درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    یایگاه امکانات  
سه شنبه، 2 بهمن 1397 - 03:11   

حمایت مالی فیسبوک از پژوهشی اخلاقی در آلمان درباره هوش مصنوعی

  حمایت مالی فیسبوک از پژوهشی اخلاقی در آلمان درباره هوش مصنوعی


ادامه ادامه مطلب یک

در راستای تحقق روابط عمومی دیجیتال منتشر شد؛ نشریه الکترونیکی بانک ایران زمین

  در راستای تحقق روابط عمومی دیجیتال منتشر شد؛ نشریه الکترونیکی بانک ایران زمین


ادامه ادامه مطلب دو

فراخوان همکاری در انتشار سالنامه تخصصی روابط عمومی 1398

  فراخوان همکاری در انتشار سالنامه تخصصی روابط عمومی 1398


ادامه ادامه مطلب سه

شبکه های اجتماعی دریچه ورود به دنیای جدید

  شبکه های اجتماعی دریچه ورود به دنیای جدید


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  آکسفام: در سال ۲۰۱۸ ابرثروتمندان جهان ثروتمندتر و فقرا فقیرتر شدند
  پیام رسان واتس اپ، ارسال فله ای پیام را محدود کرد
  رونمایی از اولین کامپیوتر کوانتومی تجاری آی بی ام
  حمایت مالی فیسبوک از پژوهشی اخلاقی در آلمان درباره هوش مصنوعی
  آی‌بی‌ام
  شورای هماهنگی روابط عمومی های شهرستان های تهران فعال تر خواهد شد
  اعضای هیات رئیسه شورای روابط عمومی شهرستان ری انتخاب شدند
  مدیرکل روابط عمومی استانداری لرستان: روابط عمومی مرجع ارتباط مردم و دستگاه های اجرایی است
  قدردانی مرکز حراست وزارت امور اقتصادی و دارایی از مدیر حراست بیمه دانا
  در بخش پوستری همایش؛ مقاله بیمه دانا، برگزیده همایش مدیریت ریسک و بیمه شد
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
  مدیریت روابط عمومی  

با مخاطبین خود همدلی کنید با مخاطبین خود همدلی کنید
همه ما می‌دانیم که بازاریابی موثر یک نقطه دردی را حل و یا نیازی را برآورده می‌کند. پیشنهاد ارزشی برای اینکه زندگی فرد بهتر شود همان چیزی است که هر بازاریاب بزرگ باید برای آن تلاش کند.
سه شنبه، 13 آذر 1397 - 22:53

 پنج حوزه هوش هیجانی پنج حوزه هوش هیجانی
پنج حوزه که به هوش هیجانی کمک می‌کنند را شناسایی می‌کند:
سه شنبه، 13 آذر 1397 - 22:43

آنچه باید بدانیم؟/ اطلاع‌یابی‌ آنچه باید بدانیم؟/ اطلاع‌یابی‌
روابط عمومی‌ به‌ جای‌ این‌ که ‌مدام‌ از طرف‌ سازمان‌ برای‌ مردم‌ پیام‌ و اطلاع‌رسانی‌ کند، سعی‌ دارد نگاه‌ مردم‌ را به‌ سازمان‌ تفسیر کرده‌ وآن‌ را در اختیار مدیریت‌ سازمان‌ قرار دهد و لذا اطلاع‌یابی‌ را بر اطلاع‌رسانی‌ ترجیح‌ می‌دهد.
چهارشنبه، 7 آذر 1397 - 09:56

شیوه های برندسازی برای خود به عنوان یک سخنران حرفه ای شیوه های برندسازی برای خود به عنوان یک سخنران حرفه ای
یکی از راهکارهای مهم در توسعه کسب وکار، برند و افزایش نفوذمان بر مشتریان سخنرانی در حضور آنهاست. در چنین موقعیت هایی فرصت ما برای تاثیرگذاری بر روی مخاطب به شدت افزایش پیدا می کند. به علاوه با نمایش تصویر و سخنرانی تاثیرگذار موقعیت ما در بازار رقابتی کسب وکار حفظ خواهد شد.
دوشنبه، 5 آذر 1397 - 14:32

آنچه باید بدانیم؟/ برنامه‌ریزی‌ برای‌ رهبران‌ فکری‌ آنچه باید بدانیم؟/ برنامه‌ریزی‌ برای‌ رهبران‌ فکری‌
روابط عمومی‌ کارآمد از بین‌ رهبران‌ فکری‌ باید لیست‌ اسامی‌ افرادی‌ را که‌ بیشتر از سایرین‌ در ارتباط با آن‌ سازمان‌ قرار دارند، تهیه‌ کرده‌ و برنامه‌های‌ مختلفی‌ را برای‌ آنها تدارک ‌ببیند.
دوشنبه، 5 آذر 1397 - 09:51

