شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)- مقايسه حداقل دستمزد كشورهاي مختلف امري دشوار است.كشورهاي مختلف داراي قوانين و مكانيزمهاي اجرايي مختلفي ميباشند كه اين قوانين حداقل دستمزد را بر اساس منطقه يا صنعت يا عوامل ديگر تعيين ميكنند.
كدام كشورها بالاترين حقوق را به كارمندان ميدهد؟
به گزارش شارا به نقل از عرش نيوز، قوانين مختلفي در كشورهاي جهان براي تعيين حداقل دستمزد وجود دارد.گروهي از كشورها بر اساس منطقه و يا صنعت مورد اشتغال حداقل حقوق را تعيين ميكنند.
گروهي از طريق قراردادهاي دستهجمعي و گروهي ديگر از كشورها بر اساس محدوده سني فرد، حداقل دستمزد را مشخص ميكنند.
گذشته از اين امر، كشورهاي مختلف داراي كسرهاي مختلف اجباري براي ماليات، خدمات رفاهي و بيمه از حقوق كارگران و كارمندان هستند.
برخي از كشورها نظير سنگاپور هيچ سطح حداقل دستمزد مشخصي ندارند.
در اينجا ليستي از ۵ كشور با بالاترين حداقل دستمزد سالانه را مشاهده ميكنيد.اين اعداد ناخالص هستند و كسرهاي اجباري را شامل نميشوند.
براي مقايسه راحتتر تمامي دستمزدها به دلار بيان شده اند.
۱.هلند، ۲۳۰۲۹ دلار در سال
آخرين ساختار حداقل دستمزد اين كشور، در ژانويه سال ۲۰۱۲ اجرايي شد.
طبق اين قانون به افرادي كه حداقل ۲۳ سال سن دارند، بايد حداقل ۶۶.۷۷ پوند در روز يا ۳۳۳.۸۵ پوند در هفته يا ۱۴۴۶.۶۰ پوند در ماه پرداخت شود.
براي افراد زير ۲۳ سال ممكن است كه اين مقدار از ۳۰ درصد تا ۸۵ درصد كاهش پيدا كند.
براي افراد بين ۱۵ تا ۲۲ سال بايد حداقل ۲۱۶.۹۹ تا ۱۰۱۲.۶۲ پوند در ماه پرداخت شود.
۲.لوكزامبورگ، ۱۹۴۲۶ دلار در سال
لوكزامبورگ داراي يك ساختار دستمزد نسبتا ساده است كه از اول اكتبر سال ۲۰۱۱ اجرايي شدهاست.
حداقل دستمزد در اين كشور با در نظر گرفتن تجربه و سن مشخص ميشود.
حداقل دستمزد براي افراد ۱۸ سال به بالا و كارگران فاقد شرايط لازم برابر با ۱۸۰۱.۴۹ پوند در ماه ميباشد.
اگر كارگري ماهر و واجد شرايط باشد، حداقل دستمزد وي ۲۰ درصد افزايش داشته و به ۲۱۶۱.۷۹ پوند ميرسد.
اگر كارگري نوجوان و داراي سن پايين تر از ۱۸ سال باشد، حداقل دستمزد او ۲۰ تا ۲۵ درصد كاهش يافته و به ۱۳۵۱.۱۲ تا ۱۴۴۱.۱۹ پوند مي رسد.
۳.ايرلند، ۱۸۹۶۵ دلار در سال
قانون حداقل دستمزد ايرلند براي آخرين بار در ۱ژوئيه سال ۲۰۰۷ تنظيم شد.
بنا بر اين قانون، حداقل دستمزد براي كارگران برابر ۸.۶۵ پوند در ساعت است.
ايرلند به شدت وابسته به سرمايهگذاري مستقيم خارجي است و ميزبان تعدادي از شركتهاي چند مليتي نيز ميباشد.
۴.بلژيك، ۱۸۸۱۳ دلار در سال
قانون حداقل دستمزد بلژيك در ۱ دسامبر ۲۰۱۲ تنظيم شد.
اين قانون جمعيت كاركنان كه از سن ۲۱ سالگي كار خود را شروع كردهاند، در برميگيرد.براي افراد ۲۱ ساله، حداقل دستمزد برابر با ۱۵۰۱.۸۲ پوند در ماه ميباشد.
بعد از رسيدن فرد به ۲۱ سال و شش ماه يعني شش ماه خدمت وي در يك شغل، حداقل دستمزد او به ۱۵۴۱.۶۷ پوند افزايش مييابد.
با رسيدن به سن ۲۲ سال و به شرط داشتن حداقل يك سال خدمات، حداقل دستمزد فرد به ماهانه ۱۵۵۹.۳۸ پوند افزايش مييابد.
اين ساختار نسبتا سخاوتمندانه دستمزد، مكمل مزاياي رفاهي متعدد اين كشور و كمكهزينههاست.
۵.انگلستان، ۱۸۴۲۸.۲۴ دلار در سال
در اول اكتبر سال ۲۰۱۱، انگلستان قانون ساختار جديد حداقل دستمزد كارگران كشور را به تصويب رساند.
در اين كشور، براي كساني كه زير ۱۸ سال سن داشته و آموزش اجباري را به پايان رساندهاند، حداقل دستمزد ۳.۶۸ پوند در ساعت اجباري اعلام شدهاست.
افراد بين ۱۸ تا ۲۰ سال بايد حداقل دستمزد ۴.۹۸ پوند در ساعت را دريافت كنند.
در صورت افزايش سن فرد به ۲۱ سال، حداقل دستمزد وي به ۶.۱۹ پوند در ساعت افزايش مييابد.