تواند به روش های زیر در مدیریت استراتژیک سازمان جای گیرد: - از ابتدا درطرح کلی شرکت، یک طرح ارتباطاتی راهبردی در کنار دیگر طرح های کاربردی گنجانده شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/11/24/3773983-images.jpg http://www.shara.ir/view/32345/دست-برداشتن-از-13-مورد-برای-کسب-موفقیت 2018-01-14 18:25:00 گاهی برای موفق و نزدیک شدن به آنچه انسان می خواهد باشد، لازم نیست چیزهای بیشتری به دست بیاورد. بلکه ضرورت دارد، از برخی از چیزها دست بردارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1396-2/d-660x33077667.png http://www.shara.ir/view/32235/هفت-روش-برای-خلاقیت-و-نوآوری-بیشتر 2018-01-13 03:22:00 ابزار نوآوری و خلاقیتی حاضر که در دست دارید، یکی از راه‌های پیش رو است. هدف آن معرفی طیفی از ابزار و روش‌ها – در حدود 57 مورد – به کارگزاران است تا بدین ترتیب آنان را قادر سازد به تغییرات جدید بیاندیشند و سریع‌تر فکر کنند و تغییر یابند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/10/24/7502582-images656565.jpg http://www.shara.ir/view/32229/-ازدواج-روابط‌عمومی-و-خلاقیت 2018-01-08 19:02:00 دنیای دیجیتال به ما امکان می‌دهد تا با خلاقیت نحوه دریافت پیام خود را تعدیل کنیم. این به مدیران کارگزاری بستگی دارد که این تغییر جهت را درک کرده و افراد خلاقی را به خدمت گیرد که نه تنها روابط‌عمومی را درک می‌کنند بلکه قادر به افزایش اثرگذاری روابط‌عمومی نیز هستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/10/18/3961868-index.jpg گردآوری و ترجمه: حسین قهرمانی http://www.shara.ir/view/32260/چگونه-عذرخواهی-کنیم؟ 2018-01-07 11:44:00 عذرخواهی کردن، ابراز پشیمانی از کار اشتباهی است که در حق کسی انجام داده ایم. پذیرش اشتباه، درخواست بخشش و عذرخواهی کردن یکی از آن کارهایی است تقریبا برای بعضی غیر ممکن است. اما شما با خواندن ادامه مطلب، از پس این موضوع بر خواهید آمد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/10/17/1478080-picture-111-1412761347.jpg http://www.shara.ir/view/32194/افق-آینده‌پژوهی-راهبردی-و-سناریو 2017-12-31 04:17:00 یکی از روشهای شناخت آینده‌های باورپذیر، بهره‌گیری از ابزار برنامه‌ریزی برپایه سناریوهاست. این روش می‌کوشد پیشرانها و نیروهای شکل دهنده آینده (نیروهایی که اهمیت و عدم قطعیت بیشتری دارند)، را شناسایی کند تا از راه این شناخت، فضاهایی باورپذیر ساخته شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/10/10/8609815-images.jpg http://www.shara.ir/view/32129/گامی-ضروری-در-دنیای-امروز:-تصمیم‌گیری! 2017-12-24 19:58:00 در دنیای امروز و با توجه به سرعت فزاینده زندگی و ضرورت انجام سریع کارها تصمیم‌گیری از اهمیت بسیاری برخوردار است. اهمال در تصمیم‌گیری و به تأخیر انداختن وظایف ممکن است پیامدهای جبران‌ناپذیری داشته باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/10/04/3579673-images.jpg از : حسن خسروی – مدرس دا نشگاه و مولف کتاب روابط عمومی و ارتباطات http://www.shara.ir/view/32122/نشانه-های-یک-سازمان-بیمار 2017-12-24 08:09:00 لطفا این مطلب را خیلی با دقت بخوانید و بگویید که سازمان شما کدامیک از نشانه های لیست ما را داراست؟ شماره 1 شماره 2 شماره 3 یا همه موارد ؟؟!!؟؟. آیا می توانید به لیست فوق موارد دیگری اضافه نمایید؟ 0 37 http://www.shara.ir/media/image/1396/10/03/4097721-index.jpg http://www.shara.ir/view/32116/سه-نکته-کاربردی-در-باره-سناریوها 2017-12-23 17:20:00 حقیقیت این است که واقعیت‌های زندگی معمولا در جایی بین بدترین و بهترین سناریو روی می‌دهند. اگر شما بدترین سناریوی ممکن را در مورد یک موضوع خاص شناسایی کنید و عواقب آن‌ را نیز در ذهن داشته باشید، آن‌وقت خود را برای هر اتفاقی آماده کرده‌اید. 0 24 http://www.shara.ir/media/image/1396/10/02/9896936-175280847.jpg http://www.shara.ir/view/31996/منشور-خلاقیت-و-نوآوری-در-روابط-عمومی 2017-12-10 10:10:00 بروز و ظهور نوآوری مستلزم ساختار خلاق، محیط خلاق، مدیر روابط عمومی خلاق و شاغلان خلاق است که مشوق و ترغیب کننده کاوش و پوییدن اندیشه های جدید و روشهای نوین برای اداره امور و فعالیت ها نیز هست. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/09/19/9984983-images.jpg به بهانه برگزاری چهاردهمین کنفرانس روابط عمومی در 19 آذر 1396 http://www.shara.ir/view/31741/مدل-های-خلاقیت-و-نوآوری-سازمانی-و-فناورانه- 2017-11-10 03:42:00 بطور کلی یکی از اهداف فرایندهای خلاقیت و نوآوری فناورانه برقراری ارتباط کاربردی میان نیازهای باز و امکانات و توانمندیهای فناورانه است. یعنی چنانچه برای هریک از انواع فراورده ها (محصولات) یا انواع خدمات، نیاز بازار وجود داشته باشد، قابلیتهای فناورانه برای پاسخگویی به این نیاز تامین می شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/08/19/2962294-ideas880.jpg به بهانه برگزاری چهاردهمین کنفرانس روابط عمومی در 19 آذر 1396 http://www.shara.ir/view/31737/مراحل-خلاقیت-در-روابط-عمومی 2017-11-08 03:46:00 نویسندگان و صاحب نطران این مراحل را بگونه های مختلف مطرح کرده اند. بر اساس گفته ها، فرایند خلاقیت به ترتیب دربر گیرنده مراحل روبرو شدن با ایده یا مشکل و شدت رابطه با محیط است که فرد خلاق را احاطه کرده است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/08/17/8406641-Creative-SB-Blog1.jpg به بهانه برگزاری چهاردهمین کنفرانس روابط عمومی در 19 آذر 1396 http://www.shara.ir/view/31736/خلاقیت-در-کسب-و-کار- 2017-11-07 03:44:00 تفکر خلاق به رویکرد کارکنان در حل مسائل اشاره دارد و خود مهارت، به شخصیت و نیز چگونگی تفکر و کارکرد شخصی بستگی دارد، در واقع مهارتهای تفکر خلاق، رویکرد انعطاف پذیر و خیالپردازانه کارکنان نسبت به مسائل است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/08/16/1494346-creativity.jpg به بهانه برگزاری چهاردهمین کنفرانس روابط عمومی در 19 آذر 1396 http://www.shara.ir/view/31735/هدایت-خلاقیت- 2017-11-06 05:42:00 پژوهشهای انجام شده حاکی از آن است که می توان هر دو وجه را به بهترین شکل ممکن تامین کرد؛ یعنی سازمانهایی طراحی کرد که به امور کسب و کار توجه و از خلاقیت حمایت کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/08/15/2214827-creativity-1.jpg به بهانه برگزاری چهاردهمین کنفرانس روابط عمومی در 19 آذر 1396 http://www.shara.ir/view/31738/مدیریت-خلاقیت-در-روابط-عمومی 2017-11-06 03:15:00 برای تحقیق و پروش خلاقیت، تنها آموزش مطالب یا برنامه ریزی برای توسعه استعدادهای خلاق کافی نیست؛ بلکه باید به افراد کمک کرد افراد نقاطی را که انگیزه و مهارتها با یکدیگر منطبق هستند با محل تقاطع خلاقیت را تشخیص دهند. این محل ترکیب پر قدرتی است چرا که در این نقطه امکان خلاقیت فراهم می شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/08/15/7194824-Creativity7.jpg به بهانه برگزاری چهاردهمین کنفرانس روابط عمومی در 19 آذر 1396 http://www.shara.ir/view/31740/روابط-عمومی-خلاق-و-نوآور- 2017-11-05 04:38:00 روابط عمومی خلاق و نوآور، سازمانی است با ویژگیهای خاص که فناوری خلاقیت و نوآوری در آن مستقر و جاری بوده و فرایندهای خلاقیت و نوآوری سازمانی و فناورانه در آن نهادینه شده است و از الگوی شبکه های نوآوری استفاده می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/08/14/9875390-imagination21.jpg به بهانه برگزاری چهاردهمین کنفرانس روابط عمومی در 19 آذر 1396 http://www.shara.ir/view/31734/عوامل-خلاقیت-و-نوآوری- 2017-11-05 03:40:00 مدیران می توانند بر هر سه جزء خلاقیت یعنی تحصص؛ تفکر خلاق و انگیزش، اثر بگذارند اما واقعیت این است که اثر گذاری بر دو جزء نخست دشوارتر است و نیازمند زمان بیشتری است. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1396/08/14/8183753-Creativityف.jpg براد مک آفی مدیر عامل و شریک ارشد در شرکت پورتر نوولی http://www.shara.ir/view/31693/سه-راه-برای-تقویت-تفکر-خلاقانه-و-پیشبرد-موفقیت-سازمانی 2017-10-31 08:05:00 انتظار می رفت که بجای ایده های اولیه، از اجرای کار پشتیبانی شود. این دوره در محل کار، درست قبل از بازاریابی کسب و کار در هاروارد بود که زنجیره سود خدماتی را تبلیغ می کرد، مفهومی که روابط علی بین رضایت کارکنان، وفاداری مشتری و سودآوری و رشد کسب و کار را به رسمیت می شناسد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/08/09/1033596-index.jpg پرفسورحسام الدین بیان http://www.shara.ir/view/31657/10-قانون-طلائی-جوامع-پویا- 2017-10-30 04:49:00 علم خلاقیت شناسی، علم مطالعه فرآیندها و پدیده های خلاقیت، ‌حل خلاق مساله، ابداع، ‌اختراع و نوآوری در کلیه موضوعات با رویکردهای علمی مختلف می باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1396-2/Cap767667re787878.jpg http://www.shara.ir/view/31683/خلاقیت-چه-ارزشی-در-روابط-عمومی-دارد؟ 2017-10-30 03:24:00 در هسته اصلی آن، خلاقیت فرآیند آگاهانه حل مساله است. این حال مساله از دوران غارنشینی در عصر پارینه سنگی تا بحثهای تکنولوژیکی امروز شرکت اپل وجود داشته است. با توجه به فضا، خلاقیت چیزی است که اکثر موجودات از آن بهره مند هستند. این شامل پرندگان و زنبورهای عسل نیز می شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/08/08/3987656-Creativity5.jpg http://www.shara.ir/view/31566/پنج-توصیه-مهم-برای-راه-اندازی-یک-کسب-و-کار 2017-10-23 03:07:00 برای حل یک مسئله نیازمند نوآوری و خلاقیت است. زمانی که شما احساس می کنید که در برابر دیوار قرار دارید و تقریبا هیچ کاری از دست شما بر نمی آید نوآوری و خلاقیت می تواند به کمک شما بیاید و در رونق بخشیدن به کسب و کار شما مفید باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/08/01/3066614-images.jpg http://www.shara.ir/view/31350/ده-گام-به-سوی-روابط-عمومی-فروش-خلاقانه 2017-09-26 03:55:00 اولین پیش نویس هر سندی، هرگز بهترین پیش نویس نیست و این قاعده مطمئنا در مورد برنامه های روابط عمومی فروش هم صادق است. ممکن است شما در اولین پیش نویس برنامه خود به شکلی محتاطانه و مبهم یا کلی با قضیه برخورد کرده باشید. ولی حالا برگردید و روی این پیشنهادها دقیق شوید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/07/04/387080-6776677676.png http://www.shara.ir/view/31349/ایجاد-استراتژی-روابط-عمومی-در-هفت-روز 2017-09-25 03:54:00 در پایان به یاد داشته باشید همه چیز در تبلیغات، پول نیست. باید برای شناساندن کسب و کار خود به رسانه‌ها و مردم وقت و انرژی بگذارید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/07/03/991366-65565656.png حسن خسروی http://www.shara.ir/view/31335/نگاهی-به-بحران-سرمایه-انسانی-و-تربیت-مدیر-در-کشور 2017-09-23 08:17:00 تربیت مدیر و جانشین پروری و آموزش مدیران تا به امروز روی خوشی به خود ندیده و از این جهت است که ما دائما شاهد مدیران تکراری و گردشی در مناصب مختلف بوده و هستیم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1396-2/photo_2017-09-23_08-53-02.jpg http://www.shara.ir/view/30874/چهار-راه-برای-افزایش-سهم-صدا 2017-09-05 03:51:00 مفهوم “گوش دادن به گفت‌وگوها” هسته‌ی اصلی اکثر برنامه‌های رسانه‌های اجتماعی است. درصدی از همه‌ی گفتگوها و محتوای آنلاین در مورد شرکت شما در مقایسه با رقبای‌تان، سهم صدا نامیده می‌شود. در این‌جا چهار کلید برای افزایش سهم صدای شما وجود دارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/06/14/index66.jpg http://www.shara.ir/view/30872/چهار-نکته-برای-شبکه‌سازی-قدرتمند 2017-09-03 03:44:00 شبکه‌سازی یک مهارت حیاتی است، بنابراین ما باید برای بهبود آن تلاش کنیم. خوشبختانه شبکه‌سازی مهارتی است که با کمی تلاش می‌توان آن را توسعه داد. اگر شما یک فرد درونگرا هستید، نگران نباشید فقط از راهنمایی‌های زیر برای داشتن تعاملات خوب استفاده کنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/06/12/5751217-images.jpg http://www.shara.ir/view/30869/ترویج-کسب‌وکار-از-طریق-رویداد 2017-09-01 03:35:00 از طریق برگزاری رویدادی که به‌خوبی به‌صورت بومی تبلیغ و ترویج‌شده است، انرژی مضاعفی به کسب‌وکار خود بدهید. به عبارتی استفاده از رویداد برای ترویج کسب‌وکار بهترین کاری است که می‌توانید برای کسب‌وکار خودتان بکنید و از این طریق آن را زنده کنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/06/10/2940273-index.jpg http://www.shara.ir/view/30867/رهبر-رسانه‌ها-در-کسب‌وکار-خود-شوید 2017-08-30 04:27:00 روابط عمومی به‌ عنوان یکی کانال ارتباطی مقرون ‌به ‌صرفه اغلب برای رسیدن به این هدف مورد استفاده قرار می‌گیرد که البته خود دارای تکنیک‌ها اصول خاصی هست. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/06/08/8884972-index.jpg http://www.shara.ir/view/30857/خدمات-مشتری-یا-تجربه-مشتری؟ 2017-08-20 04:31:00 همه ما قبلاً به‌نوعی چنین تجربه‌ای را داشته‌ایم – وارد یک فروشگاه می‌شوید، مثلاً به اتاق پرو می‌روید یا بخش صندوق و … و با یک متصدی روبرو می‌شوید درواقع اصلاً در آنجا حضور ندارد و جای دیگری است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/29/7347083-images.jpg http://www.shara.ir/view/30856/اعتماد-مشتری 2017-08-19 05:29:00 آیا مشتریان به‌راحتی چیزی را فراموش می‌کنند؟ عموماً زمانی که خلف وعده یا تجاوزی در حق‌وحقوق آن‌ها صورت می‌گیرد، به‌سختی جبران شده و از ذهن آن‌ها زدوده می‌شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/28/4661036-6566556656556.jpg http://www.shara.ir/view/30855/وفاداری-مشتری 2017-08-18 05:26:00 اغلب مدیران کسب‌وکارها به‌خوبی می‌دانند که 80% از سود آن‌ها از 20% مشتریان آن‌ها حاصل می‌شود، یعنی به عبارتی ارزش اصل پارتو را در فرایند بازاریابی و فروش خودشان به‌خوبی می‌دانند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/27/3291871-656565.jpg http://www.shara.ir/view/30853/پنج-استراتژی-حفظ-مشتری-برای-رشد-کسب‌وکار 2017-08-16 05:21:00 به دست آوردن مشتریان و حفظ آن‌ها. یک بخش اساسی از بیانیه شما باید حفظ مشتریان‌تان باشد. اگر استراتژی‌هایی برای حفظ مشتری نداشته باشید باید به ازای هر مشتری که از دست ‌می‌دهید مشتری جدیدی به دست آورید و در این‌صورت بسیاری از تلاش‌های شما هدر رفته و کسب‌وکار شما رشد نخواهد کرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/25/5539131-545454545454.jpg پروین خدادادی حدادان خبرنگار حوزه حمل و نقل http://www.shara.ir/view/30948/روابط-در-روابط-عمومی 2017-08-15 07:15:00 اگر هدف روابط انسانی را کسب رضایت مندی افراد و بطور اخص‌ برقراری رابطه در روابط عمومی بدانیم، بطور قطع و یقین بیشتر به این موضوع حساس پی می بریم که، نحوه روابط در روابط عمومی به عنوان یک شاخص زیربنایی باید همیشه و در همه حال مورد ملاحظه قرار گیرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/24/5439310-xrelationship-health.jpg.pagespeed.ic.ZM6g1GAU-b.jpg http://www.shara.ir/view/30879/رهبری-موثر 2017-08-15 06:16:00 برای اینکه رهبری موثر برای کسب و کار خود باشید قبل از هر کاری لازم است که این تفکر که رهبری ذاتی است را از ذهنمان پاک کنیم. همه مابالقوه می توانیم رهبری کنیم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/24/4314175-images.jpg http://www.shara.ir/view/30852/چگونه-با-یک-شکایت-از-طرف-مشتری-برخورد-کنم؟ 2017-08-15 05:13:00 مطالعات مختلف نشان داده که اکثر غریب به اتفاق مشتریان ناراضی هرگز این موضوع را به شما بازتاب نمی دهند، بلکه در سکوت کامل کسب و کار شما را ترک گفته و سپس از این نقطه به بعد با هر کس که روبرو می شوند در مورد تجربه بد معامله با شما صحبت کرده و آنها را از معامله با شما باز می دارند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/24/5994266-554545443.jpg http://www.shara.ir/view/30851/هشت-ایده-راحت-برای-ایجاد-اشتیاق-در-مشتری 2017-08-14 05:10:00 هرچند تجربه مشتری برای افراد گوناگون، شکل متفاوتی دارد، ولی در حالت کلی به معنای مجموعه تعامل هایی است که یک مشتری با یک برند یا شرکت می تواند داشته باشد. مطمئنا این موضوع بحث جداگانه ای از خدمات مشتری است چراکه در آن فقط نوع خاصی از خدمات به مشتریان در نظر گرفته می شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/23/2272064-45544545.jpg http://www.shara.ir/view/30877/۱۵-عبارتی-که-رهبران-موفق-هر-روز-تکرار-می‌کنند 2017-08-13 06:01:00 رهبری موفق یک کسب و کار و بازاریابی قوی برای آن نیازمند طرز تفکر ویژه ای است که فقط در برخی رهبران دیده می‌شود. آن ها به خوبی می دانند که چگونه باید با کارمندان خود رفتار کنند و نه صرفا به عنوان یک زیردست بلکه بعنوان یک همراه به آن ها نگاه کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/22/9319462-images.jpg http://www.shara.ir/view/30850/پنج-راه-برای-جذب-مشتریان-جدید-به-صورت-مداوم 2017-08-13 05:07:00 اگر می‌خواهید شرکت‌تان رشد کند نیازمند جذب مشتریان جدید هستید. کارهای ساده‌ای وجود دارند که به صورت مداوم می‌توانید در کسب‌وکارتان انجام دهید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/22/6250797-90900998.jpg http://www.shara.ir/view/30876/معنای-راستین-نوآوری-را-گم-کرده-ایم 2017-08-12 05:58:00 رسیدن به تعریفی از نوآوری تنها نیمی از کار است، نیمی دیگر بازنمایی و توضیح چگونگی آفریدن چیزی نو و چگونگی کاربرد یگانه و بی همتای آن می باشد که همگی در چارچوب آرمان های بلند مدت و کوتاه مدت و سازنده و عامل های بیرونی کارا و اثرگذار بر بازرگانی شما می باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/21/4906589-index.jpg http://www.shara.ir/view/30849/مذاکره-اثر-بخش 2017-08-12 05:06:00 مذاکره اثر بخش می تواند شما را به اهدافی برساند که انتظار ان را می کشید به تمام مذاکرات اهمیت دهید و به یاد داشته باشید هر گفتگوی می تواند یک مذاکره باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/21/6345817-index.jpg پروین خدادادی حدادان خبرنگار حوزه حمل و نقل http://www.shara.ir/view/30699/خلاقیت-در-روابط-عمومی 2017-08-01 04:24:00 ایجاد خلاقیت در روابط عمومی علاوه بر فرهنگ سازی، بستگی به سه فاکتور اساسی نیروی انسانی، محیط سازمانی و مدیریت دارد. در روابط عمومی باید کسانی مشغول بکار شوند که علاوه بر داشتن تحصیلات در این رشته، از ویژگی ها و خصوصیات یک فرد خلاق نیز برخوردار باشند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/05/10/2729279-images.jpg مترجم امیرآل‌علی http://www.shara.ir/view/30552/نقش-روابط-عمومی-در-موفقیت-کسب-و-کار 2017-07-21 17:09:00 روابط عمومی یکی از بخش های کلیدی در شرکت هایی است که کسب و کار تجاری دارند. بیشتر روابط عمومی را به عنوان مبلغ می شناسند درحالی که روابط عمومی فراتر از همه این حرف هاست. بزرگی و کوچکی یک شرکت یا کسب و کار ربطی به وجود یا عدم روابط عمومی ندارد. برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار، روابط عمومی نقش مهمی ایفا می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/04/30/6432298-relations-publiques-.jpg http://www.shara.ir/view/30330/چهار-سبب-اصلی-شکست-روابط-انسانی-از-دیدگاه-علمی 2017-07-03 19:27:00 نتایج پژوهش دکتر جان گاتمن و همکارانش در دانشگاه واشنگتن در مورد علل شکست خوردن زندگی زناشویی زوج ها آشکارا نشان می دهد، که چنین شکست هایی چهار دلیل عمده دارند. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1396/04/12/index.jpg نویسـنده: دکتر کیسـی مایـرز اسـتادیـار ویرجینیـا تـک http://www.shara.ir/view/29966/نقش-روابط عمومی-در-مدیریت-تصویر-آنلاین-سازمان 2017-06-22 05:52:00 با توجه به پیچیدگی های مدیریت تصویر آنلاین، برای کارگزاران روابط عمومی مهم است بدانند که استراتژی های آن ها به طور مستقیم، هر دو بحث قدرت و دوام یک علامت تجاری را تحت تاثیر قرار می دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1396/4580099-im.png http://www.shara.ir/view/29968/پیشنهاداتی-برای-کارگزاران-روابط عمومی-در-بحث-مدیریت-هویت-آنلاین 2017-06-20 05:00:00 به عنوان کارگزاران روابط عمومی، دانستن مشکلات (مسائل) ارتباطی گاهی اوقات تنها می تواند توسط استراتژی های ارتباطی حل شود. شکل گیری و تکامل یک تصویر آنلاین، برای حفظ کنترل، نیازمند کارگزاران روابط عمومی می باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/03/30/images.jpg http://www.shara.ir/view/29967/      مدیریت-تصویر-آنلاین-در-عصر-دیجیتال 2017-06-14 03:58:00 برای همه متخصصان، چه متخصصان روابط عمومی و چه متخصصین قانون ضروریست از این مسئله آگاه باشند که دادگاه ها در برخی موارد هنوز هم پاسخی برای چگونگی رسیدگی به مسائل جدید در بحث علائم تجاری ندارند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/03/24/911854-images.jpg مریم ریحانی، مدیر روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان http://www.shara.ir/view/29962/«سواد-ارتباطی»،-شاه‌کلید-موفقیت-روابط-عمومی 2017-06-12 09:53:00 برای یک روابط عمومی موفق، نوازش‌های کلامی یکی از راه‌های ارتباط موثر است و یادگیری و استفاده بجا از آن، تاثیرات لازم را در جذب اطرافیان دارد و افراد دارای کاریزما از تکنیک‌های نوازش کلامی بسیار بهره می‌برند و از نظریه «اقتصاد نوازش» آگاهند و در موقعیت و شرایط مناسب به کار می‌برند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/03/22/4911256-photo_2017-06-12_14-13-38 (2)23.jpg صبا روفه‌گرحق http://www.shara.ir/view/29463/مهارت‌های-برقراری-ارتباط-با-مشتری-به-شکل-اثربخش 2017-05-13 18:51:00 ارتباط با مشتری یکی از مهمترین بخش‌های هر کسب و کاری است. به همین دلیل وجود ضعف در بخش ارتباط با مشتری پیامدهای سنگینی برای صاحبان کسب و کار خواهد داشت. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/02/23/5134940--ارتباط-با-مشتری.jpg http://www.shara.ir/view/29187/شش-راهکار-برای-تربیت-نیروی-انسانی-کارآمد 2017-04-26 18:41:00 تحقیقی جدید از «اوراکل» راه‌های دادن انگیزه به کارکنان را تشریح می‌کند. براساس این تحقیق که «نگاهی عملی به راه‌های ارتقاء مشارکت کارکنان» نام دارد، 6 راه برای افزایش اشتیاق کارکنان برای مشارکت را بیان می‌کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/02/06/815479-793303-f05fd618-2368-4e25-bb2f-91b0b18c1a2628-01.jpg نویسنده: ربکا ایلیف http://www.shara.ir/view/29169/10-رویکرد-شغلی-نوظهور-در-حوزه-روابط-عمومی 2017-04-26 04:02:00 لیست بلند بالایی از اسطوره ها در مورد مشاغل روابط عمومی وجود دارد، که یکی از آن ها این است که مشاغل روابط عمومی فریبنده (پر زرق و برق) هستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1396/02/06/5052809-images.jpg http://www.shara.ir/view/28619/هفت-راه-برای-تقویت-اعتماد-به-نفس 2017-03-10 10:13:00 هیچ چیزی مانند یافتن یک شخص با تجربه و با استعداد که هدایت‌گر و پشتیبان کارهای خوب شما باشد، موجب احساس اعتماد به نفس نمی‌شود. یک مربی خوب، همانند آیینه عمل می‌کند و به شما بینش و نگاه لازم را برای خودباوری می‌دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1395/12/20/8471529-index.jpg حسن خسروی – مدرس دانشگاه و مولف کتاب روابط عمومی و ارتباطات بررسی تطبیقی وظایف مدیریت از دیدگاه لوتر گیولیک و لیندال ارویک و مقایسه آن با وظایف یک چوپان http://www.shara.ir/view/28583/آیا-چوپان،-یک-مدیر-است؟-آیا-مدیران-قبل-از-انتصاب-باید-چوپانی-کنند؟- 2017-03-07 11:23:00 مدیران برای انتصاب به پست های مدیریتی، مثلا یک دوره یک ماهه تا سه ماهه را به امر چوپانی در دشت و صحرا حاضر شده و مجموعه وظایف 12 گانه ای را که طرح شد در کنار گله حیوانات به مورد اجرا، آزمون و کسب تجربه بگذرانند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1395/12/17/155429-photo_2017-03-07_14-59-45.jpg http://www.shara.ir/view/28433/پیشرفت-زنان،-در-گروی-اعتماد-به-نفس-و-مهارت 2017-02-26 13:33:00 در حال حاضر تنها ۱۶ درصد از مقام های مدیریتی در دست زنان است و طبق گزارش ام اس سی آی تا سال ۲۰۲۷ زنان ۳۰ درصد از سمت های کاری مهم جهانی را فتح خواهند کرد؛ پس چه چیز زنانی را که در عرصه دانشگاهی موفق هستند در حیطه حرفه و کارشان عقب نگه داشته است؟ 0 46 http://www.shara.ir/media/image/1395/12/08/7978180-09787900.jpg http://www.shara.ir/view/28280/نقش-رسانه-های-اجتماعی-در-کارآفرینی-سازمانی-روابط-عمومی 2017-02-19 03:47:00 در دنیای روابط عمومی، تفکر رو به جلو، برای اکثر زمینه های کاری امری بنیادی است، همانطور که هدف نهایی هر سازمان رضایت ذی نفعان (داخلی و خارجی سازمان) است که با استراتژی‌های نوآورانه‌ی روابط عمومی ایفای نقش می کنند. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1395/12/01/8249172-images.png http://www.shara.ir/view/27016/جایگاه-روابط-عمومی-در-نظریه-های-عمومی-نظام-ها- 2016-11-27 04:43:00 در زمینه کاربرد نظام ها در روابط عمومی باید گفت که حداقل از جهت نظری هیچ شکل دیگری ازارتباطات برنامه ریزی شده بیش از روابط عمومی، از طریق تفکر در نظریه ها تنظیم نشده است. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1395/09/07/8155464-17742642-advertising-concept-pr-on-alphabet-background-3d-render.jpg نوشته: برنت فیلسون http://www.shara.ir/view/26391/جهان-و-رهبری 2016-10-26 04:01:00 این مقاله با اصالت دادن به نقش مردم و تأثیرگذاری آنان بر روی قدرت و در واقع سهیم ساختن‌شان در مرحله یافتن انگیزه و نیز توجه به گفتگوی صریح و چهره به چهره، در واقع بخشی از اصول کار روابط عمومی را گوشزد می‌کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1395/08/05/8045611-48204136-public-relation-pr-in-focus.jpg برگردان: زهرا بابازادگان http://www.shara.ir/view/26382/ماهیت-و-هدف-برنامه‌ریزی 2016-10-23 06:08:00 هدف‌ها نه‌تنها نقطه پایانی برنامه‌ریزی که غایت سازماندهی، بکارگماری نیروی انسانی، رهبری ونظارت کردن نیز هستند. درهمان حال که برنامه اساسی یک شرکت هدف‌های آن را پدید می‌آورد، هربخش شرکت هم می‌تواند هدف هایی را برای خود داشته باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1395/08/02/9671173-index.png http://www.shara.ir/view/26381/نردبان-ترقی-و-مدیریت 2016-10-22 06:03:00 آقای رییس سابق ( که تا نیم ساعت پیش رییس سازمان بود) با عجله به سمت پاجیروی سرمه ای رنگش می رود. او فقط نیم ساعت وقت دارد که به مراسم تودیعش در اداره جدید برسد.