آنچه باید بدانیم؟/ سازماندهی‌ و مدیریت‌ علمی‌ روابط عمومی آنچه باید بدانیم؟/ سازماندهی‌ و مدیریت‌ علمی‌ روابط عمومی
مدیریت‌ علمی‌ در یک‌ روابط عمومی‌ کارآمد، ایجاب‌ می‌کند که‌ جذب‌ نیروی‌ انسانی ‌متخصص‌ در علوم‌ روابط عمومی‌ و ارتباطات‌ به‌ عنوان‌ یک‌ اصل‌ مورد توجه‌ قرارگیرد. اصل‌ دیگر، گماردن‌ کارشناسان‌ روابط عمومی‌ در پست های‌ تخصصی‌ آنان‌ است‌.
دوشنبه، 19 آذر 1397 - 09:19

تا می توانید کمتر وعده دهید و بیشتر کار تحویل دهید تا می توانید کمتر وعده دهید و بیشتر کار تحویل دهید
وعده و وعید بیجا ندهید. این کار فریبکاری و دروغ نیست بلکه صرفا نوعی دوراندیشی و آینده نگری است. اگر در کارتان اشتباه کردید صادقانه به اشتباه خود اعتراف کنید و همیشه در محاسباتتان احتمال درصدی از خطا را بدهید. مطمئن باشید مدیران نمی توانند شما را به خاطر درصد خطای کم اخراج کنند.
شنبه، 3 آذر 1397 - 09:35

بدانید آنچه را که دیگران نمی دانند بدانید آنچه را که دیگران نمی دانند
زمانی با یک نفر کار می کردم که زبان فرانسه را خوب صحبت می کرد البته همه ما به زبان فرانسه صحبت می کردیم اما او از دانسته های خود به عنوان فرصتی برای رسیدن به اهداف خود استفاده کرد یعنی همان چیزی که من و دیگران نسبت به آن بی اعتنا بودیم.
پنجشنبه، 2 فروردین 1397 - 09:34

جایی برای خود دست و پا کنید جایی برای خود دست و پا کنید
جایی برای خودتان دست و پا کنید یعنی محدوده کاری خاص خود را مشخص کنید که فقط مختص شما باشد. این جا می تواند برنامه نویسی کامپیوتر، تهیه یک گزارش، برنامه نویسی بودجه سازمان و یا تحلیل عملکرد سیستم باشد.
چهارشنبه، 1 فروردین 1397 - 09:32

قبل از اینکه داوطلب کاری شوید، خوب فکر کنید قبل از اینکه داوطلب کاری شوید، خوب فکر کنید
راستی مواظب باشید گاهی بدون اینکه دستتان را بالا ببرید یا قدمی به جلو بردارید ناخواسته داوطلب می شوید، اینجا همان جایی است که همه همکاران شما یک قدم دسته جمعی رو به عقب برداشته اند و شما را در برابر مدیریت تنها گذاشته اند، در حالیکه شما اصلا قصد انجام آن کار را نداشتید.
چهارشنبه، 30 آبان 1397 - 09:31

کاهش بازدهی کارمندان با پشت میز نشینی کاهش بازدهی کارمندان با پشت میز نشینی
پژوهشگران در مطالعات خود دریافتند نشستن طولانی مدت در زمان کار می تواند تبعات منفی جسمانی در پی داشته و هر چه بر میزان فعالیت بدنی کارمندان در طول ساعات کاری افزوده شود، بازدهی کلی آنها افزایش پیدا می کند.
سه شنبه، 29 آبان 1397 - 15:48

لازمه رشد و بالندگی، حرکت است هرگز توقف نکنید لازمه رشد و بالندگی، حرکت است هرگز توقف نکنید
همه کارمندان هر روز سر کار می روند، سر ساعت معینی از سرویس اداره پیاده می شوند، کارت می زنند و پشت میزهای خود می نشینند. بیشتر آنها از حالا تا عصر به این فکر می کنند که چگونه زمان را بگذرانند تا به خانه بروند.
سه شنبه، 29 آبان 1397 - 09:29

 بهترین تکنیک های روابط عمومی که تاکنون دیده اید بهترین تکنیک های روابط عمومی که تاکنون دیده اید
زمانی که شرکت ها در لیست Fortune 500 قرار می گیرند، انتظار می رود که تلاششان برای ارتقاء روابط عمومی از طریق کمپین های خلاقانه و مؤثر افزایش پیدا کند. در ادامه، پنج کمپین روابط عمومی که در سال های اخیر در این لیست قرار دارند و مسلما به دلیل روش های استادانه استفاده شده در فرمول بندی و اجرای استراتزی های روابط عمومی، جالب توجه هستند را معرفی می کنیم:
دوشنبه، 28 آبان 1397 - 13:34

