شارا - شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران : كاركردهاي روابط عمومي
جمعه، 29 بهمن 1395 - 08:45 کد خبر:28240
شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)- نظام چهار كاركردي پارسونز هم دقيقا يك پايه تئوريك روابط عمومي است بر اساس اين نظام چهار كاركرد براي روابط عمومي مي توان درنظر گرفت:

شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)- نظام چهار كاركردي پارسونز هم دقيقا يك پايه تئوريك روابط عمومي است بر اساس اين نظام چهار كاركرد براي روابط عمومي مي توان درنظر گرفت:

1.كاركرد تطبيق(Adaptation): سازمان بايد كاركرد تطبيق داشته باشد يعني بتواند روابطش را با محيط طوري تنظيم كند كه قابليت سازگاري و بقا پيدا كند، داريم عملا زمينه ايجاد، فعاليت، ماهيت و ماموريت روابط عمومي را بحث مي كنيم.

2.كاركرد هدف(Goal): سازمان بايد بتواند براي رسيدن به هدف،  بسيج منابع داشته باشد.

3.كاركرد انسجام(Integration) :روابط عمومي مي تواند از طريق حفظ هماهنگي و يكپارچگي اعضا، زمينه ساز ايجاد اين كاركرد باشد.اين كاركردبه رويكرد فرهنگي و كاركرد انسجام بخشي فرهنگ بازمي گردد.

4.كاركرد حفظ الگو(Latency)، باز هم نتيجه ي همان ثبات است و اينها از كاركرد هايي است كه از روابط عمومي مي توان انتظار داشت.

نگاه هاي تئوريك به روابط عمومي اينست كه روابط عمومي، يعني مديريت برند و تصوير سازمان. اين نوع نگاه بسيار مدرن و به روز است.(جعفري هفتخواني)