(آسمون و ریسمون) 0 29 http://www.shara.ir/media/image/1395/08/01/1724069-index.jpg الکیس گاتزمن http://www.shara.ir/view/26269/ارزش-شراکت-استراتژیک 2016-10-18 04:36:00 در دوره‌های سخت اقتصادی، توسعه دادن شراکت استراتژیک گران تمام می‌شود ولی می‌توان با اعمال نفوذ آن را توسعه داد تا هم رهبری‌های قابلی ایجاد کند و هم نمایش ارزشمندی ارائه نماید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1395/07/27/6226065-46129348-vector-illustration-of-computer-technology-modern-icon.jpg مترجم: حنانه باقریان حس همکاری با یکدیگر افزایش دهنده قوی کارآیی است. http://www.shara.ir/view/25290/کارمندان؛-قوی-ترین-منبع-ارتباطات 2016-08-13 04:09:00 کلمه "با یکدیگر" سر نخ اجتماعی قدرتمندی برای مغز است. گویی به سان پاداشی برای ارتباط و متعلق بودن خدمت می کند و این حس امنیت را القا می کند که فرد دارد با کسانی کار می کند که به آنها برای رسیدن به هدفی مشترک اعتماد و اعتقاد دارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1395/05/23/heidi-halvorson.jpg http://www.shara.ir/view/25179/خصوصیات-یک-مدیر-خوب 2016-08-08 05:35:00 «مدیریت» با فرد زاییده نمی شود یعنی که مدیریت و ریاست کردن ذاتی نیست و استعداد مدیریت با فرد به دنیا نمی آید. یک فرد باید مایه این کار را داشته باشد و تجربه و دانش هم کسب کند تا شایستگی مدیریت داشته باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/pr-1395/%D9%88-Bennis4.jpg http://www.shara.ir/view/24219/پنج-حالت-تاثیرگذار-دست-ها-هنگام-صحبت-با-دیگران 2016-06-17 13:53:00 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- بسیاری از ما در حین صحبت‌ کردن از دست های خود به صورت ناخود‌آگاه برای رساندن منظور استفاده می‌کنیم ،بعضی دیگر نیز به تکنیک‌های زبان بدن آشنا هستند و در حین گفتگو از دست های خود برای تفهیم بیشتر کلام استفاده می‌کنند. 0 27 http://www.shara.ir/media/image/PR/pr-1395/%DB%B5-%D8%AD%D8%A7%D9%84%D8%AA-%D8%AA%D8%A7%D8%AB%DB%8C%D8%B1%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B1-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%E2%80%8C%D9%87%D8%A7-%D9%87%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B5%D8%AD%D8%A8%D8%AA-%D8%A8%D8%A7-%D8%AF%DB%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%8 محمد علی‌نژاد http://www.shara.ir/view/24115/گزارش-جایگاه-ایران-در-نوآوری-و-خلاقیت-جهانی 2016-06-12 11:47:00 میزان تولیدات نوآورانه ایران، ‌این کشور را در رتبه صد و شانزدهم دنیا قرار داده است. میزان کل صادرات کالاهای نو ایران تنها ۵ /۰ درصد از کل صادرات ایران بوده که منجرشده تا ایران در رتبه پنجاه و هفتم دنیا بایستد. 0 12 http://www.shara.ir/media/image/PR/pr-1395/881604_997.jpg http://www.shara.ir/view/23894/بانک-اطلاعات 2016-06-06 06:26:00 ر بازارهای گذشته هر سازمانی مسوؤل تولید اطلاعات محدود بود آن هم مرتبط به کار و حرفه و نوع تولیدات خودش. امروزه انجام این کار وظیفه ملی شده و در سطح ملی اراده و تلاش برای تنظیم دائره‌المعارف اطلاعاتی لازم است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/pr-1395/01-index.jpg دکتر حسام الدین بیان http://www.shara.ir/view/23893/آثار-اندیشه‌های-نو-در-مدیریت-صنعت-و-تجارت- 2016-06-05 06:16:00 لازمه بقای هر تمدن اقتصادی، چه کهن و چه نوپا و نورسیده، در گرو تدوین استراتژی‌های کارساز در تولیدات و خدمات به خصوص صنایع استراتژیک سنگین است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/pr-1395/images(5).jpg http://www.shara.ir/view/22857/مدیریت-ارتباط-با-مشتری-روی-موج-توانمندسازی 2016-05-03 03:51:00 مدیریت ارتباط با مشتری، جنبه‌های متعددی دارد. اما باید دقت کنیم که نگاه ما به یکی از این جنبه‌ها محدود نشود و مهم‌تر از آن، اینکه موضوعاتی که در حوزه مدیریت ارتباط با مشتری قرار نمی‌گیرند، اشتباها در این حوزه طبقه‌بندی نشوند. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/PR/1395/001-Capture.PNG http://www.shara.ir/view/22674/درس-هایی-برای-کسب-و-کار-:-از-ابتدا-تا-انتها 2016-04-26 03:56:00 هر آنچه بیشتر در مورد کسب‌وکاری که قرار است راه‌اندازی کنید بدانید کمک بیشتری به طراحی دقیق‌تر و حرفه‌ای‌تر آن خواهید کرد. تا جایی‌که امکان دارد اطلاعات جمع‌آوری کنید و با کسانی که در این زمینه فعالیت می‌کنند مشورت کنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1395/013-apture.PNG http://www.shara.ir/view/22672/24-نکات-برای-شروع-یک-تجارت 2016-04-24 05:41:00 24 نکته تاپ زیر را زمانی که تجارت خود را شروع می کنید (یا قصد رشد و توسعه آن را دارید) در نظر بگیرید و به آن عمل کنید: 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1395/01-Capture.PNG http://www.shara.ir/view/22675/درآمدی-بر-مدیریت-موفق-روابط-عمومی- 2016-04-23 04:00:00 یکی از نکاتی که در روابط عمومی بر آن تأکید می‌شود، وظیفه‌ای است که به روابط عمومی واگذار شده و آن یک وظیفه مدیریتی است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1395/01-4Capture.PNG http://www.shara.ir/view/22546/رازهای-تحول-سازمان-های-رویایی 2016-04-20 04:17:00 در سازمان رویایی به تفاوت‌های فردی توجه می‌شود؛ اطلاعات فشرده و پیچیده نیستند؛ به ارزش کارمندان افزوده می‌شود (به جای اینکه صرفا از آنها ارزش گرفته شود)؛ کارها به‌صورت خودکار مشمول دریافت پاداش می‌شوند و هیچ قانون احمقانه‌ای وجود ندارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1395/images454554.jpg نوشته شده توسط: Charles Mburugu http://www.shara.ir/view/22542/چگونگی-افزایش-فروش-آنلاین-با-استفاده-از-تحلیل-شبکه 2016-04-17 03:15:00 در بسیاری از موارد مدیران شرکت ها نمی دانند که چگونه از این تحلیل ها استفاده کنند و چگونه آن را تفسیر کنند تا کار خود را بهبود بخشیده و فعالیت مشتریان را افزایش دهند. بنابراین چگونه می توان از نتایج تحلیلی به گونه ای استفاده کرد تا فروش اینترنتی افزایش یابد؟ 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1395/1--index.jpg http://www.shara.ir/view/22156/جاده-موفقیت 2016-03-18 09:03:00 دوستان! موفقیت شانسی و اتفاقی به شما رو نمی‌کند. تنها در صورتی می‌توانید از توانایی‌های خود به‌درستی استفاده کنید که نقاط قوت و ضعف جسمی‌تان را دریافته باشید. با به‌کارگیری نقاط قوت و خصوصیات مثبت خود می‌توانید از پس نقاط ضعف‌تان برآیید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-4/0-------5.jpg http://www.shara.ir/view/22075/معیارهای-اندازه‌گیری-تاثیر-برنامه‌های-روابط-عمومی 2016-03-15 03:42:00 در این‌جا به‌طور خلاصه اصول هفت‌گانه راهنمایی که در زمینه ارزیابی و سنجش کار روابط عمومی مهم هستند و دانستن آن برای همه کارگزاران روابط عمومی ضروری است در هر بخش به اطلاع می‌رساند: 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-4/0-4334343.jpg http://www.shara.ir/view/22074/سازماندهی-و-مدیریت 2016-03-09 13:35:00 از جمله ویژگی‌های روابط عمومی ناکارآمد، طراحی تشکیلاتی نامناسب و مدیریت غیرعلمی در آن است. اولین ضعف در این روابط عمومی‌ها قرار نگرفتن در جایگاه مناسب است. این‌گونه روابط عمومی‌ها معمولا در جایگاهی قرار می‌گیرند که زیر نظر مستقیم بالاترین مقام سازمانی است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-4/0-656556654543.jpg http://www.shara.ir/view/21966/مسئولیت-پذیری- 2016-03-06 06:58:00 سازمان ها به استانداردهای مسئولیت اجتماعی نیاز دارند که از طریق مدیریت راهبردی به فعالیت های داخلی تبدیل می شوند. مدیریت امور مانند تلاشی که در راستای ایجاد طرح های تجاری مبتنی بر تغییرات افکار عمومی در محیط صورت می گیرد می تواند مفهوم یا نمود تغییرات استانداردهای مشهود اخلاقی را مشاهده کند 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-4/0001-yuyyyu.jpg http://www.shara.ir/view/21732/ تغییر-مدیریتی-موثر-در-شرکت-ها،-امری-بسیار-حیاتی-است 2016-02-21 05:30:00 کچام چنج از بیش از 500 تن از رهبران شرکت‌های بزرگ در هفت کشور نظرخواهی کرده تا بینش‌هایی در این باره به دست آورد که آیا تغییر بر کسانی که بیش از همه آن را احساس می‌کنند، یعنی کارکنان، تأثیر نامطلوب گذاشته است. 0 22 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-4/unknown_0.jpg http://www.shara.ir/view/21718/ فقط-8-درصد-رهبران-مهارت-دارند 2016-02-20 03:20:00 نتایج نظرخواهی از 700 تن از مدیران ارشد اجرایی در انواع صنایع نشان می دهد تنها 16درصد رهبران عالی در زمرۀ بسیار مؤثّر در راهبر یا اجرا رتبه‌بندی شدند. فقط 8درصد در هر دو خیلی مؤثّر بودند، در حالی که 63 درصد در حدّاقل یک بُعد عادی یا بدتر بودند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-4/001-12.jpg نوشته شده توسط: Thabiso Thantsha 10 تصمیم در راه اندازی (استارت‌آپ) که شما هرگز از آن پشیمان نخواهید شد http://www.shara.ir/view/21561/10-نکته-تاپ-برای-زمانی-که-تجارت-خود-را-شروع-می-کنید 2016-02-13 05:03:00 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- 10 نکته تاپ زیر را زمانی که تجارت خود را شروع می کنید (یا قصد رشد و توسعه آن را دارید) در نظر بگیرید و به آن عمل کنید: 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-4/ind%3D--000999898.jpg دکتر حسام الدین بیان http://www.shara.ir/view/21465/مدیریت-بر-اساس-اهداف 2016-02-07 12:57:00 مدیریت بر مبنای اهداف به مدیریت و روشی اطلاق می گردد که ابتدا اهداف کلی سازمان تعیین شده و سپس طرح ریزی و روش ارزیابی فعالیت روشن می شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-4/-0-0-0-0-0-0es.jpg دکتر حسام الدین بیان http://www.shara.ir/view/21399/برنامه-ریزی-استراتژیک-و-نظریه-بازی 2016-02-03 10:37:00 نظریه بازی عبارت است از مجموعه ای قواعد روشن و آشکار و بدون هیچ ابهامی که بازیگران بر مبنای نقش و موقعیت هائی که در جراین بازی بروز می کند بر اساس آن قواعد مبادرت به اتخاذ تصمیم می نمایند. البته تصمیم ها را (که می توان آن را انتخاب هم نامید) در جریان بازی با توجه به موقعیت های خاص باید اتخاذ نمود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-4/images67767789-0.jpg http://www.shara.ir/view/20437/آنچه-مدیران-درباره-ارائه-بازخورد-نمی‌دانند 2015-12-24 04:21:00 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- برای ارتقای عملکرد کارکنان، ارائه بازخورد حیاتی است. اما اگر جلسات ارائه بازخورد به شیوه‌ای موثر برگزار نشوند، کارکنان رفته‌رفته بازدهی و احساس تعهد خود نسبت به سازمان را از دست می‌دهند. 0 40 http://www.shara.ir/media/image/1394/10/03/fd02f4867f1776aefa5be601ed3af4db.jpg http://www.shara.ir/view/20428/10-توصیه-برای-مدیریت-شکایات-کارمندان 2015-12-23 09:09:00 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- آیا شما هم جزو آن دسته از مدیران هستید که در پاسخگویی به شکایات و مدیریت آنها دچار مشکل هستید؟ اگر چنین است باید بدانید که با همه شکایت‌ها و انتقادها نباید به یک شکل برخورد کرد و به همین دلیل هم هست که مدیران زبده و باتجربه از شکایت‌های درست و بجا استقبال می‌کنند 0 38 http://www.shara.ir/media/image/1394/10/02/images.jpg گزارشگر امیر کاکایی http://www.shara.ir/view/19927/توجه-مخاطبان-به-مسئولیت-اجتماعی 2015-11-26 07:47:00 اگر در آینده از مسئولیت اجتماعی مستر دماغ کاسته شود و بخش تجاری این محصول بیشتر شود، قطعا برای این برند ریسک‌هایی را به همراه خواهد داشت و ممکن است به برند حتی لطمه‌ای وارد کند 0 40 http://www.shara.ir/media/image/1394/09/05/im-0-00-099098s.jpg ناصر بزرگمهر http://www.shara.ir/view/19587/مدیریت-کوتوله‌ها!- 2015-11-14 07:53:00 مدیریت‌های کوتوله، فرصت‌طلبانی هستند که در هر دگرگونی، تغییر یا انقلاب زاییده می‌شوند و حداقل دو سه دهه حضور جلبکی دارند و بعدها یا می‌میرند و یا با تثبیت نظام‌ها و نیاز جامعه به تحصیلکرده‌ها و متخصصان متعهد از گردونه مدیریتی خارج می‌شوند، اما متأسفانه اثرات آنها تا چند دهه در نظام‌ها باقی می‌ماند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-3/bozorgmehr-nr94_280x160.jpg نویسندگان: «برد.ا.هانیس مهرث» و «لایورساجی.ویلسون» http://www.shara.ir/view/19500/روابط-عمومی؛-یک-وظیفه-مدیریتی 2015-11-11 04:36:00 روابط عمومی با توجه به نقش مدیریتی خود در پس وظایف تاکتیکی و تکنیکی برای افزایش دید و راهبرد مشارکتی حرکت می‌کند. روابط عمومی هنگامی که یک بخش فعال مدیریت است، در بیرون از سازمان، برای ایجاد ارتباط با گروه‌های اجتماعی مؤثر عمل می‌کند 0 3 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-3/im8989880089ages.jpg http://www.shara.ir/view/19444/تئوری-استالاگمیت-در-مورد-روابط-عمومی- 2015-11-09 05:28:00 بلاک و دیگران استعاره استالاگمیت را برای تاثیر رسانه ها که شبیه به ساختار تدریجی طبقات غار رخ می دهد استفاده می کنند. این ساختار با چکیدن تدریجی قطرات آب معدنی از سقف غار در طول سالیان دراز شکل می گیرد و بسیار زیبا به نظر می رسد. یکی از معروف ترین تئوری هایی که به این مساله می خورد تئوری توسعه است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-3/090990090ges.jpg http://www.shara.ir/view/19270/چه-کسی-باید-مسئول-مدیریت-اعتبار-شرکت-باشد؟ 