به گونه ای کار کنید که کارتان مورد توجه قرار گیرد به گونه ای کار کنید که کارتان مورد توجه قرار گیرد
بعضی از کارمندان ظاهراً پشت میز مشغول کارشان هستند اما تمام فکرشان متوجه اجاره خانه، قسط و هزینه ثبت نام فرزندان است. چنین افرادی نه در زندگی کاری موفق هستند و نه از زندگی شخصی راضی. چنین افرادی نه در زندگی کاری موفق هستند و نه از زندگی شخصی راضی. البته این را هم بگویم که آنها تقصیری ندارند. خوب چه باید کرد؟ ساده است.
دوشنبه، 28 آبان 1397 - 09:27

در کار خود بهترین باشید در کار خود بهترین باشید
شما باید مطمئن شوید که کسی از نحوه کارکردن شما و اینکه چقدر خوب و سخت کار می کنید با خبر نشود، همین. شما می توانید یافته ها و آموخته های خود را سری نگه دارید و نگذارید کسی از آنها سردربیاورد. کتاب را در مطمئن ترین جا پنهان کنید و اسرار آن را حفظ نمایید.
یکشنبه، 27 آبان 1397 - 09:25

تک تک رفتار یک مدیر را زیر نظر داشته باشید تک تک رفتار یک مدیر را زیر نظر داشته باشید
در حالی که وقت زیادی را صرف تمرین راه رفتن می کردم متوجه شدم که طرز لباس پوشیدن، صحبت کردن، نگاه کردن و به طور کلی نوع رفتار مدیران با بقیه فرق می کرد.
پنجشنبه، 24 آبان 1397 - 09:03

همیشه یک قدم جلوتر از دیگران باشید همیشه یک قدم جلوتر از دیگران باشید
مدیران زیادی را دیدم که با مهارت و توانایی راه می رفتند اما در بین آنها مدیرانی بودند که قدم های بعدی را بر می داشتند یعنی راه رفتن مدیرکلی .فرصتی پیش آمد تا در ادارات مختلف با مدیران کل زیادی آشنا شوم و با آنها ارتباط کاری پیدا کنم.
چهارشنبه، 23 آبان 1397 - 09:01

کارتان را به نحو احسن انجام دهید کارتان را به نحو احسن انجام دهید
درست است که راب مثل یک مدیر راه می رفت اما از آنجا که کارش را به خوبی نمی شناخت و به کار اشراف کامل نداشت نمی توانست کار خود را درست انجام دهد و با وجود این که ظاهر مناسبی داشت نتوانست در این کار دوام بیاورد و در نتیجه من مافوق او شدم.
سه شنبه، 22 آبان 1397 - 09:00

برای کار خود طرح و نقشه داشته باشید برای کار خود طرح و نقشه داشته باشید
مدیرکل بودن هم جالب است و هم سخت و رنج آور، پنجاه درصد بیشتر آن کار و تنها بیست درصد آن بازدهی دارد.
دوشنبه، 21 آبان 1397 - 09:59

اطراف و اطرافیانتان را به خوبی شناسایی کنید اطراف و اطرافیانتان را به خوبی شناسایی کنید
خیلی سریع یادگرفتم که برای موفقیت باید اطرافیانم را خوب بشناسم ، از نیروی خدمات گرفته تا متصدی آسانسور ، راننده ، مسول رستوران ، ارباب رجوع ، همکاران و مدیرکل .مهم تر از همه این بود که ارباب رجوع را خوب بشناسی و مدافع منافع او باشی.
یکشنبه، 20 آبان 1397 - 09:58

آیا یادگیری این قوانین سخت است؟ آیا یادگیری این قوانین سخت است؟
نه تو می توانی آنها را در طول یک یا دو هفته یادبگیری اما برای اینکه واقعا ماهر شوی وقت زیادی می گیرد. باید بدانی که همه قوانین به لحاظ ارزش در یک سطح قرار دارند و هیچ کدام مهمتر و بهتر از دیگری نیست.
شنبه، 19 آبان 1397 - 09:57

در رقابت های پیش رو، گروه مقابل را به دقت شناسایی کنید در رقابت های پیش رو، گروه مقابل را به دقت شناسایی کنید
فرصتی پیش آمده است و قرار است یک نفر ارتقاء و ترفیع شغلی پیدا کند این شخص می تواند شما باشید یا یکی از رقبای شما. اما شما می خواهید خودتان به چنین موفقیتی دست یابید و رقیبان را پشت سر بگذارید.
پنجشنبه، 17 آبان 1397 - 09:47