2015-10-28 08:39:00 فردی که مسئول مدیریت اعتبار شرکت است باید از این اختیار برخوردار باشد تا واقعیت را در برابر اکاذیب منتشر شده بیان نماید و برای ایجاد تمهیدات و اقدامات لازم نیز از اختیار لازمه برخوردار باشد. اما متاسفانه تمامی سران روابط عمومی شرکت‌ها از این سطح از دسترسی، اعتماد، مسئولیت یا اختیار برخوردار نیستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-3/risk-management-300x188.jpg http://www.shara.ir/view/18724/چیستی-روابط-عمومی- 2015-09-21 04:32:00 وقتی اکثر مردم عبارت روابط عمومی را می شنوند، آنها فکر می کنند مقصود روابط رسانه ای است. کار کردن با رسانه سنتی برای نوشتن یک داستان درباره سازمان شما قطعا یکی از جنبه های روابط عمومی است، اما این تنها بخشی از تصویر است. من حدس می زنم که اگر شما به طور تصادفی در روابط عمومی افتاده اید، شما آن را درک نمی کنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-3/im8989880089ages.jpg http://www.shara.ir/view/18711/تعریف-جدید-روابط-عمومی 2015-09-20 07:36:00 تعریف جدیدی روابط عمومی در سال 2012 توسط انجمن بین المللی روابط عمومی امریکا انجام شده است که این تعریف می گوید: «روابط عمومی یک فرآیند ارتباطی راهبردی است که روابط سودمند متقابل میان مردم و سازمان برقرار می کند.» در این نوشتار به بخش های مختلف این تعریف می پردازیم و آن را مورد تحلیل قرار می دهیم. 0 24 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-3/-%3D-%3D%3D-ages.jpg http://www.shara.ir/view/18708/روابط-عمومی-چیست 2015-09-20 04:30:00 روابط عمومی راهی است که یک فرد یا سازمان ها با سایر افراد تعامل می کند 0 38 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-3/ima090990ges.jpg http://www.shara.ir/view/18634/-بیستمین-نشست-مدیریت-و-بهره-وری،-با-سخنرانی-دکتر-فرهنگی 2015-09-14 11:10:00 بیستمین نشست از سلسله نشست­ های مدیریت و بهره ­وری، با سخنرانی دکتر علی اکبر فرهنگی، پدر علم مدیریت رسانه کشور، چهره ماندگار کشور در رشته مدیریت، دکترای ارتباطات از دانشگاه اوهایو و دکترای مدیریت از دانشگاه اوهایو، با موضوع "نقش رهبر سازمانی در توسعه بهره وری" برگزار می­ گردد. 0 27 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-2/poster-20.jpg http://www.shara.ir/view/18579/کارآفرینی-خلاق-ویژگی-اساسی-مدیران-روابط-عمومی-امروز 2015-09-11 08:11:00 کار آفرینی در روابط عمومی می تواند زمینه های اشتغال، پیشرفت و سازمان دهی کلیه امور روابط عمومی را به همراه داشته باشد وباعث ایفای بهتر نقش حلقه مفقوده ارتباطی روابط عمومی و جامعه گردیده و محیطی را مهیا نماید که افراد فرصت رشد، پیشرفت، خلاقیت و نوآوری را برای سایرین مهیا سازد. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-2/images555555.jpg محمد نیکونژاد کارشناس ارتباطات http://www.shara.ir/view/18343/رمز-ارتباط-جامع-با-مخاطب- 2015-08-24 11:22:00 ورود رقبای خارجی و داخلی به بازارهای مختلف نشان داد با روش های سنتی و روش هایی که در آن مخاطبان در حاشیه تصمیم سازی و تصمیم گیری قرار داشته باشند، نمی توان در بازار کسب و کار پایدار بود. راه حل امروز و آینده بازار ایران، توانایی جذب مشتری از طریق افزایش ارزش برای مشتریان و ارتباط بلند مدت با مشتریان می باشد و امکان این کار از طریق راه اندازی یک سیستم صحیح مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) میسر خواهد 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/1394-2/in8989898989dex.jpg دکترمحمود ترابیان- مدیر امور روابط‌عمومی و اطلاع‌رسانی بانک آینده http://www.shara.ir/view/17971/مسئولیت‌پذیری-اجتماعی-بانک‌ها؛-نویدبخش-افق-تازه‌ای-در-عدالت-اجتماعی 2015-07-29 09:17:00 از جمله مهم‌ترین انواع مسؤولیت‌های اجتماعی سازمان‌ها در «حوزه اقتصادی» نمود می‌یابد و در این میان بانک‌ها با در اختیار داشتن قسمت عمده‌ای از وجوه در گردش جامعه و تخصیص آن به بخش‌های مختلف اقتصادی، نقش مهمی را در تنظیم روابط و مناسبات اقتصادی و اجتماعی ایفا می‌کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/PR/2115-1/JNIK9544.jpg http://www.shara.ir/view/17619/ده-نکته-که-مشاوران-روابط-عمومی-درباره-مشاوره-روابط-عمومی-نمی-گویند 2015-07-06 10:30:00 ما همیشه انتظارات مشتریان را مدیریت می کنیم. حداقل آنهایی که خوب هستند. این همیشه در پس ذهن ما قرار دارد زیرا مشتریان خوشحال=کسب وکار بیشتر. بنابراین ما همیشه مراقب تنظیم اهداف واقع گرایانه هستیم. ما به طور ثابت جویای این هستیم که چطور آن را انجام دهیم و آن را دائما تنظیم کنیم و همیشه منتظر فرصت هایی هستیم که وعده های خودمان را بیشتر از آنچه قول داده ایم عملی کنیم. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/PR/2115-1/Captu%3D-%3D%3D-%3D-%3D-%3D-re(1).JPG http://www.shara.ir/view/17568/چهار-مهارت-یک-مدیر-خوب 2015-07-03 19:20:00 گوش دادن با دقت، ایجاد انگیزه در کارکنان و ارایه بازخورد به طور منظم برخی از صلاحیت های کلیدی مدیران خوب برای گرفتن بهترین نتیجه از کارکنان و یک کسب و کار مولد است. 0 24 http://www.shara.ir/media/image/PR/2115-1/i877777777777777777ndex.jpg http://www.shara.ir/view/16598/مدیریت-شهرت-و-نیویورک-تایمز 2015-05-08 09:46:00 ضروری است که کارمندان هویت اصلی و ذاتی سازمان را درک نموده و بدان متعهد باشند. به عنوان مثال، اگر مدیر عامل اجرایی حقیقتاً اعتقاد دارد که سازمان بالاتر از هر چیز به محصولات باکیفیت متعهد می باشد، اما فروشنده خرده پا معتقد است هویت اصلی سهم فروش است، در این صورت پیشنهادی برای این فاجعه وجود دارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1394/02/18/i9887774433ndex.jpg http://www.shara.ir/view/16426/چرایی-و-اهمیت-استراتژی 2015-04-22 05:24:00 به رغم رشد غیر عادی ادبیات راهبردی در 30 سال اخیر, تعریف اجماعی و گسترده استراتژی مورد غفلت واقع شده است و تقریباً به تعداد نویسندگان این حوزه, تعاریف متفاوتی از استراتژی وجود دارد. هامبریک این عدم اتفاق نظر را ناشی از دو عامل می داند: یکی اینکه راهبرد یک مفهوم چند بعدی است و دوم این که راهبرد ذاتاً مشروط بوده و به عنوان یک مدلول به وسیله تغییر روند صنعت, تغییر می یابد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/static/2115/index(2).jpeg http://www.shara.ir/view/16331/مدیریت-شهرت-و-بانک-لیمن 2015-04-13 08:45:00 برادران لیمن یکی از قدیمی ترین و معتبرترین بانک های سرمایه گذاری در ایالات متحده آمریکا می باشد. پس از اعلام گزارش مربوط به سود بالا در سال 2007، بانک فوق به طور کاملاً جدی در سال های بعدی بحران مسکن آمریکا که ناشی از وام های نادرست مسکن و عدم پرداخت به موقع قسط وام گیرندگان بود تلاش نمود تا خود را به اثبات رساند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1393/01/13/344556678989=-09.jpg منصور شیخ الاسلامی http://www.shara.ir/view/16015/آثار-مثبت-مسئولیت-پذیری-اجتماعی 2015-03-09 05:45:00 روابط عمومی می کوشد در تعامل با هر یک از ذینفعان و در تمامی مناسبات خود این اصل را مورد توجه قرار دهد و راه های حفظ و ارتقای منافع سازمان را شناسایی کند و در تحقق این مهم مدیران و مسئولان سازمان را یاری دهد. کارکردش صرفا انتشار پیام و خبر نیست اما احترام به مخاطبان و ذینفعان اقتضا می کند که به نیاز های آنان توجه شود و موانع ارتباطی در سازمان از میان برداشته شود 0 23 http://www.shara.ir/media/image/test/51568871-bb.jpg جواد عطاران http://www.shara.ir/view/15998/مسئولیت-اجتماعی-و-گزارش-پایداری 2015-03-08 07:40:00 نظام سیستماتیک گزارشگری پایدار به شرکت‌ها و سازمان‌ها کمک می‌کند تا پیامدهای فعالیت‌های خود را بدانند، اهدافی در این زمینه تعیین کنند و بدین وسیله تغییر را مدیریت نمایند. یک گزارش پایداری، ساختار و چارچوبی کلیدی برای اطلاع‌رسانی و به اشتراک گذاشتن عملکرد مسئولانه و در مسیر پایداری شرکت و سازمان است، خواه این اثرات مثبت باشند، خواه منفی. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/test/87--678-%3D%3D-099x.jpg http://www.shara.ir/view/15989/10-راه-موثر-برای-افزایش-تمرکز 2015-03-07 09:39:00 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- توانایی تمرکز داشتن روی امور کاری، یک مزیت نیست! بلکه یک توانایی اساسی برای موفق شدن است. برای موفقیت باید کارتان را خوب انجام دهید و برای اینکه بتوانید کارتان را خوب انجام دهید باید خوب تمرکز کنید. در این متن 10 نکته برای یک تمرکز عالی در کار ارائه شده است: 0 40 http://www.shara.ir/media/image/1393/06/26/cc3ad340fad83cdf4dc75f149d021fcb.jpg http://www.shara.ir/view/15912/استفاده-از-روابط-عمومی-در-کسب-و-کارهای-از-هم-گسیخته 2015-02-28 08:56:00 «از هم گسیختگی» یکی از آن دست واژه هایی است که در کارآفرینی استفاده زیادی دارد و بنابراین این واژه در ترمینولوژی کارآفرینی قرار می گیرد و به ویژه وقتی که وارد روابط عمومی و بازاریابی می شود پرسنل جویای راهی برای ایجاد جذابیت برای کارشان هستند. این درخواست در حالی رخ می دهد که آنها هنوز نتیجه کار خودشان را دریافت نکرده اند و همین موضوع می تواند هنجارهای موجود را تغییر دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1393/12/09/98ad8f190fe13f7aaf1e52ec519ae0e1.jpeg جواد قاسمی عضو هیات مدیره انجمن روابط عمومی http://www.shara.ir/view/15750/-انتخاب-مدیر-روابط-عمومی،-مهم-و-تاثیرگذار 2015-02-15 07:50:00 دریک‌کلام، می‌توان گفت بخش اصلی این فرآیندها از همان انتخاب درست و هوشمندانه‌ی مدیر روابط‌عمومی آغازمی‌شود. موضوعی‌که متاسفانه در برخی از سازمان‌ها با وجود حساسیت و اهمیت فراوان، آن‌گونه که باید و شاید، موردتوجه واقع نمی‌شود 0 23 http://www.shara.ir/media/image/test/pr1393/7511312428721922818661417515517925027184.jpg http://www.shara.ir/view/15745/چهل-نکته-ارتباطی-زیبا-برای-موفقیت-دانش-آموزان- 2015-02-15 06:47:00 دوست عزیزم ! برای انجام همه کارهای خود، اول بگوییم: بسم ا... الرحمن الرحیم- دوست عزیزم ! خداوند ما را آفریده است پس باید او را دوست داشته باشیم و او را اطاعت و عبادت کنیم- دوست عزیزم ! خدا دوست دارد که به پدر و مادر خیلی احترام بگذاری. از تجربه خوب آنها استفاده کن 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1393/11/26/imayytyyyytyuges.jpg ترجمه و تنظیم: حسن خسروی - سارا خسروی http://www.shara.ir/view/15744/12-چیزی-که-زنها-از-مردان-خود-انتظار-دارند-قسمت-پایانی 2015-02-15 06:35:00 موضوع روابط عمومی و ارتباطات، مسئله ای همه جانبه و چند منظوره است. به عبارت دیگر، نحوه تعامل، گفتگو و برخورد ما با افراد خانواده نظیر فرزند، همسر و همچنین با سایر افراد جامعه، همکاران، همسایگان و...با موضوع روابط عمومی بطور مستقیم در ارتباط می باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/test/676IJGGGFure.JPG ترجمه و تنظیم: حسن خسروی - سارا خسروی http://www.shara.ir/view/15734/12-چیزی-که-زنها-از-مردان-خود-انتظار-دارند 2015-02-14 09:11:00 ذکر این مطلب از این منظر برای اهالی روابط عمومی و ارتباطات می تواند مفید باشد. چرا که اعتقاد ما براین است که روابط عمومی و ارتباطات خوب و موثر در خانه و خانواده باعث موفقیت و پیشرفت در سایر ارکان جامعه نیز خواهد شد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/test/676IJGGGFure.JPG یگز رامیاه http://www.shara.ir/view/15553/-رویه-های-سال-2015-تغییر-رفتار-مشتری- 2015-01-30 18:39:00 خودآگاهی. ارتباط دادن مردم با خودشان، تا نیازها و امکانات خود را بشناسند و قادر ساختن آنها برای انتخاب های بهتر از طریق آگاهی و تشویق آنها به تغییر رفتارشان. خودآگاهی به نگرش‌های واقعی درباره آنچه می‌انجامد که برای داشتن زندگی شاد و موفق مورد نیاز است و آگاهی درباره این که ثروت واقعی چه چیزی است. 0 32 http://www.shara.ir/media/image/test/im980000887ages.jpg http://www.shara.ir/view/15460/دو-رکن-اساسی-در-تعریف-جدید-روابط-عمومی 2015-01-24 11:29:00 انجمن روابط عمومی امریکا در سال 2012 تعریف جدیدی از روابط عمومی ارائه داده است. در این تعریف در مقابل روابط عمومی آمده است: «روابط عمومی یک فرآیند ارتباطی راهبردی است که روابط سودمند متقابل میان مردم و سازمان برقرار می کند.» در این نوشتار به دو بخش مرتبط در این تعریف با روابط عمومی در فضای وب 2.0 می پردازیم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/test/pr1393/8988809080808089089089es.jpg کیتلین استوارت، کورتزی آشلان بونل http://www.shara.ir/view/15445/پنج-تقلای-محقق-بازار 2015-01-23 14:22:00 چالش های مشترک زیادی هستند که محققان بازار در طول فرآیند جمع آوری داده با آن مواجه می شوند. ما این چالش ها را درک می کنیم، و به همین دلیل است که هدف ما در MarketResearch.com این است که به روابط با مشتریان خود به منظور آسان سازی آن کمک کنیم. تلاش و توانمند سازی شما در این است که بدانید، تنها نیستید. سایرین با تقلاهای مشابهی برخورد می کنند که شما نیز هر روزه با آنها روبرو می شوید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/test/pr1393/imrrretr55554ages.jpg نوشته: اسکات هالیفاید http://www.shara.ir/view/15261/روابط-عمومی-دانشمندان-نیاز-به-تغییر-دارد 2015-01-14 07:51:00 به طور واضح تصویر دانشمندان در جامعه دچار مشکل است، البته این مشکل کمتر از تصویر روسپی ها است، ولی با این وجود مشکل تصویر دارند. دانشمندان نیاز دارند روابط عمومی خود را تقویت کنند، و به عنوان خبرنگار ارشد علوم برای این نشریه (توجه: هالی فایلد خبرنگار ارشد علوم برای این نشریه نیست)، خوشحال می شوم تا بتوانم خدمات روابط عومی را در زیر ارایه کنم: 0 23 http://www.shara.ir/media/image/test/reyawzstyytty%20sr4536.png نوشته: کریس روبی http://www.shara.ir/view/15196/پنج-روش-برتر-برای-جلب-توجه-به-شرکت-خود-در-سال-2015 2015-01-10 15:19:00 بهترین کمپین‌های روابط عمومی آنهایی هستند که به صورت منسجم، رسانه‌های اجتماعی و روابط عمومی را ادغام می‌نمایند. رسانه‌های اجتماعی باید جهت تکمیل کمپین روابط عمومی مورد استفاده قرار گیرند تا به مجاورت متمادی و علاقه ویراستاران با ‌رسانه‌های اجتماعی در تجارت جهت داده شده و از آن بهره برد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/test/indgdzjkgfxghivpouex.jpg نوشته جولیت آتوِل http://www.shara.ir/view/15160/سال-2015-و-جنگ-برای-استعدادها 2015-01-07 07:50:00 رسانه های اجتماعی، رشد سریع فناوری و دستیابی فوری به اطلاعات، همه به عنوان رویه‌های درکانون توجه درسال 2014 مورد بحث قرار گرفته‌اند. اما با این شکل از زندگی، گذشت سریع سال‌ها (با سرعت برق و باد) بیشتر فراگیر می‌شود و منجر به عواقب و نتایج بیشتر برای کسانی می‌شود که به دنبال کار و یا نیروی کار می‌گردند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/test/84135.jpg http://www.shara.ir/view/15133/پوآرو-و-چهار-معمای-مدیریتی-در-ایران 2015-01-06 04:52:00 حالا تصور کنید پوآرو در هواپیما نشسته است و برای جلوگیری از پرحرفی هستینگز همیشه عاشق تصمیم می ‏گیرد با طرح چند معمای مدیریتی زمان سفر را کوتاه کند. شما همراه با هستینگز به این پرسش‏ ها پاسخ دهید. پوآرو می ‏پرسد: 0 23 http://www.shara.ir/media/image/test/f591a9e4131bc74ed6ab47069d432555.jpg http://www.shara.ir/view/15109/دانلود-کتاب-مدیریت-استراتژیک 2015-01-05 05:09:00 مدیریت استراتژیک فرایندی است سازمانی برای تعریف راهبرد سازمان و تصمیم گیری برای چگونگی یافتن منابع مورد نیاز برای رسیدن به مقصود استراتژی، صورت می‌گیرد. این فرایند افراد و منابع را نیز شامل می‌شود. برای آنکه سازمان بداند به کجا خواهد رفت باید بداند اکنون دقیقاً کجا قرار گرفته است. 0 38 http://www.shara.ir/media/image/test/153ggfg224706.jpg آسیب‌شناسی مدیریت رسانه‌های ایران در گفت‌وگو با دکتر علی‌اکبر فرهنگی: http://www.shara.ir/view/11937/اهمیت-نقش-تفکر-مدیریتی 2014-07-11 07:00:00 من اعتقاد دارم خود رسانه‌ها بهترین مبلغ خودشان هستند. چون رسانه‌ها در ماهیت‌شان توانایی‌هایی را دارند که می‌توانند هم به افکار عمومی شکل بدهند و هم آنها را دگرگون کنند. رسانه‌ها بهترین ابزار برای «سازگاری» و «دگرگونی» هستند. اولین کاری که یک رسانه می‌تواند انجام دهد این است که مقبولیت و مشروعیت خود را به اثبات برساند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1393/04/20/9dc1149bb01e80cee00001.jpg http://www.shara.ir/view/11856/رویکرد-های-ارتباط-سازمانی 2014-07-06 10:11:00 ارتباط درفرهنگ لغت دارای تعاریف بسیاری می باشد.ازجمله عمل یا نمونه ای ازانتقال ویا فرایندی که طی آن  سیستم مشترک علامتها ونشانه ها بین افراد مبادله می شود. 0 27 http://www.shara.ir/view/11837/4-چیز-که-از-شما-یک-مدیر-بد-می-سازد 2014-07-05 14:08:00 هرکسی که تاکنون رهبر مردم بوده است؛ چه در کسوت مدیر یا یک رئیس جمهور باید بتوانید مواردی را به درستی انجام دهد. مدیر بد شماره 1 اصلا اعتقاد ندارد که مدیر بدی است. هیچ کس نیز به او نمی گویند. او تنها کاری را انجام می دهد که فکر می کند درست است و مدیران هم پالکی اش انجام می دهند بدون اینکه فکر کند چه کاری درست است و چه کاری باید انجام شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1393/04/14/29dd9e4.jpg http://www.shara.ir/view/10032/چگونه-از-فعالیت-های-روابط-عمومی-درآمدزایی-کنیم؟ 2014-04-15 05:28:00 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- فعالیت های روابط عمومی در شرکت های خصوصی و دولتی شرایط متفاوتی دارند. 0 24 http://www.shara.ir/media/image/1393/01/26/fd Shara.jpg اقتراح/دیدگـاه مدیـران، اسـاتیـد و کارشناسـان روابط عمومی http://www.shara.ir/view/9989/روابط عمومی-در-دولت-تدبیر-و-امید،-چالـش ها،-انتظـارات-و-راهکـارها 2014-04-13 01:40:00 اشاره: استقرار دولت یازدهم، با شعار تدبیر و امید، بارقه هایی از پیشرفت و توسعه و رفع مشکلات در عرصه های مختلف را نمایان ساخت. بر اساس بندهای منشور دولت که به صراحت بر لزوم اطلاع رسانی شفاف و پاسخگویی به مردم تاکید شده است، نقش، جایگاه و رسالت روابط عمومی در دولت تدبیر و امید را برجسته کرده است. 0 29 http://www.shara.ir/media/image/1393/01/24/lgtkhj Shara.jpg http://www.shara.ir/view/9746/راستگویی-در-روابط-عمومی 2014-03-31 07:44:00 گولمبو که مدیر عامل شرکت ارتباطات استراتژیک لانگ 360 است توضیح داد: «حقیقت. حقیقت شرکت: مصرف کنندگان بیمار گمراهی هستند. آنها نمی توانند دیگر ما را باور کنند. روزنامه نگاری شهروندی و دسترسی شهروندان به اطلاعات... به این معناست که هر چیزی که شما اکنون معتبر است، واقعی و حقیقت است.» 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1393/01/11/imagesCA0SHLKW.jpg http://www.shara.ir/view/9725/دکوراسیون-اتاق-های-انتظار-در-روابط-عمومی 2014-03-29 17:18:00 شاید وقتی در روابط عمومی استخدام شده اید، کمتر به فکر دکوراسیون محل کارتان بوده اید و بیشتر از اینکه در یک شرکت به طور دائم استخدام شده اید خوشحال بوده اید. اما به خاطر داشته باشید که دکوراسیون روابط عمومی یکی از مهمترین معیارهایی است که مخاطبان در مورد شما و سازمان شما قضاوت می کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/22332ff.jpg نویسنده: ویتنی هلمز، دانشگاه تنسی، ناکسویل http://www.shara.ir/view/9711/   رسانه-اجتماعی:-تغییر-چشم انداز-ارتباطات-بحران 2014-03-27 16:24:00 هدف این مقاله این است که نشان دهد چگونه ارتباطات بحران بیشتر از هر زمان دیگری با رسانه (رسانه های سنتی و مدرن) به شدت در معرض بحران قرار می گیرد و رسانه های جدید- به ویژه رسانه های اجتماعی- اضافه بر آن تولید بحران می کنند. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1393/01/08/re54gyh.jpg http://www.shara.ir/view/9710/تشکر؛-یکی-از-وظایف-کلیدی-روابط-عمومی 2014-03-27 15:15:00 این عده شاید برای فعالیت هایشان هزینه ای را دریافت کنند و شاید هم این کار را صرفا برای رضایت قلبی انجام دهند. اما در هر حالت انتظاری وجود دارد که افراد می خواهند از آنها برای فعالیت هایشان تقدیر و تشکر شود. این مساله در تمام سازمان هایی که از بخش روابط عمومی برخوردارند وظیفه این واحد است. 0 3 http://www.shara.ir/media/image/1393/01/07/44434-099.jpg دکتر عباسعلی قیومی عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال http://www.shara.ir/view/9703/-رابطه-سرمایه-فرهنگی-و-اجتماعی-با-توانمندسازی-کارکنان-روابط-عمومی 2014-03-26 19:48:00 دفاتر فرهنگی همواره دستخوش تغییرات ناشی از محیط درون و بیرون از سازمان قرار می گیرند. ازنظر بیرونی، رقابت شدید درسطح جهانی، تغییرات سریع باورنکردنی و از جنبه درونی، منابع انسانی و کارکنان، دچار مسائل و مشکلات در محیط کار می شوند. کارکنان احساس می کنند که با آنها صادقانه برخورد نمی شود، مأیوس و سرخورده شده اند و سازمان پیوسته توقع بیشتری دارد و بطور مداوم قواعد بازی را تغییرمی دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1393/01/07/34fggff.jpg http://www.shara.ir/view/8745/سخنرانی-دکتر-عاملی-در-دهمین-کنفرانس-بین‌المللی-روابط-عمومی 2014-02-01 05:51:00 بنیان روابط عمومی یکپارچه در حرفه‌های مختلف، «دانش یکپارچه» است؛ دانش یکپارچه‌ای که می‌توان از آن به عنوان دانش ادغامی نیز  تعبیر کرد. در عربی از آن به دانش متکامل تعبیر می‌شود و دانشی است که بر پله‌های تکامل می‌نشیند و رشد می‌کند و روابط عمومی را از یک سطح ثابت به یک سطح متکامل می‌کشاند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/11/12/a.jpg محمدمهدی مظاهری http://www.shara.ir/view/8678/دیپلماسی-رسانه‌ای؛-ضرورت-سیاست-خارجی 2014-01-28 06:37:00 دنیای امروز معنا و مفهوم جدیدی از دیپلماسی در اشکال مختلف آن را به نمایش گذاشته است. به مرور زمان و تحولات جهان در حوزه‌های مختلف، مفهوم دیپلماسی کارکرد تازه‌ای پیدا کرده تا تصورات جدیدی از این واژه در ادبیات جهان به نمایش درآید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/11/08/im8765432-0-0ج=ages.jpg نویسنده: ستایش تاجیک http://www.shara.ir/view/8668/چگونه-می-توانیم-سخنرانی-بیست-داشته-باشیم-؟- 2014-01-27 17:25:00 شما باید قبل ازسخنرانی روی موضوع سخنرانی تحقیق کنید/ وقت بگذارید. بدانید مخاطبان شما چه افرادی با چه تحصیلاتی هستند . ازچه شهری هستند؟ به فرض مثال :بعضی شهرها ازبعضی سخنان خوششان نمی آید.آن قسمت سخنرانی را حذف کنید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/11/08/shara----ex.jpeg http://www.shara.ir/view/8478/تهدید-نزدیکی-به-قدرت-برای-روابط-عمومی 2014-01-17 10:40:00 روابط عمومی در ساختار اکثر سازمان ها نزدیکترین بخش به مدیریت سازمان است و از این حیث شرایط بسیار متفاوتی را تجربه می کند. این نزدیکی سبب می شود که روابط عمومی عموما در نگاه عموم به عنوان پاچه خوار شناخته شود و بدون اینکه به کار او توجه شود در معرض بسیاری از پیش داوری ها قرار گیرد و همین مساله در اثربخشی فعالیت های درون سازمانی روابط عمومی تاثیر منفی می گذارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/10/27/SHARA--images.jpeg http://www.shara.ir/view/8452/روابط-عمومی-در-شرکت-های-انحصاری 2014-01-16 06:53:00 روابط عمومی حوزه کاری است که برساخته فضای رقابتی در جهان سرمایه داری غرب می باشد. اما گاهی این نهاد در شرکت هایی که هنوز در حالت انحصار به سر می برند حضور پیدا می کند که البته حضور به جا و مهمی است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/10/26/shara-es.jpg کیم هریسون http://www.shara.ir/view/8357/بهره-گیری-از-ارتباطات-داخلی-برای-پشبرد-استراتژی-بقای-سازمان 2014-01-09 05:54:00 رکود مالی که در کشورهای مختلف اتفاق می افتد سبب می شود که تمام شرکت ها تحت تاثیر قرار بگیرند. بسیاری از شرکت ها در این شرایط از نظر اقتصادی لطمات بزرگی را دریافت می کنند. به طوری که جایی برای کتمان حقیقت وجود ندارد. بقا و اصلاح شرایط برای موفقیت های آینده، نیازمند عزم جزم شرکت ها دارد و عموما این کار با تغییر استراتژی برای کاهش فشار انجام می شود. دوپونت یکی از این شرکت هاست. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/10/19/Question-marker.jpg مهندس سید هادی میرباقری http://www.shara.ir/view/8280/روابط-عمومی-یکپارچه-و-واقعیت-های-موجود 2014-01-02 09:40:00 برخلاف دوستان عرصه روابط عمومی و مخصوصا برگزارکنندگان دهمین کنفرانس بین‌المللی روابط عمومی ایران که با روی باز به استقبال روابط عمومی یکپارچه رفته اند و کنفرانس دهم را به نام "روابط عمومی یکپارچه" نامگذاری کرده و "ارتباط، مشارکت و امید" را شعار آن قرار داده اند، نگارنده با علم به اهمیت این موضوع و تقدیر از این نامگذاری هوشمندانه که برخاسته از درک درست و شناخت صحیح 0 23 http://www.shara.ir/media/image/DSC_2988(1).JPG http://www.shara.ir/view/8275/تقویت-مهارت-های-مدیریت-روابط-عمومی 2014-01-01 11:12:00 برای اینکه رهبر خوبی باشید به چه چیزی نیاز دارید؟ رهبری فرآیند هدایت و نفوذ در وظایف اعضای گروه است. رهبری باید با افراد دیگر اعم از کارکنان یا پیروان در ارتباط باشد. این عمل باعث می شود که بتواند با بهره گیری از توان دیگران، گروه را برای رسیدن به اهدافش هدایت کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/10/11/im677776ges.jpg http://www.shara.ir/view/8051/وقتی-روابط-عمومی-بی-اخلاق-می-شود 2013-12-21 03:38:00 اخلاق یکی از محوری ترین مباحث روابط عمومی در دنیاست و در برخی موارد، نقطه تمیز روابط عمومی و تبلیغات اخلاق روابط عمومی است. در زمینه اخلاق مباحث زیادی مطرح شده است که بیشتر آنها تاکید بر فاکتورها یا کدهای اخلاقی دارند. این کدهای اخلاقی از روابط عمومی می خواهند که در مواجهه با مسائل چگونه واکنش نشان دهند تا سازمان بتواند خود را در این شرایط بهتر حفظ کند و ضمن آنکه حقوق مصرف کننده و مخاطب 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/09/30/shara----00.jpg مهندس سیدحسین قوامی http://www.shara.ir/view/7965/مخاطب-ارتباط-جمعی،-گیرنده-یا-قربانی؟! 