خواسته و حرف مدیران را بدانید و آن را درک کنید خواسته و حرف مدیران را بدانید و آن را درک کنید
گاهی مدیر شما از خواسته ما فوق خود حمایت نمی کند و آنها را پیش پاافتاده و بی اهمیت می داند و می گوید که ارزش این را ندارد که خودمان را به دردسر بیندازیم، اما شما باید به حرف و خواسته مدیر خود نیز اهمیت دهید.
چهارشنبه، 16 آبان 1397 - 09:49

توانایی های رقیب را در نظر بگیرید توانایی های رقیب را در نظر بگیرید
دنیای واقعی پیچیده است، انسآنها نیز موجوداتی پیچیده هستند که با استفاده از قوه عقل و ابتکار، این هدیه ارزشمند خداوند، راه درست را پیدا می کنند.
دوشنبه، 14 آبان 1397 - 17:44

با خلوص نیت از همکارتان تعریف کنید با خلوص نیت از همکارتان تعریف کنید
هوشیار باشید که با این رفتار در دام خود گرفتار نشوید زیرا مدیران شما با شم مدیریتی خود نیت شما را می فهمند و اگر به طور مثال «بیل» یکی از کارمندان جدی و فعال اداره باشد، برایش ارزش و احترام بیشتری قایل می شوند و نظرشان نسبت به شما نیز تغییر می کند.
جمعه، 11 آبان 1397 - 09:08

به دیگران نشان دهید که در کارتان بی نظیر هستید به دیگران نشان دهید که در کارتان بی نظیر هستید
نیازی به خودنمایی نیست، فقط بی ریا و بی غل و غش کار کنید و ببینید که جانشینی برای شما پیدا نمی شود زیرا متاسفانه افرادی که صادقانه و خالصانه کار کنند بسیار نادر و کمیاب هستند.
پنجشنبه، 10 آبان 1397 - 09:06

چراغ راه/ چهار اصل مهم موفقیت چراغ راه/ چهار اصل مهم موفقیت
محتوا برای کاربران ارزشمند است، شما می‌توانید از طریق آن به جمع‌آوری بهترین و مرتبط‌ترین داده‌ها بپردازید.
چهارشنبه، 9 آبان 1397 - 17:23

چراغ راه/ پنج اشتباه رهبری رایج مدیران چراغ راه/ پنج اشتباه رهبری رایج مدیران
داشتن سیاست تصمیم‌گیری پشت درهای بسته
چهارشنبه، 9 آبان 1397 - 17:21

اسرار کاری خود را به کسی نگویید اسرار کاری خود را به کسی نگویید
شما می توانید محافظه کار، دوراندیش، محتاط، خلاق و حتی گاهی عجیب و غریب باشید. شما می توانید آنها را مانند یک طعمه به دام بیندازید دامی که خودشان به خاطر کنجکاوی های شان گرفتارش هستند. بله، شما می توانید در جواب این سؤال که «چرا به فکر پیدا کردن یک کار دیگر هستی؟» با بی اعتایی بگویید که من همیشه به کار دوم فکر می کنم. در واقع پاسخ شما به معنی آره یا نه نیست. «نه» نگویید، دروغ هم نگویید آن هم در موردی که حقیقت آشکار است.
چهارشنبه، 9 آبان 1397 - 09:02

همیشه گوش به زنگ باشید همیشه گوش به زنگ باشید
به رسانه ها و اخبار آنها اهمیت دهید. اطلاعات به ظاهر ناچیزی که به دست می آورید همان اطلاعات محرمانه ای است که قرار است از طریق رسانه ها به گوش اداره های دیگر، شرکت های جدید و رقبای شما برسد، قبل از آنها به این اطلاعات دست یابید. با این کار همیشه یک قدم جلوتر از همکاران و رقبای خود هستید.
سه شنبه، 8 آبان 1397 - 09:05

صفحه قبل - صفحه بعد
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  4 تا از بهترین و بدترین عمل‌های روابط عمومی در سال 2018


  آنچه از قوانین اخلاقی روابط عمومی باید بدانیم


  نگاه به روابط عمومی تغییر کرد/ نگاهی گذرا به سیر تطور روابط عمومی در ایران


  روابط عمومی جهاد دانشگاهی کردستان منصوب شد


  رشد سه برابری قیمت کاغذ: روزنامه‌ های ایران تعطیل می‌شوند


  جایگاه روابط عمومی ادارات شهرستانی استان تهران تثبیت خواهد شد


  روابط عمومی ها به محیط شخصی برای مدیران تبدیل نشوند


  مقاله/ چالش های سازمان های رادیو و تلویزیون داخلی و بین المللی


  6 درس مثبت روابط عمومی که می توان از طریق دوستیابی آنلاین آموخت


  روز بسیار غم‌انگیز روزنامه‌نگاری


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: پنج ویژگی یک متخصص روابط عمومی ممتاز