2013-12-16 04:09:00 قیف بزرگی را تصور کنید که قطعه‌های پازل از سمت گشاد آن به پایین می‌افتد. مخاطبان ارتباط جمعی مانند کسانی هستند که زیر قیف نشسته‌اند و می‌کوشند تا قطعه‌های پازل را کنار هم بگذارند. البته این کار بسیار دشوار است؛ زیرا نه تنها قطعه‌ها سریع تر از توانایی چینش ما به پایین می‌افتند. بلکه حتی خیلی از آن‌ها اساسا به معمایی که ما در حال کار با آن هستیم، مربوط نیستند 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/09/25/sha32ra-plhfd.jpg http://www.shara.ir/view/7616/کارگردان-روابط-عمومی 2013-12-03 05:12:00 پس از مرور مهارت های مورد نیاز مدیر و کارگردان روابط عمومی در می یابیم که مشاغل مرتبط با مدیریت روابط عمومی بیشتر جنبه تجاری داشته و به نوعی در مباحث بازاریابی وارد می شود. اما در خصوص مهارت های مورد نیاز کارگردان روابط عمومی، مهارت های این شخص بیشتر فعالیت های صرف روابط عمومی را در بر می گیرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/09/12/shara-AdelMIrshahi333.jpg http://www.shara.ir/view/7595/مدیریت-دانش-در-روابط-عمومی 2013-12-02 10:37:00 مدیریت دانش، کاملاً یک مفهوم و روش جدید مدیریت را معرفی می کند که در حوزه روابط عمومی به دلیل نیاز فراوان به دانش به شدت مورد نیاز است. این مفهوم بر تبدیل موهبت های عقلانی کارگزاران روابط عمومی و سازماندهی نیروهای سودمند درونی اعضاء روابط عمومی – نیروی رقابت و ارزش جدید- عمل می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/09/11/shara---f0205932d943355bff0b3d1f6110e1f6.jpg http://www.shara.ir/view/7430/مهندسی-اجتماعی-در-روابط-عمومی 2013-11-26 11:16:00 «مهندسی اجتماعی سوء استفاده زیرکانه از تمایل طبیعی انسان به اعتماد کردن است، که به کمک مجموعه‌ای از تکنیک‌ها، فرد را به فاش کردن اطلاعات یا انجام کارهایی خاص متقاعد می‌کند.» در واقع برخی اوقات روابط عمومی خود قربانی مهندسی اجتماعی می شود و آن وقتی است که کارگزار روابط عمومی برای در اختیار قرار دادن اطلاعات محرمانه سازمان به دیگری اعتماد می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/09/05/shara-098.jpg http://www.shara.ir/view/7364/انسانی-کردن،-علوم-را-قابل-درک-می-کند 2013-11-24 14:03:00 یکی از بزرگترین معضلات دنیای امروز اضافه بار اطلاعاتی و انقلاب اطلاعاتی است که گسترش تکنولوژی های نوین ارتباطی و اطلاعاتی آن را سبب شده است. پس از ورود به جامعه اطلاعاتی مفهوم جدیدی به نام «جامعه دانشی» یا «جامعه دانایی» شکل گرفت. اگر کشاورزی عنصر اصلی عصر فئودالیسم و صنعت عنصر اصلی عصر جامعه صنعتی و اطلاعات عنصر اصلی عصر جامعه اطلاعاتی باشد، دانش عنصر اساسی عصر جامعه 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/09/03/shara-1392-09.jpg پروفسور الکس ادمانز از دانشکده کسب و کار دانشگاه پنسیلوانیا http://www.shara.ir/view/7275/رضایت-بیشتر-کارکنان-عامل-افزایش-منافع 2013-11-20 07:00:00 پروفسور الکس ادمانز از دانشکده کسب و کار دانشگاه پنسیلوانیا در ژولای 2008 گزارش داد که او تحلیلی در خصوص رابطه میان رضایت کارکنان و عملکرد سهام بلند مدت برای 20 سال انجام داده است و نتایج نشان می دهد، سازمان هایی که کارکنان آن رضایت شغلی بیشتری داشتند، بازده مالی بیشتری را کسب کرده بودند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/08/29/shara-iran.jpg http://www.shara.ir/view/6926/از-نظارت-برای-روابط-ایمن-با-سهامداران-استفاده-کنید 2013-11-08 17:28:00 از آنجا که بسیاری پروژه های روابط عمومی و برنامه ها طبیعتی کوتاه مدت دارند، احتمال دارد وقتی دارید یک مساله مهم را حل می کنید، بسیاری از سهامداران مهم خود را فراموش کنید. امکان فراموش کردن آنها بسیار عادی است و یا حداقل امکان دارد که آن سهامداران تان را نادیده بگیرید. در حالی که هنوز آن سهامداران برای شما از اهمیت بسزایی برخوردارند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/08/18/shara--untitled.jpg http://www.shara.ir/view/6736/اظهار-پشیمانی،-یکی-از-راه-های-صحیح-ارتباط-اخلاقی-در-روابط-عمومی- 2013-11-03 04:14:00 درسی که این نوشتار برای روابط عمومی ها گرفته می شود این است که وقتی سازمان شما یا مشتریان تان مرتکب اشتباهی شدند، آن را تصدیق کنید! 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/08/12/shara-00.jpg http://www.shara.ir/view/6586/جذاب-سخن-بگویید 2013-10-29 14:05:00 کسانى که در مجلس حضور دارند، انتظارشان این است که خطیبى در این محضر منبر برود که از واقعه غدیرخم بگوید. از خطبه رسول اکرم (صلى الله علیه و آله و سلم) که آن روز ایراد فرموده، صحبت کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/08/07/pr.shara-images.jpg نویسنده: پیتر سوابی مترجم: مریم رضایی http://www.shara.ir/view/6453/اصول-علمی-جدید-مدیریت- 2013-10-25 19:02:00 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- چرا آینده تصمیم‌گیری کسب‌وکار باید هم اتوماتیک باشد و هم مشارکتی؟ این جمله افسانه‌ای در اقتصاد که بشر موجودی منطقی است، در حال نقض شدن است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/08/04/pt-pr.jpg شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- http://www.shara.ir/view/6346/چگونه-بر-چالش‌-تناقض‌های-فرهنگ-شرکتی-غلبه-کنیم؟- 2013-10-22 04:12:00 حایر امروزه به نامی آشنا در لوازم خانگی تبدیل شده، اما در سال 1985 در آستانه ورشکستگی قرار گرفته بود که توانست با ظرافت تمام از آن وضعیت فرار کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/8/Tanaghoz%20Farhangi.jpg شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- http://www.shara.ir/view/6162/مدیریت-منابع-انسانی-در-عرصه-جهانی 2013-10-17 07:32:00 جهانی شدن با ایجاد پیوندی عمیق میان جوامع بشری روابط میان کشورها و دولت­ها را دگرگون ساخته است. مولفه­ های انسانی نقش کلیدی درا توسعه و مدیریت منابع انسانی استراتژیک بازی می­کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/8/Human%20Resources%20Management.jpg شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- http://www.shara.ir/view/6108/خودشناسی-مقدمه-توانمند-سازی 2013-10-16 02:09:00 من کیستم؟پاسخ به این سوال در این مقاله مورد بحث قرار می گیرد و نتیجه آن دستاوردی به نام آغاز توانمندی شخص را به همراه دارد. این آغاز از مدیریت زمان و حل مسئله و مدیریت تعارض و … 0 23 http://www.shara.ir/media/image/8/I%20Love%20Me.jpg شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- http://www.shara.ir/view/6004/توانمندسازی- 2013-10-13 03:39:00 اگر من برنامه شخصی نداشته باشم، به سختی ممکن است آدم موفقی باشم و اگر فرد موفق نباشد، برای هیچ سازمانی هم نمیتواند کاری کند . 0 23 http://www.shara.ir/media/image/8/Employee%20Empowerment%20in%20Quality%20Management.jpg شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا) http://www.shara.ir/view/5696/نقش-و-وظایف-مدیریت-منابع-انسانی 2013-10-04 02:30:00 مدیران میانی کسانی هستند که از آنها ایفای نقش رهبری مورد انتظار است، اما در عین حال باید نتایج ملموسی هم ارائه کنند، انجام “کار” از آنها مورد انتظار است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/8/Modiriat.jpg http://www.shara.ir/view/5485/شش-اصل-برای-رشد-و-تقویت-فروتنی-در-رهبران- 2013-09-27 18:33:00 جف گدمین رئیس موسسه لگاتوم و رئیس پیشین رادیو اروپای آزاد و جان دیم نویسنده همکارش می گویند فروتنی بیش از تکبر ضامن قدرت و موفقیت رهبران است 0 23 http://www.shara.ir/media/image/7/60.jpg مترجم: فریبا ولیزاده http://www.shara.ir/view/5347/مزایای-برون‌سپاری-فعالیت‌ها 2013-09-23 20:17:00 بهترین روش برای تحقق این امر در دنیای آنلاین امروزی، برون‌سپاری تخصصی وظایف است. در حال حاضر، عمل برون‌سپاری به امری شایع تبدیل شده است و یکی از سودآورترین فعالیت‌ها به‌شمار می‌رود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/7/33.jpg شارا، دکتر شهرام شیرکوند- http://www.shara.ir/view/5254/نقش-مدیریت-ارتباط-در-بازگشت-سرمایه 2013-09-20 23:54:00 این مقاله به خلاصه ای از روش های جلب رضایت ذینفعان، یدایش نظریه ذینفعان، تمرکز بر امور شرکاء و برقراری ارتباط مستمر با آنان می پردازد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/06/30/ROI PRM.jpg http://www.shara.ir/view/5223/سبک-مخصوص-مدیران-زن 2013-09-18 23:34:00 زنان در مدیریت سه دسته هستند: کسانی که مطابق با مدل جنسیتی متعارفشان رفتار می‌کنند، کسانی که از نقش‌های مدل جنسیتی مقابلشان تقلید می‌کنند و ... 0 27 http://www.shara.ir/media/image/1392/06/28/Zan Modir.jpg نویسنده: مت ارلیچمن مترجم: مریم رضایی http://www.shara.ir/view/5155/نشانه‌-های-فرهنگ-بد-شرکت‌ها- 2013-09-13 17:07:00 شما نمی‌توانید چیزی را که ندارید از دست بدهید؛ برای بیشتر بنگاه‌های تازه تاسیس، عقاید و رفتارهایی که «فرهنگ» را ایجاد می‌کنند در همان روز اول و اغلب بدون تلاش آگاهانه‌ای، شکل می‌گیرند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-413.png مترجم: زهرا آزموده http://www.shara.ir/view/5019/نکات-مهم-برای-ارتقای-مهارت‌های-ارتباطی 2013-09-06 18:04:00 مهارت برقراری ارتباط به معنی بیان کامل یک مفهوم نیست، بلکه عبارت است از توانایی شما در برقراری ارتباط با افراد و تغییر نگرش آنها تا به نتیجه‌ای  که در ذهن دارید، برسید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/5/94p.jpg مترجم: زهرا آزموده http://www.shara.ir/view/4864/نکات-مهم-برای-ارتقای-مهارت‌های-ارتباطی 2013-08-28 17:39:00 کوین موری نویسنده و محقق، برای کتاب جدیدش با عنوان «زبان رهبران» تعدادی مصاحبه با صاحبان کسب‌وکارهای برتر و مدیران بخش‌های دولتی جمع‌آوری کرده است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/084.jpg http://www.shara.ir/view/4761/رهبران-سه-بخشی 2013-08-24 01:51:00 شرایط چالش‌آمیز حاکم بر جوامع کنونی و کشورهای مختلف، موجب شده تا نیاز به همکاری‌های میان بخشی بین بخش کسب‌وکار، بخش دولتی و بخش‌های غیرانتفاعی بیش از پیش احساس شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-304.png http://www.shara.ir/view/4738/افکار-مثبت-و-رابطه-آن-با-مهارت‌ها 2013-08-21 17:11:00 بزرگترین مزیتی که احساسات مثبت بوجود می‌ورد این است که توانایی ایجاد مهارت‌ها را افزایش می‌دهد و منابع را برای استفاده‌های بعدی در زندگی گسترش می‌دهد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/5/01111imagesCAATLU0F.jpg مترجم: راحله اصغری http://www.shara.ir/view/4680/چرا-باید-از-گانت-چارت-استفاده-کنیم؟  2013-08-19 02:49:00 در این مقاله نگاهی به این موضوع خواهیم داشت که چرا گانت چارت‌ها سودمند هستند و اینکه چطور شما می‌توانید آنها را به کار گیرید تا پروژه‌های خود را سازماندهی کنید 0 23 http://www.shara.ir/media/image/5/09zuntitled.jpg http://www.shara.ir/view/4627/چگونه-ایده-های-جدید-بیافرینیم؟- 2013-08-16 13:31:00 یک ایده ساده برای شروع و پیشگامی: شما خود را در میان بسیاری از ایده‌های مخوف خواهید دید؛ اما ممکن است در یک لحظه ایده‌ای بسیار ناب در این ایده‌ها یافت شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0196.jpg کایسی ولتون / 23 ژوئیه 2013 http://www.shara.ir/view/4532/ده-مورد-در-باره-مصاحبۀ-شغلی- 2013-08-11 07:14:00 مصاحبه‌های شغلی ممکن است، نه صرفاً به خاطر مصاحبه شونده، بلکه به سبب مصاحبه کننده نیز، سخت و دشوار باشد. همه مایلند وجه بهتر خود را مطرح کنند، 0 23 http://www.shara.ir/media/image/5/zzxxcc.jpg مترجم: رویا مرسلی http://www.shara.ir/view/4405/آن-لحظه-ماندگار-چیست؟ 2013-08-04 01:01:00 لحظه ماندگار لحظه‌ای است که شخص با فرد یا افراد دیگری در تعامل قرار می‌گیرد؛ این لحظه می‌تواند چند دقیقه، چند ساعت یا چند روز به طول انجامد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/wppuntitled.png ترجمه و تدوین: محمدجعفر نظری http://www.shara.ir/view/4342/رویکردهای-کارآمد-برای-حل-نوآورانه‌-مسائل 2013-07-31 02:43:00 مسائل پیچیده باید پیش از حل شدن ساختار‌دهی شوند. برای آغاز این فرآیند، یک تفکر نوآورانه به‌وسیله مدیران سازمان باید انجام گیرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/5/imagesCAQ028NY.jpg حسین سبزیان پاپی - احمد رضا شیری http://www.shara.ir/view/4289/فرآیند-تدوین-استراتژی-مسیر-شغلی- 2013-07-28 02:31:00 امروزه مدیران، کارمندان، محققان و قانونگذاران عمومی به بهبود کیفیت زندگی کاری اهمیت زیادی می‌دهند. سازمان‌های امروزی، برای اینکه از لحاظ درونی بر محیط بسیار متلاطم... 0 23 http://www.shara.ir/media/image/5/imagesCA6LHHTF.jpg سید محمد اعظمی‌نژاد http://www.shara.ir/view/4162/ابزار-اجرای-ارزش‌های-سازمانی 2013-07-19 14:30:00 در سازمان‌های موفق امروزی مشاهده می‌شود رهبران تلاش می‌کنند ارزش‌های سازمانی را تا حد امکان ارتقا دهند و خود نیز به عنوان الگو به ارزش‌های سازمانی احترام گذاشته و به آنها عمل کنند.  0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-97.jpg نویسنده: شهرام کریمی http://www.shara.ir/view/3975/هنر-کار-کردن-در-سازمان‌های-پیچیده- 2013-07-07 11:15:00 کار کردن در سازمان‌های خیلی پیچیده، نیازمند هنر است. کسانی می‌توانند در این سازمان‌ها موفق باشند که دچار حاشیه‌ها نشوند و اجازه ندهند حاشیه‌ها فکر و ذهن آنان را به خود مشغول کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/4/uuooooo.jpg نویسنده:Dave Kerpen   مترجم:حسین بخشایی http://www.shara.ir/view/3893/راز-موفقیت-در-ایجاد-ارتباطات-در-کنفرانس‌ 2013-06-29 01:50:00 ارزشمند‌ترین دارایی هر کنفرانس اشخاصی هستند که شما می‌توانید در طی یک کنفرانس با ایشان ملاقات کنید و ارتباطی اثربخش را با آنها برقرار سازید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/4/0606untitled.jpg محسن پروان http://www.shara.ir/view/3785/چگونه-جلسات-موفق-داشته-باشیم؟ 2013-06-22 03:51:00 با محاسبه‌ای ساده می‌توان نتیجه گرفت از میانگین 17 ساعت وقت صرف شده در جلسات تنها 4/7 ساعت آن مفید بوده است و در سایر موارد تنها وقت افراد را تلف کرده است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-147.png نویسنده: کوین دام مترجم: مریم رضایی http://www.shara.ir/view/3718/چهار-درس-مدیریتی 2013-06-16 17:00:00 این درس‌ها را می‌توانید با درگیر شدن در هنر بیاموزید. تئاترها، ارکسترها و گالری‌ها همگی آزمایشگاه‌های شگفت‌انگیزی برای خلاقیت، برقراری ارتباط و البته مدیریت هستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/2/untitled777777777777777777777777.jpg مترجمان: ساسان قاسمی*، وحید شکری علی آبادی http://www.shara.ir/view/3635/-لایه-های-مشارکت-مشتری- 2013-06-09 03:55:00 ما باید اکنون کشف کنیم که چگونه با افراد در این اکو سیستم اطلاعاتی جدید ارتباط برقرار کرده و آنها را وادار به دوست داشتن خود کنیم؛ به طوری که آنها بخواهند وب سایت ما را بررسی کنند 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-304.png http://www.shara.ir/view/3588/-ارتباط-روابط-عمومی-و-مدیریت 2013-06-06 13:11:00 روابط عمومی برای تثبیت موقعیت خود به عنوان یک «حرفه» باید به سوی «حرفه ای شدن» پیش برود. روابط عمومی یک کار حرفه ای است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/books/bagherian%20(1).jpg http://www.shara.ir/view/3554/آشنایی-با-برخی-مفاهیم-گردهمایی-ها 2013-06-04 03:08:00 کنفرانس در اصل به معنی مقایسه است، اما در اصطلاح به مجالسی گفته می‌شود که در آن عده‌ای گردهم می‌آیند و برای حل مسائل گوناگون به گفت‌و‌گو می‌پردازند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/books/imagesCAO0HBRV.jpg عضو هیات مدیره انجمن متخصصان روابط عمومی ایران و معاون مدیر کل روابط عمومی وامور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری http://www.shara.ir/view/3503/هنر-روابط-عمومی-در-مدیریت-شهری- 2013-05-31 16:10:00 هنر روابط عمومی رمز نفوذ وهدایت صحیح افکار عمومی است که به اقتضای عملکرد پیچیده مجموعه های اقتصادی فرهنگی اجتماعی از درجه اهمیت بالایی برخوردار است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/0385.jpg http://www.shara.ir/view/3435/روابط-عمومی-و-اطلاع-رسانی 2013-05-25 05:19:00 اطلاع رسانی به طور حتم از فعالیت ها و اقدام های نظام مند و معقول تشکیل می شود و به عنوان یکی از وظایف عمده روابط عمومی است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/0366.jpg http://www.shara.ir/view/3395/اطلاع-رسانی-شفاف-و-هوشمندانه 2013-05-22 07:09:00 توسعه ملی و دستیابی به اهداف عالی هرکشور در گرو حذف یا کاهش موانع، عقب ماندگی ها وتهدید ها و تقویت استعدادها و استفاده بهینه از فرصت های پیش روست. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-395.jpg مترجم: مریم رضایی http://www.shara.ir/view/3357/نوآوری-برای-ایجاد-یک-استراتژی-پایدار 2013-05-21 00:08:00 سیک استراتژی برای اینکه دوام‌پذیر باشد، باید منافع کلیه افراد ذی‌نفع را در نظر بگیرد؛ یعنی سرمایه‌گذاران، کارمندان، مشتریان، مدیران، و به طور کلی جامعه. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/011.jpg معین سعیدی http://www.shara.ir/view/3251/-مرزهای-شکسته-ارتباطات- 2013-05-17 11:04:00 رابطه‌ای معنادار میان قدرت اطلاع‌رسانی حکومت‌ها با جایگاه آن‌ها در جهان وجود دارد به‌گونه‌ای که در حقیقت امروز نمی‌توان، کشور قدرتمندی را دید که از نظر ارتباطات ضعیف باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/012.jpg مترجم: مریم رضایی http://www.shara.ir/view/3156/مدلی-برای-توسعه-ارتباطات- 2013-05-14 00:47:00 گزارش‌ها، تجارب و نتایج تحقیقات نشان می‌دهند که سازمان ها و شرکت های دولتی و خصوصی مساله ارتباط با کارمندان را در مرکز استراتژی خود برای احیای شرکت و سازمان در نظر گرفته اند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/wppuntitled.png سیدمحمداعظمی نژاد http://www.shara.ir/view/3100/ابزار-انتخاب-سبک-مدیریت-مناسب- 2013-05-11 02:51:00 نکته قابل توجه در این ابزار پویا بودن آن است. به این معنا که هر زمان مدیر تشخیص دهد سطح بلوغ فرد به هر دلیلی دچار بهبود و کاهش شده است، باید سبک خود را نسبت به فرد مورد نظر تنظیم کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0196.jpg سیدمحمداعظمی نژاد http://www.shara.ir/view/3069/تشکر-کردن-ابزاری-فراموش-شده! 2013-05-07 01:24:00 آیا تاکنون برای شما پیش آمده است که بررسی کنید چه کاری درست و مناسب انجام شده است؟ و اینکه تاکنون چقدر از افراد برای انجام کار درستشان، حتی اگر رییس آنها نیستید، تشکر کرده‌اید؟ 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/0107.png مترجم: عاطفه عبادی http://www.shara.ir/view/3014/-مدیریت-در-شرایط-متفاوت-رشد 2013-04-30 03:23:00 الگوی چالش‌های رشد نه تنها به شناسایی و تعیین بهترین روش و رویکرد برای حال حاضر کمک می‌کند، بلکه به مدیران یاری می‌رساند تا چالش‌های آینده را با دقت بیشتری پیش‌بینی کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/084.jpg شهرام کریمی http://www.shara.ir/view/2969/مدیریت-در-وضعیت-آخر- 2013-04-26 14:51:00 کتاب وضعیت آخر، توضیح می دهد که انسان ها در تعامل با یکدیگر رویکردهای مختلفی از منظر این که در موضع کودک، بالغ یا والد باشند، روابط خود را تنظیم می کنند و بر همین اساس نیز رفتار می کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/wppuntitled.png ترجمه : مهدی سریرچی http://www.shara.ir/view/2923/شش-ترفند-وفاداری-در-مشتریان 2013-04-20 16:12:00 گرایش به سمت فروش‌ جدید یا رفتن سراغ مشتریان بزرگ‌تر همیشه وسوسه‌کننده است. اما برای پیشرفت کسب‌وکار باید به مشتریان موجود بیشتر توجه کرد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0112.jpg http://www.shara.ir/view/2858/معر-فی-موسسه-اخلاق-ارتباطات 2013-04-14 03:07:00 مجله بین­المللی اخلاق ارتباطات از سوی این موسسه منتشر می شود و محتوای آن موضوعات اخلاق در روزنامه­نگاری، روابط عمومی، بازاریابی، ارتباطات سالم، علوم اطلاعاتی و ارتباطات سازمانی می­باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1392/035.jpg نویسندگان: مهران نجاتی، ساسان قاسمی http://www.shara.ir/view/2840/مسوولیت-اجتماعی-شرکت‌ها 2013-04-11 01:57:00 تنها در دو دهه اخیر است که بحث مسوولیت اجتماعی شرکت‌ها مورد توجه جدی‌تر شرکت‌ها و ذی‌نفعان قرار گرفته و امروزه شرکت‌های بسیاری در راستای اینکه مسوولیت‌پذیر به نظر برسند، تلاش می‌کنند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0196.jpg http://www.shara.ir/view/2797/ارزیابی-سالانه‌ی-روابط‌عمومی 2013-03-30 06:46:00 رسیدگی به حساب روابط‌عمومی، قبل از این که دیگران به حساب روابط‌عمومی رسیدگی کنند، یکی از روش‌های مناسب برای پیشرفت، اقتدار و اعتلای  روابط‌عمومی است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-62.jpg http://www.shara.ir/view/2765/ما-آدم-های-«شفاهی»-و-«گاهی»-! 2013-03-21 05:23:00 نوبت به ایفای وظایفمان در نقش روابط عمومی که می‌رسد بیشتر به حفظ جایگاهمان می‌اندیشیم و البته«گاهی» هم برای از مزه نیفتادن ... 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-324.jpg مهرداد یاسایی http://www.shara.ir/view/2755/گذری-کوتاه-بر-عارضه‌های-تبلیغات-در-ایران 2013-03-17 03:36:00 موضوعی به نام تبلیغات، در زیرمجموعه استراتژی بازاریابی یک شرکت قرار می‌گیرد که استراتژی بازاریابی خود زیرمجموعه‌ای از استراتژی کلان شرکت است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-249.png محمد صفاری کارشناس ارشد ارتباطات http://www.shara.ir/view/2703/شــایعه-و-کارکردهای-آن 2013-03-10 19:47:00 پرندگان بالدار مطبوعات نقش عمده‌ای در بیداری افکار عمومی دارند، آنها چه درون مرز جغرافیایی یک کشور و چه فراتر از آن می‌توانند افکار عمومی را تحت تأثیر قرار دهند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-425.png بهمن اسدی http://www.shara.ir/view/2634/ورزش-و-روابط-عمومی 2013-02-27 03:25:00 مروزه در ورزش ما متولیان روابط عمومی عالبا به کارهایی می پردازند که اساسا در حیطه کاری آنها نیست. حوزه پر کار و حساسی چون روابط عمومی آن هم در یک اداره کل به عهده یک نفر است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-401.jpg http://www.shara.ir/view/2589/آسیب-شناسی-شایعه-در-قرآن- 2013-02-16 18:47:00 بدبینی افراد به یکدیگر، بی اعتمادی مردم به مسئولان، رکود اقتصادی، احساس ناامنی، یأس و ناامیدی و…، تنها بخشی از آسیب هایی است که شایعه بر پیکر اجتماع فرود می آورد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-379.jpg کبری کاوه سرپرست روابط عمومی سازمان بهزیستی http://www.shara.ir/view/2551/نگاه-اجتماعی-و-ارتباطی-به-اقتصاد-مقاومتی 2013-02-10 15:41:00 ذینفعان یا مخاطبان هر سازمان و توجه به نیاز و خواست‌های آنها یکی از مهمترین ارکان برنامه‌ریزی در هر روابط عمومی به شمار می‌رود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-364.jpg http://www.shara.ir/view/2486/رایط-تولید-فرهنگ-رسانه‌ای- 2013-01-30 18:31:00 سازمان رسانه ای، جایگاه معینی است که درآن فرآورده های رسانه ای تولید می شود و دارای نظام مدیریت کمابیش مستقلی است. مثل روزنامه ای خاص، یک شرکت تلویزیونی و از این قبیل. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-339.jpg محمد امامی http://www.shara.ir/view/2427/بقای-روابط‌عمومی؛-در-گروی-یکپارچگی-درونی 2013-01-22 03:29:00 جامعه‌ روابط عمومی نمی‌تواند اعتبار خود را حفظ کند در حالی که فعالان روابط عمومی، هرکدام به دنبال اهداف بخشی و گروهی و منافع خود هستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-324.jpg محمد معادیفر http://www.shara.ir/view/2385/فقدان-اطلاعات-زمینه-ساز-شایعه- 2013-01-18 04:59:00 سطح درک و شعور اجتماعی مخاطبان نیز در روند شکل گیری مسوولیت اجتماعی رسانه در مقابل شایعه مهم است، چرا که بالا بودن فهم اجتماعی، فرآیند بیان واقعیت ها را برای رسانه ها ساده تر می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-305.jpg مترجم: مریم رضایی http://www.shara.ir/view/2369/روش‌هایی-برای-جذب-مشتریان- 2013-01-15 18:02:00 نکته ساده این است که تبلیغات برند در اینترنت نیز تاثیرگذار است. بنابراین برای یک آگهی هدفمند هزینه کنید.» بسیاری از افراد تصور می‌کنند آگهی‌های آنلاین تاثیرگذار نیستند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-304.png مترجم: سید فرهاد نقیب http://www.shara.ir/view/2319/ده-خطای-رایج-در-تصمیم‌گیری 2013-01-09 03:29:00 تصمیم‌گیری فرآیندی ذهنی است که منجر به انتخاب یکی از گزینه‌های مختلف موجود می‌شود. ما همواره در حال تصمیم‌گیری هستیم و معمولا اولویت‌های چندگانه‌ای داریم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-284.png صونا ولی‌پور http://www.shara.ir/view/2237/استراتژی-تبلیغات 2012-12-30 03:42:00 می‌توان به این فکر کرد که تبلیغات اثرگذار، یعنی تبلیغاتی که پس از سال‏ها هنوز به یادها مانده‌اند و بهره خاصی از یک ایده داشته‌اند. برای هر تبلیغی دو بعد اصلی قائل بود: طنین داشتن و مربوط بودن. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-249.png نوشته: جیمز‌هاموند ترجمه : مهدی سریرچی http://www.shara.ir/view/2151/عناصر-ساخت-یک-برند 2012-12-20 14:00:00 برای موفقیت در این امور، داشتن یک برند قدرتمند حیاتی است، اما به یاد داشته باشید که برندسازی نمی‌تواند جانشین برنامه بازرگانی یا هر چیز دیگری که عملکرد ضعیف شرکت را می‌پوشاند بشود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-208.jpg مهدی عزیزی ها.مدیر روابط عمومی بیمه دانا http://www.shara.ir/view/2062/اهمیت-و-نقش-روابط-عمومی-درتعامل-با-رسانه-ها 2012-11-28 14:36:00 روابط عمومی ها و رسانه های جمعی به عنوان دو کانون مهم نظام ارتباطی نقش تعیین کننده ای در افزایش آگاهی های عمومی جامعه برعهده دارند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-169.jpg نویسنده: کارل ناتاله مترجم: سیمین راد http://www.shara.ir/view/2002/اشتباهات-رایج-در-یک-مذاکره 2012-11-17 04:50:00 اینجا به معرفی اشتباهات رایجی می‌پردازیم که حین مذاکره مرتکب می‌شویم و بیشترین هزینه‌ها را به خود تحمیل می‌کنیم. شما می‌توانید با اجتناب از این اشتباهات به بهترین نتیجه ممکن دست یابید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-147.png نوشته: لورا هال براک وی Laura Hale Brockway  (نویسنده و ویراستار)- مترجم: حمید کارگر (دانشجوی دکترای علوم ارتباطات) http://www.shara.ir/view/1924/هفت-صفت-نویسندگان-بزرگ 2012-11-06 03:26:00 روشن ترین پاسخ آنست که نویسنده بزرگ با دستمایه قرار دادن بهترین گزینه ها، محتوایی روشن، موجز و خلاق را با رعایت شایسته دستور زبان پدید می آورد. (که هرگز کار کوچکی نیست!). 0 23 http://www.shara.ir/media/image/abs.jpg علی جهانی – استاد دانشگاه در حوزه ارتباطات و روابط عمومی و مدیر کل روابط عمومی بانک پارسیان http://www.shara.ir/view/1842/بازاریابی-و-توسعه-اقتصادی-و-بانکی- 2012-10-23 08:23:00 امروز دیگر همچون گذشته سنجش قدرت و توسعه کشورها، تنها داشتن ثروت،منابع و تولیدات صنعتی نیست!بلکه رشد و کارکرد منظم بخش خدمات است که میزان و ملاک بسیار مهمی برای اقتدار قلمداد می شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-114.jpg میثم مرادی نیا مدیر روابط عمومی بانک شهر http://www.shara.ir/view/1813/فرهنگ-اندیشیدن؛-مهمترین-نیاز-سازمان-ها 2012-10-20 03:05:00 اختیارات، ﻗـﺪرت تصمیم گیری  و مسئولیت مدیریت، ﺗضعیف و ﻣﺨﺪوش ﻧﻤﯽﮔﺮدد. بلکه در عین حال زمینه افزایش قدرت و گسترش حوزه نفوذ میدران فراهم می‌شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/011.jpg http://www.shara.ir/view/1807/خودباوری-در-دوران-بحران 2012-10-17 18:47:00 بزرگ‌ترین خطر تهدیدکننده شرکت‌ها در هنگام بحران نه کمبود نقدینگی، نه کاهش فروش، است، بلکه بزرگ‌ترین تهدید، «مدیران ناآماده برای بحران و هراسان در راس بنگاه‌های اقتصادی» است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-109.png مترجم: محمود بیگلری http://www.shara.ir/view/1694/-بازاریابی-شفاهی-سودمند 2012-10-02 02:54:00 متخصصان بازاریابی با آگاهی از تاثیر نوع برقراری ارتباط بر گفت‌وگوها می‌توانند برنامه‌های تبلیغاتی خویش را با دقت و مهارت بیشتری طرح ریزی کرده و نتایج بهتری به‌دست آورند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-83.jpg ترجمه: مهدی سریرچی http://www.shara.ir/view/1643/چگونه-صداقت-همکاران-را-بسنجیم؟ 2012-09-26 05:14:00 در زندگی و کسب‌وکارتان هر روز با عبارات عجیب و غریبی چون «شما هفت روزه پول تان را دریافت خواهید کرد» «تمام کارهای ما طبق قرار داد بوده و مورد تائید است»، روبه‌رو می‌شوید. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0180.jpg http://www.shara.ir/view/1613/مدیریت-تعارض-و-مذاکره 2012-09-21 17:40:00 در یک پژوهش از مدیران خواسته شده است که مهم‌ترین عامل موثر در موفقیت خود را بیان کنند، اکثریت بیان داشته‌اند که توانایی برخورد با تعارض مهم‌ترین نقش را در موفقیت آنان داشته است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0196.jpg مترجم: مریم رضایی http://www.shara.ir/view/1587/الگوهایی-موثر-برای-مدیریت-تغییر 2012-09-17 06:47:00 ما در دنیایی زندگی می‌کنیم که در آن کلمه «تغییر» نظم کاری جدیدی را تعریف می‌کند. رهبران سازمانی اگر با تغییری مواجه شوند، دیگر فرصت تجزیه و تحلیل آن را ندارند. آنها در عوض باید تصمیم بگیرند 0 23 http://www.shara.ir/media/image/011.jpg http://www.shara.ir/view/1556/بررسی-تبلیغات-در-بازار 2012-09-10 22:49:00 کاتلر تبلیغات را هرگونه ارائه و عرضه ایده ها، کالاها یا خدمات از یک واحد تبلیغاتی، فرد یا موسسه که مستلزم پرداخت هزینه باشد، تعریف می کند. اما تبلیغی اثر بخش است که بتواند توجه مخاطب را جلب کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1391-42.jpg عبدالسلام معروفی سردبیر هفته نامه کوشا http://www.shara.ir/view/1441/-روابط-عمومی-و-مدیریت-هفته-دولت 2012-08-27 05:01:00 فرا رسیدن هفته دولت فرصتی مغتنم برای روابط عمومی دستگاه های اجرایی است تا با اتکا بر مهارت های تخصصی زمینه نشان دادن عملکرد دستگاه های دولتی در جامعه را فراهم آورند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/maaroufi.jpg http://www.shara.ir/view/1386/ساختارهای-سازمانی-جدید 2012-08-19 04:59:00 برای اینکه سازمان‌های ایرانی نیز بتوانند پذیرای ساختارهای نوینی گردند، باید اصلاحات زیادی در آنها ایجاد نمود و شاید اولین گام، اصلاح روش تفکر مدیران و اعضای سازمان باشد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0112.jpg مترجم: روزبه مرسلی http://www.shara.ir/view/1360/تاثیر-زبان-بدن-بر-مدیریت-و-کار- 2012-08-15 01:39:00 زبان بدن شما عاملی تعیین کننده در تاثیرگذاری شما بر دیگران است. آیا قبل از یک ملاقات مهم با رییس‌تان یا یک مشتری گذاشته و به آنچه می‌خواهید بگویید فکر کرده‌اید؟ 0 23 http://www.shara.ir/media/image/wppuntitled.png نویسنده: رسول جعفریان کیکانلو دانشجوی کارشناس ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور http://www.shara.ir/view/1306/بررسی-نقش-روابط-عمومی-در-افزایش-فروش-بیمه-عمر- 2012-08-07 11:27:00 در این پژوهش نقش روابط­ عمومی­ که شامل برنامه ریزی،حسن شهرت و مدیریت بحران می­باشد را بر فروش بیمه عمر شرکت بیمه سامان سنجیده می شود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/standard-chartered2_gi_09.jpg حامد رضا اسماعیلی عضو هئیت مدیره انجمن متخصصان روابط عمومی و مدرس روابط عمومی http://www.shara.ir/view/1137/آموزش-پیش-نیاز-تولیدات-در-روابط-عمومی 2012-07-14 14:02:00 روابط عمومی حاصل گذشت سال ها تجربه است و نیازی مبرم به آموزش همه جانبه آن احساس می شود. این حرفه از زمان انتشار گزارش دچار تحولات شده است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/ooo.jpg مترجم: بیتا نظام دوست http://www.shara.ir/view/1014/اثر-تغییر-و-تحولات-بر-مدیریت 2012-06-26 03:55:00 بروز تغییرات و نحوه مدیریت آنها از موضوعات رایج در بین مدیران و متخصصان مدیریت است، اما کمتر اتفاق می‌افتد که مردم به تاثیر تغییر و تحولات بزرگ بر مدیران توجه خاصی نشان دهند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0196.jpg http://www.shara.ir/view/872/تحول-معنی-در-روابط-عمومی 2012-06-08 06:15:00 اکنون روابط عمومی را بازوی ارتباطی مدیریت می­شناسند و آن را بخشی از اجزاء و عناصر مدیریت امروزی می­دانند که بر نظریه­های علمی، شیوه­های کاربردی و تکنیک­های معینی استوار است 0 23 http://www.shara.ir/media/image/011.jpg سید محمود سجادی معاون مدیرکل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری http://www.shara.ir/view/820/روابط-عمومی-سرآمد 2012-05-28 10:15:00 روابط عمومی سرآمد تلاش دارد با تنظیم مناسب ساختار و با بهره گیری از راهبری علمی و با استفاده از برنامه ریزی های از قبل طراحی شده جلوتر از فرآیندها حرکت و به سطح مشاوره مدیریت ارتقاء یابد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0309.jpg مهدی خراسانی http://www.shara.ir/view/709/مدیریت-روابط-عمومی 2012-05-19 15:42:00 شرط‌ موفقیت‌ در این‌ حرفه‌، دستیابی‌ به‌ جایگاه‌ واقعی‌ روابط‌ عمومی‌ است‌ که‌ از طریق‌ انجام‌ فعالیت‌هایی‌ نظیر نوآوری‌، کارآفرینی‌و مانند آنها، در این‌ عرصه‌ تحقق‌ می‌یابد 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0272.jpg نویسنده: ایمان صفرآبادی فراهانی http://www.shara.ir/view/648/چرا-انتخاب-استراتژی-بازاریابی-مناسب-مهم-است؟ 2012-05-18 10:37:00 استراتژی عبارت است از الگو یا طرحی هدفمند که اهداف،سیاست ها و زنجیره های عملیاتی یک سازمان را در قالب یک کل به هم پیوسته با یکدیگر ترکیب می کند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0257.jpg http://www.shara.ir/view/488/رابطه-درون-سازمانی-و-آسانسورهای-اختصاصی! 2012-05-01 15:44:00 یکی از ایرادهای مهم مدیریتی ما این است که اغلب مدیران ترجیح می­دهند ارتباط خارج از سازمان قوی داشته باشند و به ارتباط درون سازمانی اهمیتی نمی­دهند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0180.jpg محمد آقازاده، روزنامه نگار http://www.shara.ir/view/443/افزایش-عملکرد-با-کاهش-هزینه-مساوی-است-با-استعفا 2012-04-25 19:27:00 روابط عمومی ها در تعاریف سازمانی نقش زیادی دارند، ولی در حیطه عمل و اجرا می توان گفت تقریباً هیچ جایگاهی در ایران ندارند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0151.jpg نویسنده: آسمون و ریسمون http://www.shara.ir/view/388/«نردبان-این-جهان،-ما-و-منی-است» 2012-04-20 15:30:00 مسئول روابط عمومی: آقا دست نگه دارید، اشتباه شده. اسم کوچک رییس جدید «فضل ا...» نیست، «فیض ا...» است. کارمند یک و دو زیر لب بد و بیراه می گویند و دوباره پارچه را پایین می آورند ... 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/0112.jpg محمد امامی http://www.shara.ir/view/221/همدلی-چگونه-ایجاد-می-شود؟ 2012-04-05 17:10:00 در یک سازمان، با نیروی همدلی می توان بسیاری از گره های پیچیده را گشود، بسیاری از غیر ممکن ها را ممکن ساخت و راه های دشوار کار و فعالیت و تحقق اهداف و برنامه ها را پیمود. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/emami.jpg http://www.shara.ir/view/191/نقش-روابط-عمومی-الکترونیک-در-جهانی-شدن-دانشگاه-آزاد-اسلامی 2012-03-24 18:27:00 زندگی اجتماعی بشر در طول تاریخ همواره با موضوع ارتباط و نحوه برقراری آن مرتبط بوده و تاثیرات این موضوع کیفیت زندگی وی را تحت الشعاع قرار داده است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1/019.jpg http://www.shara.ir/view/173/فضا-برای-روزنامه‌های-کاغذی-تنگ‌تر-می-شود 2012-03-21 04:57:00 اما یک درس بزرگ گرفتم: باید همواره به دنبال علایق و اشتیاق‌های خودم باشم. فکر می‌کنم این بزرگ‌ترین درسی بود که من گرفتم. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/011.jpg http://www.shara.ir/view/169/فضای-مجازی-به-اندازه-انقلاب-اسلامی-اهمیت-دارد 2012-03-20 12:27:00 حجت‌الاسلام‌ حمید شهریاری، رییس مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی و عضو شورای عالی فضای مجازی در گفت‌وگو با پایگاه اطلاع رسانی حفظ و نشر آثار حضرت آیت الله خامنه‌ای به بیان دیدگاه رهبر معظم انقلاب اسلامی درباره فضای مجازی پرداخته است. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/07.jpg منبع: کتاب «برترین رهبران کسب و کار در جهان»ترجمه سیمین راد http://www.shara.ir/view/163/فضای-تنگ‌تر-برای-روزنامه‌های-کاغذی 2012-03-14 12:07:00 گروه طراحی «کرگلیست» به دنبال یک برنامه‌نویس می‌گشت. آنها یک خبر تبلیغاتی برای جذب چنین کارمندی منتشر کردند. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/011.jpg http://www.shara.ir/view/159/سهم-پایین-تولید-محتوای-موبایل-در-ایران 2012-03-07 18:21:00 کارشناسان پیش‌بینی کرده‌اند که بین سال‌های 2008 تا 2014، درآمد اپراتورها از ناحیه سرویس‌هایی غیر از مکالمه حدود 12 درصد رشد خواهد داشت 0 23 http://www.shara.ir/media/image/018.jpg http://www.shara.ir/view/143/مسئولیت‌های-زنان-درروابط-عمومی 2012-03-05 18:37:00 0 23 http://www.shara.ir/media/image/011.jpg نخستین همایش تولید محتوا http://www.shara.ir/view/83/نخستین-همایش-تولید-محتوا- 2012-02-19 11:36:00 0 23 http://www.shara.ir/media/image/01.jpg نخستین همایش تولید محتوا http://www.shara.ir/view/65/نخستین-همایش-تولید-محتوا- 2012-02-19 11:24:00 0 23 نخستین همایش تولید محتوا http://www.shara.ir/view/64/نخستین-همایش-تولید-محتوا- 2012-02-19 11:24:00 0 23 نخستین همایش تولید محتوا http://www.shara.ir/view/63/نخستین-همایش-تولید-محتوا- 2012-02-19 11:24:00 0 23 نخستین همایش تولید محتوا http://www.shara.ir/view/62/نخستین-همایش-تولید-محتوا- 2012-02-19 11:23:00 0 23 نخستین همایش تولید محتوا http://www.shara.ir/view/61/نخستین-همایش-تولید-محتوا- 2012-02-19 11:23:00 0 23 نخستین همایش تولید محتوا http://www.shara.ir/view/60/نخستین-همایش-تولید-محتوا- 2012-02-19 11:23:00 0 23 نخستین همایش تولید محتوا http://www.shara.ir/view/59/نخستین-همایش-تولید-محتوا- 2012-02-19 11:22:00 0 23 http://www.shara.ir/view/30/ 2012-02-19 11:09:00 0 23 http://www.shara.ir/media/image/01.jpg پل برتون http://www.shara.ir/view/11980/روابط-عمومی-ها-بدانند:-مردم-چیزهایی-را-که-می-خوانند-باور-می-کنند 2004-07-12 06:58:00 برخی خبرنگاران آنها را «آژانس های عمومی سازی» اما آنها نام های بیشتری دارند: مشاوران روابط عمومی، متخصصان روابط عمومی، کارگزاران ارتباطات، نمایندگان مطبوعات، آژانس های تبلیغاتی، بچه های روابط عمومی و ... عبارت آژانس های عمومی سازی می تواند مضر به شمار آورد، اما من درباره اصل این عبارت زیاد مطمئن نیستم و مطمئن نیستم که چرا. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1393/04/22/B821656476Z_1_20140704203410_000_GUL19CHU5_3_Content.jpg http://www.shara.ir/view/11843/چیزی-که-رهبران-بزرگ-را-می-سازد-ارتباطات-بزرگ-است 2003-07-06 03:16:00 اگر نتوانید خوب صحبت کنید نمی توانید یک رهبر بزرگ شوید. این اتفاقی نیست که در طول تاریخ تقریبا همه رهبران بزرگ جهان سخنرانان خوبی بودند. افرادی چون نلسون ماندلا، وینستون چرچیل، جان اف کندی فقط تعداد معدودی از این افراد هستند. اگر شما یک رئیس جمهور یا مدیر هستید، موفقیت شما بستگی به ارتباطات خوبتان دارد. 0 23 http://www.shara.ir/media/image/1393/04/15/206480.jpg